企业文化教学考一体化作业与考试

单选题（总分 60.00） 1.（）是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。（5.00 分） A. 凝聚功能 B. 约束功能 C. 导向功能 D. 教化功能 2.（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。（5.00 分） A. 企业文化 B. 企业物质文化 C. 企业制度文化 D. 企业产品文化 3.在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（ A. 企业标志）。（5.00 分） B. 企业容貌 C. 企业形象设计 D. 企业名称 4.物质文化从性质上看属于（ A. 隐性）文化。（5.00 分） B. 显性 C. 实体 D. 虚拟 5.（）是企业物质文化的首要内容。（5.00 分） A. 企业物质文化 B. 企业制度文化 C. 企业产品文化 D. 企业文化 6.制度文化和心理文化从性质上看属于（）文化。（5.00 分） A. 显性 B. 实体 C. 虚拟 D. 隐性 7.理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为（ A. 直线上升 B. 阶梯上升 C. 螺旋式上升 D. 稳定不变 8.企业制度文化的核心内容是（）？（5.00 分） A. 企业领导体制 B. 企业组织机构 C. 企业管理制度 D. 现代企业制度 9.企业文化中的核心文化是（）？（5.00 分） A. 企业制度文化 B. 企业行为文化 C. 企业精神文化 5.00 分））现象。（ D. 企业物质文化 10.（）是企业物质文化的表征，是体现企业个性化的标志。（5.00 分） A. 企业容貌 B. 企业品牌 C. 企业布局 D. 企业产品 11.（）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范。（5.00 分） A. 企业家行为 B. 企业先进人物行为 C. 企业模范群体行为 D. 企业领导行为 12.（）是企业内外空间设计。（5.00 分） A. 企业布局 B. 企业建筑物 C. 企业标志 D. 企业标志多选题（总分 30.00） 1.企业行为文化包括（ A. 企业员工行为）？（3.00 分） B. 企业家行为 C. 模范人物行为 D. 员工群体行为 2.广义文化包括（）内容？（3.00 分） A. 心理文化 B. 制度文化 C. 服饰文化 D. 物质文化 3.优秀企业文化特征表现为（）？（3.00 分） A. 不断创新 B. 以人为本 C. 注重个性 D. 表里一致 4.企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（ A. 过程型文化 B. 攻坚文化 C. 强人文化 D. 工作和娱乐并重型文化 5.企业精神文化主要内容包括（）？（3.00 分） A. 企业精神 B. 企业道德 C. 企业价值观 D. 企业哲学 6.企业文化兴起的原因体现为（）。（3.00 分）（3.00 分））。 A. 企业生存环境的变化 B. 企业现代管理模式的转变 C. 企业员工需求的变化 D. 企业劳动力构成的变化 7.企业制度文化主要内容包括（ A. 企业领导体制）？（3.00 分） B. 现代企业制度 C. 企业管理制度 D. 企业组织结构 8.企业物质文化主要内容包括（ A. 企业容貌）？（3.00 分） B. 技术、设备 C. 企业产品 D. 企业环境 9.企业文化构成要素有（ A. 企业制度文化）？（3.00 分） B. 企业行为文化 C. 企业物质文化 D. 企业精神文化 10.企业创新的内涵包括（ A. 管理创新）。（3.00 分） B. 组织创新 C. 服务创新 D. 技术创新判断题（总分 16.00） 1.拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。（2.00 分）错误正确 2.企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内部力量统一。错误正确 3.华为文化属于羊文化。（2.00 分）错误正确 4.企业领导体制是企业制度文化的核心内容。（2.00 分）错误正确 5.企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。（2.00 分）错误正确 6.企业员工群体行为是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性。（2.00 分）错误正确 7.企业容貌是体现企业个性化的标志。（2.00 分） 2.00 分）（错误正确 8.企业物质文化是企业文化的核心内容。（2.00 分）错误正确第二章第二章单选题（总分 30.00） 1.（）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用。（3.00 分） A. 企业员工群体行为 B. 企业模范人物行为 C. 企业模范个体行为 D. 企业家 2.企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是（）。（3.00 分） A. 企业家精神 B. 企业伦理道德规范 C. 创新精神 D. 企业价值观 3.在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。 A. 核心价值观、一般价值观 B. 个体价值观、群体价值观 C. 基础价值观、顶层价值观 D. 核心价值观、外围价值观 3.00 分）（ 4.海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人的名字命名，并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。它向所有的员工传达一个信息，这件事可以受到表扬，很快，工人中就兴起了技术革新之风。海尔的文化中心经常在传播着种种故事，这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。下列企业理念表达方式与海尔相似的是（）。（3.00 分） A. 蒙泰精神、铁人精神 B. 百姓的长安、世界的长安 C. 同修仁德、济世养生 D. 成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 5.当一个企业把创新作为本位价值观时，当利润、效率与创新发生矛盾时，这个企业会做出（择？（3.00 分） A. 选择利润，使创新、效率让位 B. 选择创新，兼顾利润、效率 C. 选择效率，使创新、利润让位 D. 选择创新，使利润、效率让位 6.企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是（）。（3.00 分） A. 引导力 B. 凝聚效应 C. 示范效应 D. 从众效应 7.企业家精神中最突出的组成部分是（）。（3.00 分） A. 行动力 B. 专注梦想 C. 创新精神 D. 坚韧品质）选 8.企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（（3.00 分） A. 经营利润、社会贡献）和（）中价值关系的基本观点。 B. 经营效率、目标追求 C. 生产经营、目标追求 D. 生产经营、社会贡献 9.以下价值观属于感性的、表层的价值观的是（ A. 自由、同等、公正、信任、博爱、快乐）。（3.00 分） B. 我们深信我们首先必须对医生、护士和病人负责 C. 正德厚生、臻于至善 D. 帮助客户带来价值 10.海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人的名字命名，并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。它向所有的员工传达一个信息，这件事可以受到表扬，很快，工人中就兴起了技术革新之风。海尔的文化中心经常在传播着种种故事，这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。海尔的企业理念用了什么方式来表达？（