执法大队工作总结

执法大队工作总结执法大队工作总结 回首 2008 年,执法大队在局党组的正确指引下,在王新志委员的直接领 导下,在全体队员的共同努力下,克服了一切不利因素,秉承执法为民的执法 理念,兢兢业业的工作,勤勉务实的干事,取的了可喜的成绩,现就一年来执 法大队的工作向局党组汇报如下: 一、主要做法一、主要做法 1.制度建设进一步完善 常言说： “人叫人干人不干,制度调动一大片”基于此,执法大队把制度 建设作为开展工作的助推器，用制度杠杆撬动工作，用制度去代替简单的说 教和口头布置落实。08 年我们先后集体讨论研究制定了《考勤制度》 、 《卫生 制度》 、 《业务学习制度》 、 《公务用车制度》 、 《绩效考评制度》 、 《下乡检查制 度》 、 《隐患排查制度》 、 《执法过错追究制度》 、 《行政处罚集体研究制度》 《廉 政建设制度》建立了《下乡登记日志》 、 《隐患排查日志》等日志。通过建章 立制，执法大队各项工作做到了有章可循、 有据可查、处罚有据、执行有力， 执法人员人人遵章守法，个个工作积极、干劲十足，达到了“干成事，不出 事”的目的。 2．业务学习进一步加强 俗话说的好： “打铁尚需自身硬” ，执法队作为安监局的执法主力军，为 树安监局形象，为塑执法队品牌，执法大队始终都把业务学习放在突出的位 置，常抓不懈。我们采取自学与集体学习相结合，书本学习与影音学习相结 合，走出去与请进来学习相结合等不同学习方式提高业务学习水平。增长业 务知识， 为执法提供了坚强有力的理论支撑。 为执法奠定了雄厚的理论基础。 今年以来，我们每周都进行一次业务知识自评，每月都进行一次业务知 识互评，每季都进行一次业务技能测评。通过开展自评、互评和测评等“三 评”活动执法队员的业务素质不断提高，执法队员的执法水平不断提高。目 前的执法队可以说是一支能文能武能征善战的执法队伍。 同时，我们还积极开展业务学习研讨活动，每周一上午，我们都会设定 一个法律条款进行研讨，大家根据自己的学习体会和执法实践，畅谈欲言。 对设定的法律条款进行理性的解说， 激烈辩论， 最后集大家之智、 众人之慧， 得出一个比较合适的结论。通过开展这种研讨活动，大家的学习氛围空前浓 厚，大家的学习积极性明显提高，大家的互帮互助意识进一步增强。在执法 过程中运用法律条文的水平得到了极大的提高。 3．道德品质进一步升华 有人说： “无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品， ”这 话不一定经典但足以说的道德建设的重要性。因此，执法队始终把做人与树 德作为一项重要工作常抓不懈。在执法队上至队长、下至队员，人人都在树 人魂，做道德品质的典范。 “言而有信、言而无罪、言语慎微、言之有理、 言之确凿” ，的良语金言不受约束。胡言乱语、言而无礼、言而无据的现象 不复存在。在执法大队有活不用派、有事不用摊的局面已经形成，干工作已 经形成了默契，干事已经形成了共识。 “仁、义、礼、智、信”五大做人原 则已经深入人心，融进血液，渗入情感。在执法大队，大家心往一处想，劲 往一处使，把执法队的荣辱看得比自己生命都重要。执法队优秀的道德品质 已经形成，执法队见贤思齐的局面已经形成。一人有难，大家支援的互助精 神已经形成。宁可损自己，决不亏别人的奉献精神已经形成。 4．执法水平进一步提高 今年国家大事多，喜事多，安全执法面临严峻考验，如何通过安全执法 监察保持我县安全生产形势的持续稳定， 是摆在执法队面前的一项重要的政 治任务。奥运会、残奥会的举办，改革开放 30 周年的纪念，都要求有一个 稳定的政治环境。