XX年行政执法年底工作总结报告
XX年行政执法年底工作总结报告 【网络综合-XX年行政执法年底工作总结报告】 ★工作总结频道为大家整理的xx年行政执法年底工作 总结报告,供大家阅读参考。阅读请查看本站工作总结频 道。 在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要 思想为指导,紧紧围绕创建和谐社会的总体目标,积极贯 彻“外树形象、文明执法,内强素质、争创一流”的基本 方针,牢固树立“以人为本”的执法理念,保持优良的执 法整体水平,坚持以严格执法推动行业管理、以严格执法 促进城市化发展、以严格执法提高建设系统行业文明程度。 局党组班子一手抓规划建设,一手抓行政执法,有效地促 进了 “xx”规划开局之年城市建设任务的完成。 一、工作回顾 加强领导,健全机构,建立行政执法问责制。我局认 真贯彻落实上级有关会议精神,始终把行政执法摆在重要 议事日程,并纳入《XX年度目标管理考核办法》,严格奖罚 兑现,强化执法队伍管理。按照县法制办和市局行政执法 规范化的要求,成立行政执法领导小组,设立法规办公室, 形成了 “一把手”负总责全面抓,分管领导严把关具体抓 的工作机制,在全系统推行《行政执法责任制》,层层签订 了行政执法目标责任书,将行政执法工作与优化经济环境 密切结合,与行风评议密切结合,与文明创建工作密切结 合,与执法人员的工作绩效密切结合,把行政执法工作考 核管理真正落到实处。 认真清理,定性准确,全面推进行政权力监控运行。 全县行政权力运行监督专项工作部署后,我局召开了专题 会议,传达工作精神,提出标准要求,明确责任范围,制 定了《XX县建设局行政权力运行监控机制建设实施方案》, 加大了工作力度,采取齐抓共管、各负其责、广泛参与的 工作机制。一是查找廉政风险点。把所行使的行政权力纳 入风险点查找范围,采取自己查找、同事帮找、科室研究、 1=1 领导批阅、组织审定的“五查工作法”,人人查找在思想 道德、内部管理、岗位职责三类廉政风险。二是评定风险 1=1 等级。针对查找出的廉政风险点,按照危害程度和发生频 率等进行分析评估,分为高中低三个等级。对已确定的各 类风险,经局行政权力运行监控机制建设工作领导小组审 核把关后,进行公示,接受群众评议。三是建立风险评估 机制。在研究制定重大改革政策、措施时,都要对可能出 现的廉政风险进行评估,注重防范在前,建立完善的预警 系统。通过摸清廉政风险底数,编制了《建设局行政权力 廉政风险等级目录》,填写了《行政权力运行监控机制建设 评估表》,并围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定了 廉政风险防控措施。 提高素质,树立形象,开展多形式教育培训。依法行 政是一项基本国策,是法治社会的基本要求。为防止因执 法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当以及不 文明执法等原因引发社会矛盾,我局紧紧抓住法制建设一 这主线,深入开展岗位学法活动,努力提高队伍素质。一 是高度重视政治思想教育。以全县思想纪律作风整顿活动 为契机,在政策宣传、规划执法行动中,对执法程序、执 法行为、仪容仪表、文明用语提出严格要求,全体执法人 员始终保持良好的行政执法形象和执法秩序。二是高度重 视行政执法知识的学习,积极组织执法人员的行政执法年 度学习和考核,结合市县执法培训,开展公共法规、专业 法规知识学习,全面提高执法人员的业务素质,考核合格 率达100%,并以优异的成绩通过市建设系统“四五”普法 验收。三是按规范标准办理《行政执法证》,对全局行政执 法人员的行政执法证件进行清理、更换、补发,并在规定 时限年度审验,切实保障执法人员依法行政,文明执法。 严格程序,规范行为,加大内部监督力度。在规范执 法行为的工作中,坚持执法依据统一,执法标准统一、执 法文书统一,执法程序统一,严格规范执法人员的执法行 为。继续严格落实市建设局制订的行政执法各项规定,进 一步加强规范使用和填写行政执法文书管理,规范档案管 理,有效杜绝了不作为、乱作为的现象发生,不断完善创 新监管模式,提高整体执法水平。 二、主要工作 第一、加大稽查力度,规范建筑市场秩序。一是加强 对业主行为的监管,严格执行法定建设程序。针对建筑市 场管理工作中出现的问题,积极探索市场监管新办法、新 措施,坚持监防并举,以防为主的工作机制,严把施工许 可、工程勘察、施工图审查、工程监理、建筑节能、工程 清欠、竣工验收备案等多道关口,建立和完善业主的市场 信用约束机制,解决恶性压低、拖欠工程款和不执行工程 强制性标准、降低工程质量等行为。二是加强对工程勘察 设计质量的监管,严肃查处勘察设计质量事故。坚决杜绝 不做评勘或不做勘察就搞设计以及工程勘察设计违反强制 性标准的行为。截止上半年,全县在建工程全部实施了评 勘,工程勘察覆盖率100%。三是加