法定代表人辞职信

法定代表人辞职信 【篇一：法人代表辞职报告】 法人代表辞职报告 各位股东： 经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的法人代表职位。此时我 选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之 后才做出的决定。我也相信你们一定会在看完我的辞职报告后批准 我的申请。 现实中的很多无奈。通过这近一年来的实践证明，本人实在无能力 胜任这一职位。我需要换一个位置，换一种心情，继续生活下去。 人未走，却使我思绪万千，回顾近几年来的点点滴滴，才发现时间 过得真快。与大家接触相处的两年里，我学到了不少东西，增长了 许多见识，也懂得了不少道理，也是我人生中成长经历过的重要里 程。感谢股东们对我的信任关心，配合支持，帮助照顾！ 我决定辞去法人代表一职，请股东们尽快批准我的辞职申请。 辞职人： 年 月 日 【篇二：公司的法定代表人如何才能辞职】 公司的法定代表人如何才能辞职？ 法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董 事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。 所以，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等 管理人员的辞职，劳动者只能要求股东或董事会加以变更。 话说回来了，如果不变更，劳动者可以消极行使法定代表人的权利， 对公司是不利的，劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。 所以，劳动者即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但劳动者 可以不履行法定代表人的职责，去做劳动者想做的事情，不理公司 这边即可。 综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再 然后，忙活劳动者自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任 何行为。 如果是劳动者个人身份有助于他们获得利益，那劳动者是 需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、 不签字银行提款等，如发现冒用劳动者的签名，劳动者可以到公安 部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。 1、作为法定代表人，劳动者应该是公司实际运作的撑舵者，因为公 司的一举一动，劳动者是要担责任的！从法理上讲，公司与自然人 有同等的人格，享有独立的民事行为能力，但是所有这些权利和义 为，都是通过法定代表人来实现的！因此劳动者对公司负有法定的 责任和义务！ 2、根据公司法第四十五条的规定，公司的法定代表人为董事长，董 事长的产生由公司章程规定。因此你的辞职只有以公司章程中关于 董事长或法定代表人的任免条款作依据，但可以恳定，是要通过董 事会的！ 3、根据公司法第四十三条的规定：定期董事会议应当按照公司章程 的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上 董事，或者监事，可以提议召开临时会议。 法定代表人在公司不配合的情况下辞职的方法 一、案情简介 当事人咨询，其为一家公司的法定代表人，并持有该公司 10%的股 权，因公司事务均由其他股东负责管理，自己根本无法插手，故希 望能辞去该公司法定代表人职务，但其他股东并不配合，无法办理 工商变更登记，故向律师咨询应如何处理。 二、法定代表人变更方式 1、正常情况下 根据《公司法》第十三条“公司法定代表人依照公司章程的规定，由 董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记”及《国家工商行政管理局 对变更公司法定代表人有关问题的答复(工商企字[2000]第 140 号)》 “二、不设董事会的有限责任公司更换法定代表人需要由股东会作出 决议。原法定代表人(执行董事)不能或者不履行职责，致使股东会不 能依照法定程序召开的，可以由该公司出资最多或者持有最大股份 表决权的股东(指单个股东)或其委派的代表召集和主持会议，依法作 出决议，否则，企业登记机关不予办理变更登记”之规定以及工商登 记机关要求出具的变更登记材料，其中包含《股东会决议》等，公 司法定代表人变更必须通过召开股东会，征得其他股东的同意并办 理工商变更登记。 本案当事人持有公司 10%的股份，根据《公司法》第四十条“…… 代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或 者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会 议”以及《公司法》第一百零二条“股东大会会议由董事会召集，董 事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持; 副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推 举一名董事主持。 董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当 及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者 合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持”之规定， 该当事人可以就该事项要求召开临时股东会会议并进行表决。 2、特殊情况下。 所谓“特殊情况”，即本案中，公司其他股东不同意配合的，法定代 表人应如何才能辞去职务呢? 法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生 产经营和管理全面负责;对外代表公司，全权处理一切民事活动。因 此，法定代表人对公司而言，其一举一动都将对公司的利益造成影 响。 如果法定代表人希望辞去职务却无从下手，也可以通过公开声明、 消极行使权利、不履行职责以及转让股权等方式，来迫使其他股东 同意变更。 具体方法有： 1、在当地或全国有影响力的报纸(具体应根据该公司的业务范围进 行选择)或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务，并表示 此后公司的相关经营管理活动，自己将不再承担任何责任，如公司 其他股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应 当自行承担一切法律责任。 2、可以以快递形式发函给公司或其他主要股东，提出辞去公司法定 代表人职务，并要求限期变更法定代表人，并保留公司签收的证据、 收回个人印章等; 3、发函到工商、银行、税务等相关部门说明其本人已要求辞去公司 法定代表人职务，并备案法定代表人签名，提醒相关部门工作人员 防止冒签。 4、根据《公司法》第一百八十三条“公司经营管理发生严重困难， 继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的， 持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院 解散公司”，如公司其他股东对该事项不作任何形式的表决，法定代 表人也无法履行任何职务的，在符合上述法定条件的，可以向法院 申请强制解散公司，持股 10%以上的法定代表人亦可以此对其他股 东管理造成妨碍。 5、若法定代表人非公司的股东，可依法通过诉讼，要求股东配合办 理变更手续。 相关阅读： 法定代表人的权利职责 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内 行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产 经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 企业法定代表人可以委托他人代行职责。 企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法 规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。企业法 定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需 要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由 企业主管部门或登记主管机关从严审核。 法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件 是代表企业法人的法律文书。 看过“法定代表人在公司不配合的情况下要如何辞职”的人还看过： 公司法人辞职