求职经验

一、面试小技巧 面试都是有迹可循的，也就是说，完全可以用很短的时间准备，却给面试官 留下很深的印象。 一、好的自我介绍决定了面试的 80% 不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR 在你自我介绍的阶段，已经基本 决定了。 很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历， 兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。那么，自我介绍 到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他： 为什么这份工作非要你来做才 适合！如果你能列举 4 点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望 了。 记住，在有条件的情况下，所有公司都会更想“捡现成”，而不是栽培什么 潜力股。 二、你对我们公司了解多少？——表忠心的机会 如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文 化等，那这个问题就算是白问了。 因为， 面试官其实想问的是： 为什么你非得选择我们公司？概况+细节+情绪， 可以给面试官留下一个难以磨灭的印象。概况，只要说出公司的地位、总部、规 模等信息即可。细节，很重要！能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。 可能在面试结束了之后，面试官已经不记得你说了啥，但他对你的印象绝对是： 哎哟，这个人真是太热爱我们公司了，真是个有心人啊！ 三、离职原因——处处是陷阱 离职原因是一个很重要的问题，因为它考验的不但是你的工作能力和性格， 更考验你的情商和智商。不讨巧的离职原因包括：工作业绩差，沟通能力差，老 板傻逼，看同事不顺眼，和公司有纠纷…… 所以， 尽量挑一些主观上无法避免的原因， 比如： 公司的产品质量出了问题， 公司面临破产，部门被合并，亲人有重大变故，公司的氛围和你想要的相去甚远 （顺便夸夸新东家）。 最重要的一点是，强调现在是你最想要稳定的时期。换句话说，就是前面那 些都是浮云！ 四、你的缺点是什么？ 缺点真的是一个非常不好答的问题，但是只要掌握了以下这个原则，这道问 题也只是小菜一碟，那就是：避重就轻。 什么是重？性格方面的问题，人际方面的问题，工作能力方面的原因。如果 你说：“我的缺点就是耐心太差”，“我的缺点就是沟通能力有待提高”，那你 真的是一个大傻帽。 什么是轻？举点例子：我方向感不太好，不善于理财（金融岗位除外）之类 的。只要你的虚伪不至于让他想吐（比如“我最大的缺点就是太追求完美”）， 那虚伪绝对要比傻乎乎的坦诚好。 五、你有什么想问我的吗？ 一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为最后这 个问题决定了面试官对你的最终印象。 所以这个问题背后的潜台词是什么呢？那就是：你还想了解一些什么，帮助 你更好地留在这个公司？换言之，就是你有多想留在这个公司？ 如果你说“没有”，那么面试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴 趣也就这点啊…… 这个问题其实给了你表忠心的机会，你可以很认真地问她：“那如果我来到 了这个公司，那每天的日常大概会是什么样的？”或者“这个公司的氛围是什么 样的？”（暗示你来这里工作的强烈欲望）。 二、律所就业经验分享总结 一、分享人：秦为径，法律硕士（非法学），湖北珞珈律师事务所 （一）、为什么选律师职业 师兄认为律师职业时间相对自由，可以自己决定时间分配，同时做出成就可 以收获名誉。 师兄实习经历：武汉市仲裁委员会，刚开始往往做仲裁秘书，技术含量不太 高；新疆挂职锻炼，组织部，感觉工作一成不变，最后决定加入导师团队实习， 体验完之后选了一个相对不太讨厌的。 （二）、做律师没有一定适不适合，律所内不同种性格的都有 （三）、律所的选择 最重要的是选团队和合伙人， 实际学到的东西看合伙人愿不愿意教。 有时候 进律所只要合伙人愿意要即可， 有时候代理合伙人有直接决定权， 所以要学会大 胆推荐自己。 简历突出核心能力在哪里， 简历不要太复杂， 可以突出表达能力与逻辑能力。 面试要坦诚，不要圆滑，要坦诚优缺点，突出能力与口才。 （四）、入职规划和展望 要不断去学习；脚踏实地，也要仰望星空；最重要的是把自己眼前事做好。 （五）、提问环节 1.建议 律所招人愿意招有经验的人，多实习。对于想进律所的同学来说，实习经历 也可以不局限于律所，任何经历都有帮助。 2 如何选择将来从事的行业 考虑因素：工资、喜欢程度、最重要的想要什么生活状态。师兄认为只冲着 钱来做不好律师，考公务员想要与专业相关的话，可以考虑公检法、仲裁委员会 等，律师忙，但是充实。 二、分享人：张鑫，14 级民商法专业，中伦（武汉）律师事务所 （一）、职业规划 考虑因素：为什么适合做律师；什么东西对自己更重要；以及收入、发展前 景、工作生活的平衡等因素 律师要经常加班，24 小时待命，有及时响应机制，辛苦职业，慎重选择。 男女生做律师各有优点:男生出差方便；女生做律师细心，更容易为客户团 队着想。 师姐在实习中的个人感受： 接触公务员群体:例如湖北省国资委，每天也很忙，要加班，工作相对稳定 企业法律顾问:接触案子会比较窄，做企业法律顾问后出来跳槽优势不一定 明显 律所:更有意思，通过劳动会有成就感，有律所经验后再去公务员跳槽别的 行业也受欢迎，同时和不同人打交道，新奇有挑战性；竞争通道透明，1、2 年 后可以做成律师，比如中伦根据综合表现评价收入等级。 （二）、选择律师应该做的准备 1.资讯很重要:研二可以开始关注，很多律所已经开始招18 级实习生 推荐关注的微信公众号:律芽、律盐等 2.发表刊物会成为加分项 3.多实习，可以依次去法院、仲裁委、律所，通过试错知道自己需要什么 4.扎实的专业基础，才可以把握机会。要多读书，写论文，养成看案例的习惯， 看法律背后的法理 5.语言水平非常重要。 大的律所笔试题中会有中翻英和英翻中试题， 北上广律所 尤其要提升英语水平。推荐看律商网、北大法宝，上面有法律条文的翻译，多积 累法言法语。 6.沟通能力，礼仪，培养时间观念，学会分清轻重缓急，合理规划时间。 （三）、律所的基本构成 1.内资所 外语好更适合。金杜工作强度非常大；君合工作强度相对小一点；中伦在房 地产方面有优势，有开放性；方达全国所有办公室一个薪酬。有的律所倾向于出 国交流经验的同学，注重英语 2.外资所 外所在做业务方面有一定限制 （四）、律所应聘经验 1.找工作是个信息战，也靠缘分 2.笔试题型有中翻英，英翻中，案例分析等，很多开卷 面试环节：假设情景小案例，阐述处理方法 面试问简历情况比较多，要学会突出优势，往优势方向引 面试常规问题有：为啥做律师，为啥选我们团队，职业规划，加班意愿 （五）、提问环节 1.通过实习，对于北京上海等一线城市的法律职业、法律市场的感受 北京有大部分所的总部以及很多外所；实力最强，发展前景好，可以接触到 最好的律所与团队。 上海经济与金融中心，涉外业务多。 深圳有很多金融创新业务，有中小板，有小微企业服务 看好武汉潜力， 比起北上广， 师姐认为自己在武汉工作可以做不太初级的业 务，成长更快。 2.如何更好地准备简历、面试等 师姐认为自己简历亮点有:司考分数高、成绩绩点高、本科论文一等奖、研 究生论文得奖、发 C 刊。 英语好可尝试外所，外所培训机制更好。在简历筛选时，有所要求递交英文 简历，有的有英文面试。可