3.-企业文化

企业文化 企业文化就是一系列行为规范的总称。[题号Qhx008449] A、对 B、错 您的回答B 正确答案B 题目解析企业文化是在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。 企业文化的核心是诚恳守信的经营理念。[题号Qhx008450] A、对 B、错 您的回答B 正确答案B 题目解析企业文化与各个企业所处的环境、历史、经营实践等相关，诚恳守信的经营理念充其量是企业文化的核心之一。 企业文化面临的风险之一是缺乏开拓创新、团队合作和风险意识。[题号Qhx008451] A、对 B、错 您的回答A 正确答案A 企业通过文化建设，应形成文化规范，并使其构成员工行为守则的重要组成部分。[题号Qhx008452] A、对 B、错 您的回答A 正确答案A 企业应落实文化评估责任制，避开文化建设流于形式。[题号Qhx008453] A、对 B、错 您的回答A 正确答案A 单选题 1、假如忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致（ ）。[题号Qhx008442] A、员工丢失对企业的信念 B、团队合作精神缺乏 C、舞弊事务的发生 D、并购重组失败 您的回答D 正确答案D 题目解析这是企业文化面临的重要风险之一。缺乏主动向上的企业文化，可能导致员工丢失对企业的信念和认同感，企业缺乏凝合力和竞争力；缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展；缺乏诚恳守信的经营理念，可能导致舞弊事务的发生，造成企业损失，影响企业信誉；忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。 下列不属于建设企业文化主要内容的是（ ）。[题号Qhx008443] A、培育发展愿景 B、强化员工利益爱护 C、强调团队协作 D、培育风险防范意识 您的回答B 正确答案B 题目解析强化员工利益爱护属于社会责任的要求。 文化建设的主体是（ ）。[题号Qhx008444] A、董事 B、监事 C、经理 D、董事、监事、经理和其他高管 您的回答D 正确答案D 题目解析文化建设中，董事、监事、经理和其他高管发挥主导和垂范作用。 进行文化评估时，应重点关注（ ）。[题号Qhx008445] A、董事在文化建设中的责任履行状况 B、员工在企业文化建设中的责任履行状况 C、客户对企业核心价值观的认同 D、被并购方对文化融合的相识 您的回答A 正确答案A 题目解析进行文化评估时，应重点关注董事、监事、经理和其他高管在企业文化建设中的责任履行状况；全体员工对企业核心价值观的认同感；参加企业并购重组各方文化的融合度等。 4、 针对文化评估发觉的问题，企业应（ ）。[题号Qhx008446] A、强调董事的责任追究 B、加强员工的文化教化 C、分析深层次的缘由，刚好实行措施改进 D、强调高管层对文化建设的关注 您的回答C 正确答案C 题目解析对评估发觉的问题，应探讨影响文化建设的不利因素，分析深层次的缘由，刚好实行措施改进。 多选题 企业文化通常包括（ ）。[题号Qhx008447] 查看答案 A、价值观 B、经营理念 C、企业精神 D、行为规范 E、员工行为准则 您的回答ABCD 正确答案ABCD 题目解析依据定义，企业文化通常包括价值观、经营理念、企业精神以及在此基础上形成的行为规范的总称。 企业开展文化建设，应（ ）。[题号Qhx008448] 查看答案 A、注意塑造企业核心价值观 B、重点打造以主业为核心的品牌 C、树立典型，以点带面 D、充分体现以人为本的理念 E、强化企业文化建设中的领导责任 您的回答ABDE 正确答案ABDE 题目解析这些是文化建设的基本要求。学习是成就事业的基石