XX大酒店员工制服管理制度

员 工 制 服 管 理 办 法 一、制服发放的范围 每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等。且要求必须按酒店规定统一着装并佩带铭牌（特四等以上，可视情况着便装）。 二、制服发放时间 员工报到之日起予以发放； 员工发生异动之日起予以发放。 三、制服的发放 新进员工由人力资源部开具员工制服发放单，制服发放卡（附）上注明其部门、具体岗位及发放的数量等。员工离馆时，须办理制服归还手续。 四、服装的采购和制作 员工服装归口采购部统一采购和制作。 五、服装的清洗及换洗原则 为确保服装的干净、整洁，员工服装要定期清洗，一般情况下，一套由员工穿着，另一套由制服房保管，以备调换。换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则。 六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则 1、员工须妥善保管制服，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交制服房修补。 2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服带离或穿离酒店，特殊情况除外。 3、员工离店时，须归还领用的制服。 4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿 1）制服领用90天内，全额（含工料费）赔偿； 2）制服领用91天至180天以内者，赔偿二分之一； 3）制服领用181天至365天以内者，赔偿三分之一。 5、员工工作鞋、工作袜，发放原则如下 序 号 发放内容 发放周期 发放数量 备 注 1 皮 鞋 一年 1双 特殊情况，由部门以签呈提报 2 电工鞋 一年 1双 特殊情况，由部门以签呈提报 3 厨师鞋 一年 1双 特殊情况，由部门以签呈提报 4 短 袜 一季度 3双 特殊情况，由部门以签呈提报 5 长筒袜 一个月 3双 特殊情况，由部门以签呈提报 6、若员工离职，所领工作鞋未达到所规定更换的期限，须予以相应赔偿，以十二个月为折旧年限予以计算。 （工作鞋价格/12个月*折旧年限内未满工作月份） 以皮鞋原价240元/双为例 已工作时间 11个月 10个月 9个月 8个月 7个月 6个月 5个月 4个月 3个月 2个月 1个月 1月内 赔偿金额 20元 40元 60元 80元 100元 120元 140元 160元 180元 200元 220元 240元 七、如有与本规定不相符之要求或情况，须以签呈方式提报。 神旺大酒店（上海）有限公司 人力资源部