3.-企业文化
企业文化 企业文化就是一系列行为规范的总称。[题号:Qhx008449] A、对 B、错 您的回答:B 正确答案:B 题目解析:企业文化是在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。 企业文化的核心是诚恳守信的经营理念。[题号:Qhx008450] A、对 B、错 您的回答:B 正确答案:B 题目解析:企业文化与各个企业所处的环境、历史、经营实践等相关,诚恳守信的经营理念充其量是企业文化的核心之一。 企业文化面临的风险之一是缺乏开拓创新、团队合作和风险意识。[题号:Qhx008451] A、对 B、错 您的回答:A 正确答案:A 企业通过文化建设,应形成文化规范,并使其构成员工行为守则的重要组成部分。[题号:Qhx008452] A、对 B、错 您的回答:A 正确答案:A 企业应落实文化评估责任制,避开文化建设流于形式。[题号:Qhx008453] A、对 B、错 您的回答:A 正确答案:A 单选题: 1、假如忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致( )。[题号:Qhx008442] A、员工丢失对企业的信念 B、团队合作精神缺乏 C、舞弊事务的发生 D、并购重组失败 您的回答:D 正确答案:D 题目解析:这是企业文化面临的重要风险之一。缺乏主动向上的企业文化,可能导致员工丢失对企业的信念和认同感,企业缺乏凝合力和竞争力;缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展;缺乏诚恳守信的经营理念,可能导致舞弊事务的发生,造成企业损失,影响企业信誉;忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。 下列不属于建设企业文化主要内容的是( )。[题号:Qhx008443] A、培育发展愿景 B、强化员工利益爱护 C、强调团队协作 D、培育风险防范意识 您的回答:B 正确答案:B 题目解析:强化员工利益爱护属于社会责任的要求。 文化建设的主体是( )。[题号:Qhx008444] A、董事 B、监事 C、经理 D、董事、监事、经理和其他高管 您的回答:D 正确答案:D 题目解析:文化建设中,董事、监事、经理和其他高管发挥主导和垂范作用。 进行文化评估时,应重点关注( )。[题号:Qhx008445] A、董事在文化建设中的责任履行状况 B、员工在企业文化建设中的责任履行状况 C、客户对企业核心价值观的认同 D、被并购方对文化融合的相识 您的回答:A 正确答案:A 题目解析:进行文化评估时,应重点关注董事、监事、经理和其他高管在企业文化建设中的责任履行状况;全体员工对企业核心价值观的认同感;参加企业并购重组各方文化的融合度等。 4、 针对文化评估发觉的问题,企业应( )。[题号:Qhx008446] A、强调董事的责任追究 B、加强员工的文化教化 C、分析深层次的缘由,刚好实行措施改进 D、强调高管层对文化建设的关注 您的回答:C 正确答案:C 题目解析:对评估发觉的问题,应探讨影响文化建设的不利因素,分析深层次的缘由,刚好实行措施改进。 多选题: 企业文化通常包括( )。[题号:Qhx008447] 查看答案 A、价值观 B、经营理念 C、企业精神 D、行为规范 E、员工行为准则 您的回答:ABCD 正确答案:ABCD 题目解析:依据定义,企业文化通常包括价值观、经营理念、企业精神以及在此基础上形成的行为规范的总称。 企业开展文化建设,应( )。[题号:Qhx008448] 查看答案 A、注意塑造企业核心价值观 B、重点打造以主业为核心的品牌 C、树立典型,以点带面 D、充分体现以人为本的理念 E、强化企业文化建设中的领导责任 您的回答:ABDE 正确答案:ABDE 题目解析:这些是文化建设的基本要求。学习是成就事业的基石