乡镇卫生院帮扶实施方案范文

下载后可任意编辑 乡镇卫生院帮扶实施方案范文 ____卫生院绩效工资实施办法 为贯彻落实____省委____省人民政府《____贯彻落实中发„____‟6____文件精神，进一步深化我省医药卫生体制改革____》，切实做好我县基层医疗卫生机构实施绩效工资考核工作，结合我镇实际，制定本办法。 一、考核目的 强化基层医疗卫生机构的公益性和责任意识，提高基层医疗卫生机构服务质量和工作效率，为广阔人民群众提供优质高效基本医疗卫生服务；正确评价基层医疗卫生机构工作人员的德才表现、工作实绩，激励督促他们仔细履行职责，提高政治业务素养，保护和调动他们工作积极性、主动性和制造性；加大基层医疗卫生机构内部分配改革力度，使工作人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩，构建合理有序的收入分配格局。 二、考核原则 以____为指导，突出基层医疗卫生机构的公益性，坚持全面、客观、公平、公正、公开、科学的考核理念，建立以社会效益为考核重点的基层医疗卫生机构考核体系。坚持定期考核与不定期督查相结合，落实基层医疗卫生机构公益性与调动人员积极性相结合，将绩效考核与社会效益挂钩，考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收 入待遇相挂钩，促进基层医疗卫生机构全面履行职责。 三、考核对象 卫生院全体职工 四、考核主要内容 1.基本医疗服务：主要考核依法执业、医疗质量、服务数量、医疗安全、医疗费用、基本药物制度、中医药服务及满意度等内容； 2.公共卫生服务：主要考核省级基本和重大公共卫生服务项目实施情况，应急处理、卫生监督等工作情况； 3.新型农村合作医疗实施情况； ____乡村卫生服务一体化管理开展情况； 5.院内管理与建设情况； 五、考核主体 基层医疗卫生机构考核。县卫生局依据本办法对乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行考核。对于实施一体化管理的村卫生室和社区卫生服务站，县卫生局可委托隶属的乡镇卫生院、社区卫生服务中心____考核。 六、考核程序和方式 (一)基层医疗卫生机构考核程序。县卫生局根据考核标准，通过查阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，于本年度____月上旬对基层医疗卫生机构进行集中考核。财政、 人事部门对考核结果进行审核，并将考核结果(包括绩效分值)报市级相关行政部门。对实施一体化管理的村卫生室和社区卫生服务站考核，县卫生局可委托乡镇卫生院和社区卫生服务中心____考核，并将考核结果报县卫生、财政、人事部门备案。 (二)县卫生局将不定期进行督查，督查结果作为年度考核的重要依据。 七、考核结果使用 (一)考核结果。考核实行百分制。合格线为____分，基层医疗卫生机构考核结果分为四个等次，____分以上为优秀，____分为良好，____分为合格，____分以下为不合格。考核不合格的基层医疗卫生机构，确定其考核得分比，得分比为实际得分除以70。 (二)考核结果使用 1.作为政府补助的依据。政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务机构，根据“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定政府补助额，并实行先预拨后结算等方式，由县卫生行政部门根据考核结果予以结算。考核结果在合格及以上等次的，按核定的政府补助额与相应等次的考核结果予以补助；不合格的，乘以考核得分比确定补助金额比例。 纳入省统一规划、实行乡村一体化管理、实施基本药物 制度，并承担公共卫生和基本医疗服务的村卫生室，考核结果为合格及以上等次的，根据县政府核定的标准水平与相应等次的考核结果进行补助；不合格的，政府根据标准补助水平乘以考核得分比确定补助金额。其他承担公共卫生服务并实施乡村一体化管理的村卫生室，根据县公共卫生服务有关规定给予合理补助。 2.奖惩的依据。对考核结果为优秀等次的基层医疗卫生机构，给予机构及其负责人通报表扬；对当年考核不合格的基层医疗卫生机构，予以通报批判、限期整改，连续____次考核均不合格或____年内有____次不合格的基层医疗卫生机构，免其负责人的行政职务。 七、____实施 基层医疗卫生机构绩效考核工作是实施绩效工资的重要环节，也是推动医改工作的重要保障，政策性强，情况复杂，相关部门和基层医疗卫生机构要提高认识，加强领导，因地制宜，稳妥推动，抓紧抓好。 乡镇卫生院帮扶实施方案范文（二） 为仔细贯彻落实《____省人民____基层医药卫生体制综合改革试点____》有关精神，深化推动乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，保证其公益性质，提高乡镇卫生院服务能力和管理水平，特制订本实施方案。 一、指导思想 以____为指导，以党的____提出的人人享有基本医疗卫生服务为目标，深化贯彻国家及省市深化 医药卫生体制改革精神，推动乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，提高公共卫生和基本医疗服务能力，满足农村居民基本医疗卫生服务需求。 二、乡镇卫生院的设置 根据乡镇行政区划，每个乡镇设置____所政府举办的卫生院，原则上设在乡镇政府所在地，市卫生局负责监督和管理，乡镇予以协助和支持。乡镇卫生院建设标准和设备配置要符合国家《乡(镇)卫生院建设标准》要求，布局合理，规模适宜，功能适用，确保开展公共卫生和基本医疗服务所需的基础设施和条件。乡镇卫生院按功能分为中心卫生院和一般卫生院。乡镇卫生院要设置预防保健科，负责本行政区域内的公共卫生服务工作。 三、乡镇卫生院的工作职能 (一)宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策，协助政府实施农村医疗卫生工作。 (二)提供基本医疗服务，开展农村常见病、多发病以及诊断明确的慢性非传染性疾病的认疗护理。 (三)开展疾病预防控制，做好本行政区域内传染病的疫情监测、报告、防治工作。 (四)建立居民健康档案，开展健康教育，做好慢性非传染性疾病及精神卫生的干预防治工作。 (五)落实国家和省免疫规划政策措施，开展孕产妇、儿童、老年人的保健工作。 (六)协助开展突发公共卫生事件应急调查和处置工作，承担区域内公共卫生相关信息的收集和报告。 (七)开展康复治疗、康复训练、提供计划生育技术指导与服务。 (八)对所属行政村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理，承担对村卫生室和乡村医生的业务管理的指导。 (九)协助做好区域内食品卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生等公共卫生工作。 (十)协助做好新型农村合作医疗工作。 乡镇中心卫生院除履行乡镇卫生院职责外，要协助做好对乡镇卫生院基本医疗服务的技术指导工作。 四、乡镇卫生院的改革任务 (一)改革人事制度，实行全员聘用 1、核定乡镇卫生院编制在____月____日前完成。根据《____省乡镇卫生院机构编制标准(试行)》(冀机编〔____〕____号)核定人员编制。核定的编制是乡镇卫生院岗位设置、聘用人员和核拨经费的依据。 2、科学设置岗位。依据核定的编制和职责任务，根据管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学合理设置岗位。其中，专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等岗位为主体，并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。医疗卫生专业技术人员比例不得低于编制总额的____%，根据服务人口和工作任务合理配备一定数量的公共卫生人员。鼓舞后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应