职业倦怠量表

工作倦怠正式调查问卷工作倦怠正式调查问卷 一、一般情况（如果您方便的话请如实填写） （请在□下划√） 1、年龄：□ A20-30 岁□ B31-40 岁□ C 41 岁以上 2、性别□ A 男□ B 女 3、婚姻状况□ A 已婚□ B 未婚□ C 离异 4-文化程度：□ A 中专□ B 专科□ C 本科□ D 研究生 5、您的职务： □ A 普通员工□ B 基层管理□ C 中层管理者□ D 高层管理 者 6、工作年限： □ A 五年以下□ B6-10 年□ C11-20 年□ D21 年以上 7、 月收入： □ A800 以下□ B、 800-1200□ C、 1200-2000□ D、 2000-3000 □ E、3000-5000□ F、5000-20000 8、单位性质： □ A 国企□ B 民企□ C 外企 9、工作岗位： □ A 管理□ B 技术□ C 生产□ D 销售 请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨ 项目 情绪衰竭 1工作让我感觉身心俱惫 下班的时候我感觉精疲 2力竭 早晨起床不得不去面对 一天的工作时，我感觉 3非常累 整天工作对我来说确实 4压力很大 工作让我有快要崩溃的 5感觉 0 0 0 0 从不 极少一年 几次或更 少 1 1 1 1 偶尔一个 月一次或 者更少 2 2 2 2 经常一 个月几 次 3 3 3 3 频繁每星 期一次 非常频繁 一星期几 次 5 5 5 5 每天 （该维度的得分=所有题目的得分相加/5） 4 4 4 4 6 6 6 6 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 — 请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨ 项目 玩世不恭 1自从开始干这份工作， 我对工作越来越不感兴 趣 2我对工作不像以前那样 热心了 3我怀疑自己所做工作的 意义 4我对自己所做工作是否 有贡献越来越不关心 成就感低落 1我能有效地解决工作中 出现的问题 （反向计分） 2我觉得我在为公司作有 用的贡献（反向计分） 3在我看来，我擅长于自 己的工作（反向计分） 4当完成工作上的一些事 情时，我感到非常高兴 （反向计分） 5我完成了很多有价值的 工作（反向计分） 6我自信自己能有效地完 成各项工作 （反向计分） 0 0 0 0 0 0 从不 极少一年 几次或更 少 偶尔一个 月一次或 者更少 经常一 个月几 次 频繁每星 期一次 非常频繁 一星期几 次 每天 （该维度的得分=所有题目的得分相加/4） 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 （该维度的得分=反向计分后，所有题目的得分相加/6） 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 欢迎下载2 — 社会关系 l、满足个人社交的 需要 结交异性朋友 改善社交关系 参加群体活动 获得他人的认可 提高我的社会地位 外在期望 长辈、家人的要求 上级的期望 某权威人士的推荐 同事、朋友的建议 1l、单位的政策 社会服务 达到岗位要求 参加本行业的常规 活动 改善医疗活动中的 人际关系 开阔眼界 职业进展 获得晋升或提升 提高专业水平 保持和提高自己的 岗位竞争能力 很符合很符合符合符合不符合不符合很不符合很不符合 3欢迎下载 — 提高我的工作能力 获得学位、文凭或 证书 看 到 别 的 同 事 参 与。不想落后于他 人 逃避&刺激 做点什么而非无所 事事 躲避常规的家庭与 工作生活 为我生活里的变化 做准备 克服工作中知识面 的狭窄 求知兴趣 为了解决实际工作 问题而学习 27、满足求知欲 感谢您的参与！感谢您的参与！ 欢迎下载4