生产安全事故报告和调查处理制度范本

生产安全事故报告和调查处理制度范本 生产安全事故报告和调查处理制度 为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工 的安全和健康，制定本制度。 事故的分类与等级 1. 火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事 故、特大火灾事故。 重大火灾事故：一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济 损失10万元以上（含10万元）。 特大火灾事故：一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济 损失50万元以上（含50万元）。 2. 因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡 事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。 轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。 （1）重伤事故：按劳动部《关于重伤事故范围的意见》执行。 （2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。 （3）重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。 （4）特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。 3. 交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交 通事故、特大交通事故。 （1）重大交通事故：一次造成死亡1 — 2人；重伤3-10人；财产损失3-6万元。 （2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11 人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）； 财产损失6万元以上（含6万元）的事故。 4. 设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停 产的事故。 二.事故报告和事故调查 1、发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应 立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告， 并成立事故调查组进行调查。 2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情 况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调 查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为 事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。 3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资 料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书 等。 4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工 作，确保该制度的有效执行。 三、事故处理 1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要 追究责任。 2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事 故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。 3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安 全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。 4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人 (包括安全员、班组长)扣发奖金、罚款和纪律处分： (1) 未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程； (2) 违章指挥，强迫职工违章作业； (3) 设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全； (4) 对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。 5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及 时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。 6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造 现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的， 对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。