XX大酒店员工制服管理制度
员 工 制 服 管 理 办 法 一、制服发放的范围: 每位正式员工,酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等)。且要求必须按酒店规定统一着装并佩带铭牌(特四等以上,可视情况着便装)。 二、制服发放时间: 员工报到之日起予以发放; 员工发生异动之日起予以发放。 三、制服的发放: 新进员工由人力资源部开具《员工制服发放单》,《制服发放卡》(附)上注明其部门、具体岗位及发放的数量等。员工离馆时,须办理制服归还手续。 四、服装的采购和制作: 员工服装归口采购部统一采购和制作。 五、服装的清洗及换洗原则: 为确保服装的干净、整洁,员工服装要定期清洗,一般情况下,一套由员工穿着,另一套由制服房保管,以备调换。换洗须遵循“以一换一,以脏换净”的原则。 六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则: 1、员工须妥善保管制服,爱惜制服,保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交制服房修补。 2、下班后,员工须将制服存放于更衣柜内,不可擅自把制服带离或穿离酒店,特殊情况除外。 3、员工离店时,须归还领用的制服。 4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿: 1)制服领用90天内,全额(含工料费)赔偿; 2)制服领用91天至180天以内者,赔偿二分之一; 3)制服领用181天至365天以内者,赔偿三分之一。 5、员工工作鞋、工作袜,发放原则如下: 序 号 发放内容 发放周期 发放数量 备 注 1 皮 鞋 一年 1双 特殊情况,由部门以签呈提报 2 电工鞋 一年 1双 特殊情况,由部门以签呈提报 3 厨师鞋 一年 1双 特殊情况,由部门以签呈提报 4 短 袜 一季度 3双 特殊情况,由部门以签呈提报 5 长筒袜 一个月 3双 特殊情况,由部门以签呈提报 6、若员工离职,所领工作鞋未达到所规定更换的期限,须予以相应赔偿,以十二个月为折旧年限予以计算。 (工作鞋价格/12个月*折旧年限内未满工作月份) 以皮鞋原价240元/双为例: 已工作时间 11个月 10个月 9个月 8个月 7个月 6个月 5个月 4个月 3个月 2个月 1个月 1月内 赔偿金额 20元 40元 60元 80元 100元 120元 140元 160元 180元 200元 220元 240元 七、如有与本规定不相符之要求或情况,须以签呈方式提报。 神旺大酒店(上海)有限公司 人力资源部