企业经营理念与企业文化

CICI 案案 例例 介介 绍绍 为为把把 CICI 策策划划、、CICI 管管理理的的风风气气发发扬扬光光大大，为，为 加加速速我我国国广广大大 企企业业跟跟上上形形势势，，与与国国际际接接轨轨，，同同时时也也让让先先进进企企业业的的形形象象有有更更 多多机机会会显显现现于于社社会会，， 以以下下特特介介绍绍一一些些企企业业有有关关 CICI 策策划划和和管管理理 的的案案例例片片段段，，以以供供读读者者们们参参考考。。 广东恒丰投资集团有限公司广东恒丰投资集团有限公司 CICI 导入宣言导入宣言 9797 年年 1010 月月 1212 日日 目目录录 CICI 导入宣言导入宣言 一、一、 企业经营理念企业经营理念 二、二、 企业精神企业精神 三、三、 企业文化企业文化 四、四、 企业经营战略企业经营战略 五、五、 企业管理原则企业管理原则 CICI 导入宣言导入宣言 我们广东恒丰投资集团有限公司，是在深圳经济改革中壮大 起来的一家私营企业。她的创业历程,经过全体员工的竭诚努力， 现今已迈出了第五个年头， 在过去披星戴月、 惨淡经营的艰辛奋 斗中， 我们遵照国家经济体制改革的政策和深圳经济特区产业发 展的方针，有效地吸引外资， 充分借鉴国内外先进的管理方法和 经验，迅速崛起为融房地产业、商业贸易、酒店娱乐业、工业为 一体的多元化、外向型企业。我们不断地接受挑战并获得成长， 终能在同业中站稳脚步并嬴得掌声和喝采，这些辉煌的成果与纪 录，均归功于全体恒丰人的努力与付出。 然而，我们也迫切地意识到 ,随着社会、政治、经济环境的 转变与大众消费意识的更新， 新的市场经济运行机制的建立、 新 的高科技项目的开发、 新的国际化循环和集团化经营的实现，都 向恒丰人提出了新的课题 .许多问题也逐渐暴露出来，比如一直 以来，恒丰企业形象的建设、管理，都缺乏统一和完整的规划， 企业形象的宣传和展示显得零碎， 项目的市场调研和广告定位还 显得薄弱，各种招贴、宣传画在用语、字体、颜色、大小等各方 面不统一，一些形象的基本元素标志已不能完满阐述企业的精神 理念，不能起到鲜明的识别作用，恒丰的文化、理念、行为等， 没有形成一个完善规范的体系， 不能帮助我们应对未来更激烈的 竞争与更无情的考验， 必须来一次精致的美感的重组统一。 有鉴 于此，恒丰集团大胆汲取国外一流成功企业的经验，决定投入巨 资导入先进的、战略性的ＣＩ系统，以在新的起点上，重新审视 和创建恒丰的企业精神、组织管理、文化品格、经营战略以及外 部视觉形象，更好地维系和发扬恒丰的传统， 力争把企业推向一 个更高的层次和更高的境界， 以嬴得社会的承认和嘉誉， 获取进 入二十一世纪的护照。 “聚才、兴业、共荣” ，是集团的企业精神最集中的体现， 我们视信誉为企业的生命，视人才为最宝贵的财富.我们私营企 业与社会其它企业，同样创造企业效益和社会效益.我们无须承 诺什么,创造就业 机会、赋税及福利贡献的本身，就是对社会的回报。 我们深信， CI 系统的导入，并不仅仅是视识别系统的导入， 而是新的前进动力的导入，是恒丰重新获得能量的过程。CI 是企 业的创业精神、经营理念、管理政策、公共关系、产销战略、广 告运作、服务品质和文化模式的统一性、代表性与权威性的法则， 是这个法则的视化的交流和识别体系。 在集团积极推动企业形象识别系统的努力下,凡我恒丰人都应 在精神上与行动上武装起来 ,全心投入 ,为企业的个性与企业的精 神做新的诠释 ,再创企业另一成长高峰 ,并为树立未来发展的典范 形象而奋斗！ 