乡镇卫生院帮扶实施方案范文

下载后可任意编辑 乡镇卫生院帮扶实施方案范文 ____卫生院绩效工资实施办法 为贯彻落实____省委____省人民政府____贯彻落实中发„____‟6____文件精神，进一步深化我省医药卫生体制改革____，切实做好我县基层医疗卫生机构实施绩效工资考核工作，结合我镇实际，制定本办法。 一、考核目的 强化基层医疗卫生机构的公益性和责任意识，提高基层医疗卫生机构服务质量和工作效率，为广阔人民群众提供优质高效基本医疗卫生服务；正确评价基层医疗卫生机构工作人员的德才表现、工作实绩，激励督促他们仔细履行职责，提高政治业务素养，保护和调动他们工作积极性、主动性和制造性；加大基层医疗卫生机构内部分配改革力度，使工作人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩，构建合理有序的收入分配格局。 二、考核原则 以____为指导，突出基层医疗卫生机构的公益性，坚持全面、客观、公平、公正、公开、科学的考核理念，建立以社会效益为考核重点的基层医疗卫生机构考核体系。坚持定期考核与不定期督查相结合，落实基层医疗卫生机构公益性与调动人员积极性相结合，将绩效考核与社会效益挂钩，考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收 入待遇相挂钩，促进基层医疗卫生机构全面履行职责。 三、考核对象 卫生院全体职工 四、考核主要内容 1.基本医疗服务主要考核依法执业、医疗质量、服务数量、医疗安全、医疗费用、基本药物制度、中医药服务及满意度等内容； 2.公共卫生服务主要考核省级基本和重大公共卫生服务项目实施情况，应急处理、卫生监督等工作情况； 3.新型农村合作医疗实施情况； ____乡村卫生服务一体化管理开展情况； 5.院内管理与建设情况； 五、考核主体 基层医疗卫生机构考核。县卫生局依据本办法对乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行考核。对于实施一体化管理的村卫生室和社区卫生服务站，县卫生局可委托隶属的乡镇卫生院、社区卫生服务中心____考核。 六、考核程序和方式 一基层医疗卫生机构考核程序。县卫生局根据考核标准，通过查阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，于本年度____月上旬对基层医疗卫生机构进行集中考核。财政、 人事部门对考核结果进行审核，并将考核结果包括绩效分值报市级相关行政部门。对实施一体化管理的村卫生室和社区卫生服务站考核，县卫生局可委托乡镇卫生院和社区卫生服务中心____考核，并将考核结果报县卫生、财政、人事部门备案。 二县卫生局将不定期进行督查，督查结果作为年度考核的重要依据。 七、考核结果使用 一考核结果。考核实行百分制。合格线为____分，基层医疗卫生机构考核结果分为四个等次，____分以上为优秀，____分为良好，____分为合格，____分以下为不合格。考核不合格的基层医疗卫生机构，确定其考核得分比，得分比为实际得分除以70。 二考核结果使用 1.作为政府补助的依据。政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务机构，根据“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定政府补助额，并实行先预拨后结算等方式，由县卫生行政部门根据考核结果予以结算。考核结果在合格及以上等次的，按核定的政府补助额与相应等次的考核结果予以补助；不合格的，乘以考核得分比确定补助金额比例。 纳入省统一规划、实行乡村一体化管理、实施基本药物 制度，并承担公共卫生和基本医疗服务的村卫生室，考核结果为合格及以上等次的，根据县政府核定的标准水平与相应等次的考核结果进行补助；不合格的，政府根据标准补助水平乘以考核得分比确定补助金额。其他承担公共卫生服务并实施乡村一体化管理的村卫生室，根据县公共卫生服务有关规定给予合理补助。 2.奖惩的依据。对考核结果为优秀等次的基层医疗卫生机构，给予机构及其负责人通报表扬；对当年考核不合格的基层医疗卫生机构，予以通报批判、限期整改，连续____次考核均不合格或____年内有____次不合格的基层医疗卫生机构，免其负责人的行政职务。 七、____实施 基层医疗卫生机构绩效考核工作是实施绩效工资的重要环节，也是推动医改工作的重要保障，政策性强，情况复杂，相关部门和基层医疗卫生机构要提高认识，加强领导，因地制宜，稳妥推动，抓紧抓好。 乡镇卫生院帮扶实施方案范文（二） 为仔细贯彻落实____省人民____基层医药卫生体制综合改革试点____有关精神，深化推动乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，保证其公益性质，提高乡镇卫生院服务能力和管理水平，特制订本实施方案。 一、指导思想 以____为指导，以党的____提出的人人享有基本医疗卫生服务为目标，深化贯彻国家及省市深化 医药卫生体制改革精神，推动乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，提高公共卫生和基本医疗服务能力，满足农村居民基本医疗卫生服务需求。 二、乡镇卫生院的设置 根据乡镇行政区划，每个乡镇设置____所政府举办的卫生院，原则上设在乡镇政府所在地，市卫生局负责监督和管理，乡镇予以协助和支持。乡镇卫生院建设标准和设备配置要符合国家乡镇卫生院建设标准要求，布局合理，规模适宜，功能适用，确保开展公共卫生和基本医疗服务所需的基础设施和条件。乡镇卫生院按功能分为中心卫生院和一般卫生院。乡镇卫生院要设置预防保健科，负责本行政区域内的公共卫生服务工作。 三、乡镇卫生院的工作职能 一宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策，协助政府实施农村医疗卫生工作。 二提供基本医疗服务，开展农村常见病、多发病以及诊断明确的慢性非传染性疾病的认疗护理。 三开展疾病预防控制，做好本行政区域内传染病的疫情监测、报告、防治工作。 四建立居民健康档案，开展健康教育，做好慢性非传染性疾病及精神卫生的干预防治工作。 五落实国家和省免疫规划政策措施，开展孕产妇、儿童、老年人的保健工作。 六协助开展突发公共卫生事件应急调查和处置工作，承担区域内公共卫生相关信息的收集和报告。 七开展康复治疗、康复训练、提供计划生育技术指导与服务。 八对所属行政村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理，承担对村卫生室和乡村医生的业务管理的指导。 九协助做好区域内食品卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生等公共卫生工作。 十协助做好新型农村合作医疗工作。 乡镇中心卫生院除履行乡镇卫生院职责外，要协助做好对乡镇卫生院基本医疗服务的技术指导工作。 四、乡镇卫生院的改革任务 一改革人事制度，实行全员聘用 1、核定乡镇卫生院编制在____月____日前完成。根据____省乡镇卫生院机构编制标准试行冀机编〔____〕____号核定人员编制。核定的编制是乡镇卫生院岗位设置、聘用人员和核拨经费的依据。 2、科学设置岗位。依据核定的编制和职责任务，根据管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学合理设置岗位。其中，专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等岗位为主体，并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。医疗卫生专业技术人员比例不得低于编制总额的____，根据服务人口和工作任务合理配备一定数量的公共卫生人员。鼓舞后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应