人力资源管理软件产品介绍

人力资源管理软件产品介绍 T6-T6-人力资源管理软件产品介绍人力资源管理软件产品介绍 人力资源管理软件产品介绍 一、总体介绍一、总体介绍 2010 年 3 月 3 日，用友集团投资成立畅捷通软件有限公司(以下简称“畅捷 通”)。 畅捷通以“信息化推动社会及商业进步”为使命， 致力于为中小企业、 政府、 公共事业及非营利组织提供专业、标准、灵活、易用的信息化产品及专业的服务， 是中国最大的中小型企业信息化服务商。 畅捷 HR 是畅捷通 T6-人力资源管理系统的简称，是企业利用信息技术手段，推 动、完善人力资源管理体系，实现人力资源管理自动化和人力资本管理的管理工具。 畅捷 HR 面向组织或社会团体，运用系统学理论方法，对组织或社会团体的人力 资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，为组织或社会团体的人力资源管 理活动的开展提供决策、协调、控制，达到提高企业人力资源管理水平，使人力资 源更有效的服务于组织或社会团体的目的。 畅捷 HR 采用先进的信息技术来协助企业优化人力资源管理的核心业务流程,具 有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性等特点。 畅捷 HR 的管理理念是以人为本、全面一体。核心价值是将人力资源工作者从繁 重、琐碎的日常事务中解放出来，将更多的精力用于企业人力资源的职能管理和决 策管理，为企业领导提供决策支持依据。进一步提高工作效率，提升企业核心竞争 力，支撑和保障企业可持续发展和永续经营，并实现最大化盈利。 人力资源管理软件产品介绍 企业应用人力资源管理系统的核心价值是，借助由人力资源管理系统，将人力 资源运用到最佳经济效益。 二、应用特征二、应用特征 1、功能完备，适用性强 项目管理全面：提供系统维护、组织管理、人事管理、合同管理、薪资管理、报表 管理、政策法规、保险福利、绩效管理、考勤管理、自助管理功 能模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。 实效：能够快速投入应用，发挥实际效用，降低企业的管理成本。 2、符合中小型企业人力资源特性 符合广大中小型企业人力资源管理特点，符合重点环节重点管理的业务特征。改善 中小企业原来的员工管理、工资管理、合同管理、考勤管理、绩效管理的大工作 量、操作繁琐、效率低下、难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。 3、智能化程度高，易操作 体现：采用组件开发技术，信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入， 提供流程导航与操作向导。 实效：系统界面统一美观，操作方法一致，便于用户学习掌握。 4、稳定高效，易维护 人力资源管理软件产品介绍 体现：采用成熟的 C/S 技术架构，全新的技术重新开发，提供数据备份与恢复， 支持局域应用部署，稳定高效。 实效：系统极具灵活性和可维护性；维护、升级工作十分省心，应对管理变化易如 反掌。 5、灵活、方便，适用各类型企事业单位 体现：业务流程应用配置支持自定义，可根据需要确定人员档案、调配、离职是 否需要审批；灵活定义信息集、信息项，可根据需要确定各业务模块所 需要相应项目，方便高效； 实效：流程应用配置根据用户需要确定，快速支持多种业务应用场景需要。 6、全新报表管理，适用各类型企事业单位 采用全新报表控件开发，类似 EXCEL 表操作方式，易学、易用，快速完成各种报 表的制作，满足各类型企事业单位应用。 三、主要功能三、主要功能 整体架构： 系统管理系统管理 【系统管理】主要是完成人事管理系统中的账套及用户等基础管理工作。包括 的主要功能有：账套创建与维护、数据备份、数据恢复、用户权限、站点信息、日 志管理。此模块为软件系统的基础模块，由系统管理员进行操作。系统管理员才能 人力资源管理软件产品介绍 进行【系统管理】操作，其它用户不允许进行此功能的操作，系统管理员不能进行 其它业务操作。 人事业务管理与系统管理分开，业务管理员与系统主管职责更加分明； 多帐套管理，解决企业实现一套软件多个单位独立、共用的难题，降低采购 和维护成本； 完善的数据备份计划，让企业软件应用更安全； 清晰的站点登录信息显示和购买站点信息显示，企业系统管理更轻松； 权限划分更明细，对用户可以授予功能权限、机构权限、信息集权限、报表 管理、人员类别权限； 提供细致的操作日志信息，每一步软件操作都清晰记录； 提供灵活的模块启用设置功能，用户可以灵活设置模块的使用，暂时不需要 的模块可以先不启用。 系统维护系统维护 【系统维护】主要是完成人事管理中所需要使用到的各项基础信息，以及参数 控制、自定义预警、变更日志管理等系统公共功能的设置及使用。 【系统维护】为系统管理员所授权的用户才能够进行使用，属于系统的业务模 块，未授权用户不允许使用。主要包括：系统结构、基础档案、人员类别设置、消 息中心、提醒管理、参数设置、变更日志管理等功能。 人力资源管理软件产品介绍 灵活的信息集、信息项自定义功能；使用者根据需要可自行维护各模块信息集及 信息项，快速根据不同行业特点制定所需信息； 灵活的业务流程配置功能；使用者根据需要可自行确定相应的业务流程，如人员 档案是否是需要审核、调配管理是否需要审批、离职管理是否需要审批、兼职是 否算编制； 系统预置畅捷通短信平台，方便对员工的工资发放进行短信通知； 提供按年、 按月、 按日三种工龄、 司龄计算方式， 满足不同企事业单位应用需求； 系统预置合同签订、员工生日、员工退休等多种预警信息，用户可以通过内置预 警设置进行提前天数的设置； 系统提供自定义预警功能，根据需要对日期型的项目进行自定义预警设置； 系统提供人员档案的变更日志记录功能，可以将对人员档案的修改、删除记录下 来；提供对参照设置调整的变更日志记录功能，记录下对参照设置的调整；通过 变更日志方便得知重要信息调整的相关信息； 调配、 离职管理需要审批的情况下，用户通过消息中心可以对需要审批的内容进 行审批操作。 组织管理组织管理 【组织管理】主要是完成人事管理应用中，部门、职务、岗位、编制等基础内 容的管理工作。 人力资源管理软件产品介绍 【组织管理】模块为系统管理员所授权的用户才能够进行使用，未授权用户不 允许使用。未授权用户不允许操作，模块包括：机构管理、职务管理、岗位管理、 编制管理、继任人计划、组织机构图、岗位任职浏览。 机构管理主要满足集中式管理的企业单组织管理业务需求，各分支机构以部 门方式进行维护； 提供对机构详细信息的管理，系统预置常用信息集和信息项，基本可满足企 业当前需求，并允许用户自定义； 提供部门的灵活变动功能，如机构合并、转移等； 灵活方便的生成和导出组织机构图，并可以保存历史机构图； 提供精准的编制管理功能，可以指定多个年度的岗位和部门编制控制表，提 供对编制封存功能； 提供职务管理、岗位管理功能，可以对职务、岗位详细信息进行精准管理， 支持快速生成岗位说明书、职务说明书等表格； 提供岗位继任人管理，规范企业用人制度，留住关键人才，为企业发展保驾 护航； 提供岗位任职浏览，用户可直观方便的查看每个岗位的详细人员任职情况。 人事管理人事管理 【人事管理】主要完成人事管理中人员信息的管理，完成员工从入职、内部调 人力资源管理软件产品介绍 配、离退等在企业全过程的信息记录、管理功能。 【人事管理】主要包括的