乡镇派驻工作总结 .docx
乡镇派驻工作总结 (7) 乡镇派驻工作总结(7) 鹿楼乡驻村任职工作汇报 按照省、市、区委的总体部署,结合基层组织建设“六大工程”的实施,今年4月初正式实施了选派干部驻村任职工作。几个月来,在区委的正确领导和科级选派干部的辛勤努力下,驻村任职工作进展顺利,在加强基层组织、培养锻炼干部、推动新型社区建设等方面取得了初步成效。 一、基本情况 我乡总人口4.8万人,耕地面积2.3万亩,现辖12个行政村,12个新型农村社区。在选派干部驻村任职工作中,区委选派区直机关科级干部3名,分别派驻到我乡新农村建设示范村(凉水井村)、后进村(元泉村)和城中村改造村(寺湾村)3个村任职,担任村党支部第一书记。 二、主要做法 乡党委从为驻村干部营造良好的生活和工作环境入手,立足管好用好人才,坚持“三抓”,促进他们在工作中更好发挥作用。 一、抓“细节”,关心、关爱驻村干部。一是在思想上关心。驻村干部上任的第一天,乡领导亲自将驻村干部送到村里,做好驻村干部与村干部的交接工作。为了驻村干部到村后能很好地开展工作,乡党委专门召开两次村主要负责人参加的会议,乡党委书记对各村提出了明确的要求。乡主要领导不定期深入到村,看望慰问派驻干部,并认真听取驻村工作汇报,与他们交流谈心,帮助他们了解农村情况,帮助他们理思路、定措施、解疑难,增强做好工作的信心和决心。二是在生活上关爱。乡主要领导积极督促各村认真安排、落实好驻村干部的办公及食宿问题,使驻村干部能全身心投入到工作中去。各村委会根据实际能力为驻村干部提供较为舒适的生活环境,以便于驻村干部更贴近基层、深入 群众。 二、抓“规范”,动态管理,建立责任制。为充分调动选派干部的工作积极性,使其施展才华,发挥作用,乡通过签订目标管理责任书形式给选派干部交任务、压担子,对全年任职期间在“建强村级班子、抓好队伍建设、争创示范典型、拓宽增收渠道、推进民主管理、建设和谐新社区”等方面的任务作了进一步细化分解,特别是进一步明确了争取资金、项目建设、扶贫帮困等具体任务的量化指标,使选派干部开展工作职责明确、重点突出。让选派干部任实职、创实绩,既避免了“走读”现象,又为选派干部锻炼成长、干事创业搭建了广阔平台。 三、抓“服务”,积极支持派驻工作。 我们把选派干部驻村任职工作作为实施以城带乡、以工促农,统筹城乡发展的一项重要措施,建立了乡党建工作联系点制度来指导和帮助选派干部干实事、建佳绩,力促此项工作取得实效。在乡班子成员包管理区工作责任制的基础上,进一步明确乡科级干部和一般干部包挂区选派干部任职村,一方面对区选派干部进行人情关怀,另一方面集中农村工作的有效资源,对选派干部开展工作进行有力支持。选派干部驻村任职工作开展以来,元泉村驻村干部张九成积极协助村党支部培养入党积极分子,发展党员5名,消除了发展党员空白村。围绕群众关心的中元路和葛嘴线工程占地土地的丈量、清算及补偿兑付工作等热点问题,努力做好群众的思想疏导工作,踏踏实实地化解信访问题,为营造稳定的社会环境献计献策。凉水井驻村干部沈三林驻村后抓住凉水井村整体搬迁时机,组织乡工作组和村干部实行分组包户,对广大村民做政策解释工作,在前期政策宣传、摸底算账、分户的基础上赢得群众的理解,达成同意共识,确保第一批村民搬迁工作顺利进行。目前,已搬迁160户,110户实施了拆迁。 三、取得的成效 (一)通过“摸实情,深调研”,理清了驻村工作的思路。选派干部驻村任职后,主动开展调查研究工作,做到了访贫问苦察民情,促膝谈心知民意,并在调研中坚持开好“三个会”、做到“三先访”,即开好村两委会、党员会、村民代表座谈会;先访派驻村的特困户、党员户、致富能人户。