安全事关人民的生命财产。因此，做好今年的安全执法工 作更显得重要。正因为此，执法队理出了“和谐、稳定、促安全”的工作思 路。执法过程体现了“以人为本”的安全理念，对生产经营单位的安全检查 做到五不放过。即隐患排查不彻底不放过，治理隐患措施不到位不放过，治 理隐患的责任人不明确不放过，隐患不按期整改不放过，隐患没有得到彻底 根除不放过。我们正确处理了与企业的工作关系和感情联络，对待企业的隐 患我们是严查到底，一硬到底，隐患不消除决不放过。同时工作之外，我们 与企业负责人又保持较为融洽的感情联络，让企业知道，我们的严格是对企 业的保护，是对人民的负责，是对企业的支持，是对老板的尊重。在企业中 树立了良好的形象，改变了过去有些企业认为执法人员“生、猛、横、冲” 的形象。 许多企业老板对执法队的工作由过去的被动应付变为现在的主动支 持，由执法者与被执法者的矛盾关系变为朋友关系。许多老板在执法队“以 人为本”的安全执法理念引导下，愿意同执法对交朋友，愿意积极配合执法 队工作。 可以说执法队的执法理念已深入人心， 塑造了执法队伍的良好形象， 彰显了执法队伍果敢、刚毅的内在素质。 5．协作意识进一步提升 协作是一种品质，是一种精神，是一种追求，更是一种境界。 2008 年， 执法队把协作作为工作的重要部分紧抓不放，具体体现在，凡是局党组临时 交办的各项工作，执法队再忙也不耽误，从不打折扣，保质保量按时圆满完 成，对待党组的中心工作，执法队是上心、上脑、上手。横向上与各股室通 力协作，互相配合，愿做兄弟股室的助手和后备军。在执法协调上，为了不 重复执法，为了树立安监局的对外形象，执法队和各股室达成了一种默契， 互通检查区域，决不搞内部股室的互相拆台，恰当妥善地处理了各股室之间 的互相协作关系。执法队内部既有各自分管区域，又有区域外的通力合作， 大事我们讲原则，小事我们讲奉献。对待法律我们讲尊重，对待同志我们讲 真诚。正是有了我们这种真诚交流，真心协作，才达到今天内部团结和谐的 好局面。 6．团队精神进一步体现 团结是铁，团结是钢，团结起来就有力量。一个单位讲团结就离不开团 队精神的指引。执法队把建设一流团队，创一流队伍作为开展工作的有力武 器和保证。在执法队一辱皆耻的团队精神已经形成，执法队的同志始终把团 结看得重于一切，维护团结就像爱护自己的眼睛一样，在执法过程中遇到艰 难险阻，大家团结一致共同克服，在危险关头大家都挺身而出，不忘保护自 己的战友。面对复杂的执法环境，大家团结一致，镇定自若，最终靠集体的 智慧团结的力量把违法经营者说的心服口服，心悦诚服地接受法律的制裁。 回首一年来，执法大队所经历的风风雨雨，再次彰显团队的魅力，团结的力 量。团队精神使我们执法大队勇往直前，团队的力量更是我们的团队精神大 放光芒。 7．执法领域进一步拓宽 安全生产执法队伍成立较晚，各生产经营单位习惯于各职能股室的安全 检查，对安监局执法队的执法监察还存在认识不到位的误区。为了切实纠正 生产经营单位的安全生产违法行为，为了维护广大人民群众 和产业工人的 生命财产安全， 执法队秉承执法检查无禁区的执法理念， 不断拓宽执法领域， 从最初的非煤矿山企业安全检查为主，转向工商贸企业，建筑行业、石油、 化工、民爆、烟花、爆竹、危险化学品等众多行业和部门齐头并进的安全执 法监察格局。通过对执法领域的拓宽，使更多的企业受到了安全教育，端正 了安全生产的态度，树立了安全第一，以人为本的安全生产理念，纠正了部 分企业重生产轻安全的错误观念， 引导大批企业树立了安全就是效益的科学 发展观念。 8．竞争机制进一步形成 为了