一、一、 企业经营理念是企业发展之精髓，是一种对事业追求的信念， 它指明了企业发展方向、精神动力和经营哲学，号召、鼓励企业 本身，使企业的每一个人为此方向而努力拼搏。 世界上每一个著名的大企业都有着自己鲜明的经营理念， 这也 是他们的成功之道。 企业经营理念企业经营理念 每一个大组织,并非得力于组织型态或行政技巧 ,而在于“信念” 的力量,以及信念对组织成员的吸引力 .因此,任何一个组织要存在、 成功,首先就必须拥有一套完善的信念,作为一切政策和行动的最 高准则.其次,必须准备自我求变 ,迎接挑战,而唯一不能变的就是信 念.换句话说,组织的成功,主要跟它的基本哲学、精神和驱动机制有 关.信念的重要性远超过技术、经济资源、创新和时效 . 恒丰投资集团有限公司的企业经营理念是： . 聚才、兴业、共荣聚才、兴业、共荣 恒长为业恒长为业, , 丰稔是求丰稔是求. . 加盟恒丰加盟恒丰, ,尽职敬业尽职敬业, ,共创辉煌共创辉煌. . １、１、恒丰企业经营理念的中心，就是对人的资源的万有引力的 认定．恒丰人有这样的共识，人才是企业的灵魂，人才资源、人 力资源的汇聚、广揽与发挥，是恒丰集团的存在之本、动力之源 和发展之机．企业不但创造物质文明，也创造精神文明． ２、２、恒丰集团的存在，不仅是依据庞大的工程，成套的设备和 雄厚和资金，更是依靠每一个组成集团的个体和每一个人。也正 因为如此，我们坚信，企业的运转与更新，转换与发展，都将与 每一个人的独立性、创造性和奉献精神怎么样息息相关。 二、二、企业精神企业精神 企业精神是一种为事业、为达到信念而忘我工作的奉献精神 ．现代企业对从业人员的要求是：不但需要高等教育的训练，专 门的业务，丰富的经验；而且需要人们在工作中十分负责，一丝 不苟，勇于承担责任，富有创造性，挑战性、成就感、使命感， 这一切的一切，对企业而言，都是由企业的企业精神所贯穿． 世界上许多大公司，都有着自己的企业精神． 恒丰投资集团有限公司的企业精神是： 我就是恒丰，我代表恒我就是恒丰，我代表恒 丰．丰． 提高生活素质，创造生活空间，回馈服务社会；生活的理想便 是理想的生活． １、１、通过企业精神，所塑造而出的公司形象应该是：一群人服 务在同一个公司里，在公司经营者的领导下，其整体所表现出 来的行为模式，被社会大众所公正评估喜欢、信赖之程度的总 成绩单． ２、２、全体恒丰人必须谨记如下阐释企业精神文字：恒丰的培 训目标，是要使每一个员工认识到：我不仅是为恒丰集团，我本 身就是恒丰集团， 如果我是你所见的唯一一个恒丰集团的人，那 么你从我这儿得到的印象， 就应该是对整个恒丰集团的印象个性 的发挥，与每一个人的坚强意志和勤奋劳作,与每一个人的充分 的想象力、务实的冒险胆略不可分离. 3 3、、我们强调一种广积厚纳、融汇贯通的企业经营理念原则, 一个在更大内涵和外延基础上、在更高层次上的凝聚力的概念. 如同我们的创新标徽---九大方块的有机整合所昭示包容的,恒 丰每一个体的存在 ,每一种智慧和才干的发挥,都是朝向集团之 “和”的存在与努力 . 三、三、 企业文化企业文化 企业文化主要是指一个企业的指导思想、经营哲学、管理风 貌。 它包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准 则、道德规范、风俗习惯、典礼仪式以及企业形象. 它不单是思想和精神方面的内容,也包含有社会心理、技能、 方法和企业自我成长的特殊方式因素. 企业文化的重点是在企业理念、 企业精神的指导下 ,强调人的 积极性 ,人的决定性因素 .强调以人为中心的管理 ,注重人际关系 , 借以刺激人的尊重感、荣誉感、成就