找准了所驻村存在的突出问题,使驻村干部理清了工作思路,明确了工作重点。 (二)通过“抓班子,强素质”,加强了基层组织的建设。选派干部自觉地把加强基层组织建设作为驻村工作的重中之重来抓,在“两委”班子中充分发挥调研员、宣传员、调解员和监督员的参谋助手作用。使农村基层党组织活力显著增强,整体水平有了新的提升。 (三)通过“察民情,解民怨”,维护了农村社会的稳定。选派干部把群众反映强烈,直接关系到群众切身利益的突出问题,一件件地抓好落实,把影响社会稳定的问题解决在萌芽状态,切实维护农村社会稳定,促进农村社会和谐。3个派驻村全部实现了“小事不出组,大事不出村,矛盾不激化,纠纷不扩大”,没有发生新的上访案件。 四、存在问题 一是驻村工作进展不平衡,工作任务完成进度不等;二是个别乡选派干部与区派驻干部沟通少,服务方面还存在欠缺,没有很好地发挥后盾保障作用。 对此,我们将在下一步的工作中加大督查指导工作力度,严格管理制度,采取交流汇报、观摩检查等形式,引导任职干部积极发挥主观能动性,确保各项驻村任务的全面落实。 扩展阅读:下派工作总结派驻雅都乡木鱼村党支部副书记―――张前鸿 下派工作总结 派驻雅都乡木鱼村党支部副书记———张前鸿县委组织部: 201*年10月,按照县上的统一部署和安排,我下派到雅都乡木鱼村担任村党支部副书记,进行为期两年的锻炼。下派工作一年来,在乡党委、政府的正确领导下,在派员单位主管局的关心指导下,根据县委《茂县百名干部下基层实施意见》的要求,自己始终以小平理论和“三个代表”思想为指导,积极按照县委、县政府发展思路的要求,围绕乡党委、政府工作重点,开拓进取、真抓实干,圆满完成了各项工作任务。现汇报如下: 一、求深学习 本人坚持把深化学习作为提高个人政治业务素质,严格锤炼党性的政治高度,抓紧抓好,不管工作再忙,都要抽时间、挤时间学习。一是加强理论学习,自觉坚持学习制度,发扬马克思主义学风,反复学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神;二是自觉参加乡党委、政府组织学习和机关组织生活;三是认真学习农村基层组织相关法律、法规,大力为农村广大群众宣传党和国家各项惠民、利民政策;四是有针对性的学习了《共产党员的修养》,有选择地学习了农村实用科技知识、《宪法》等知识。通过深化学习,做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强、与 县委、县政府和乡党委、政府、保持了高度一致。 二、团结求实 团结出智慧,团结出政绩,团结出力量,团结也是一个党员、一个领导干部是否具备党性原则的重要体现,若不严格遵守党内政治生活的原则,而是我行我素,甚至拉帮结派,有令不行,有禁不止,各自为政,这还有什么党性可言,本人清楚地认识到这一点。对此,我始终严格遵守民主集中制原则,顾全工作大局,严守组织纪律。凡是集体作出的决定,自已都带头服从,不折不扣地贯彻落实,自觉维护乡党委、政府领导集体的权威,对自已的工作范围内的事不推诿。并妥善处理好上下级关系,做到以诚相待,兼顾各方。政治上能相互帮助;思想上能互相交心,不离心;原则上能是非分明,不让步;工作上能互相支持,不拆台;小事上能互相体谅,不计较。在工作和生活中能够以身作则,率先垂范,认真履行好职责。同时,把党风廉政建设与经济建设、政治文明和精神文明等工作紧密结合起来,自觉抵制歪风斜气,当好服务于民的公仆。 三、务实工作 201*年10月,县委组织部下派我任雅都乡最偏僻、条件最差、工作阻力较大的木鱼村任党支部副书记,对此,我毫不退缩。一年