职业倦怠量表

工作倦怠正式调查问卷工作倦怠正式调查问卷 一、一般情况（如果您方便的话请如实填写） （请在□下划√） 1、年龄□ A20-30 岁□ B31-40 岁□ C 41 岁以上 2、性别□ A 男□ B 女 3、婚姻状况□ A 已婚□ B 未婚□ C 离异 4-文化程度□ A 中专□ B 专科□ C 本科□ D 研究生 5、您的职务 □ A 普通员工□ B 基层管理□ C 中层管理者□ D 高层管理 者 6、工作年限 □ A 五年以下□ B6-10 年□ C11-20 年□ D21 年以上 7、 月收入 □ A800 以下□ B、 800-1200□ C、 1200-2000□ D、 2000-3000 □ E、3000-5000□ F、5000-20000 8、单位性质 □ A 国企□ B 民企□ C 外企 9、工作岗位 □ A 管理□ B 技术□ C 生产□ D 销售 请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨ 项目 情绪衰竭 1工作让我感觉身心俱惫 下班的时候我感觉精疲 2力竭 早晨起床不得不去面对 一天的工作时，我感觉 3非常累 整天工作对我来说确实 4压力很大 工作让我有快要崩溃的 5感觉 0 0 0 0 从不 极少一年 几次或更 少 1 1 1 1 偶尔一个 月一次或 者更少 2 2 2 2 经常一 个月几 次 3 3 3 3 频繁每星 期一次 非常频繁 一星期几 次 5 5 5 5 每天 （该维度的得分所有题目的得分相加/5） 4 4 4 4 6 6 6 6 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上划∨ 项目 玩世不恭 1自从开始干这份工作， 我对工作越来越不感兴 趣 2我对工作不像以前那样 热心了 3我怀疑自己所做工作的 意义 4我对自己所做工作是否 有贡献越来越不关心 成就感低落 1我能有效地解决工作中 出现的问题 （反向计分） 2我觉得我在为公司作有 用的贡献（反向计分） 3在我看来，我擅长于自 己的工作（反向计分） 4当完成工作上的一些事 情时，我感到非常高兴 （反向计分） 5我完成了很多有价值的 工作（反向计分） 6我自信自己能有效地完 成各项工作 （反向计分） 0 0 0 0 0 0 从不 极少一年 几次或更 少 偶尔一个 月一次或 者更少 经常一 个月几 次 频繁每星 期一次 非常频繁 一星期几 次 每天 （该维度的得分所有题目的得分相加/4） 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 （该维度的得分反向计分后，所有题目的得分相加/6） 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 欢迎下载2 社会关系 l、满足个人社交的 需要 结交异性朋友 改善社交关系 参加群体活动 获得他人的认可 提高我的社会地位 外在期望 长辈、家人的要求 上级的期望 某权威人士的推荐 同事、朋友的建议 1l、单位的政策 社会服务 达到岗位要求 参加本行业的常规 活动 改善医疗活动中的 人际关系 开阔眼界 职业进展 获得晋升或提升 提高专业水平 保持和提高自己的 岗位竞争能力 很符合很符合符合符合不符合不符合很不符合很不符合 3欢迎下载 提高我的工作能力 获得学位、文凭或 证书 看 到 别 的 同 事 参 与。不想落后于他 人 逃避刺激 做点什么而非无所 事事 躲避常规的家庭与 工作生活 为我生活里的变化 做准备 克服工作中知识面 的狭窄 求知兴趣 为了解决实际工作 问题而学习 27、满足求知欲 感谢您的参与感谢您的参与 欢迎下载4