简单临时劳务合同

简单临时劳务合同简单临时劳务合同 劳务是近年来发展起来的一种新的用工方式 ,那么简单临时劳务 合同怎么写呢?以下是在 为大家整理的简单临时劳务合同范文， 感谢 您的欣赏。 简单临时劳务合同范文一 甲方： 乙方：姓名 性别 身份证号码 因甲方生产工作需要， 同意招用乙方为临时劳务工， 现依据 《劳 务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商 一致， 签订本劳务合同， 明确双方权利、 义务， 并共同信守所有条款。 一、合同期限 1、以完成其中试用期 2、本合同自(进入工地之日)起至年月 3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳 务合同即终止执行。 4、 甲乙双方同意续签劳务合同的， 乙方必须到甲方重新办理续 签劳务合同手续。 二、工作内容 1、甲方安排乙方在岗位工作。 2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，按照 甲方的有关规定执行， 乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任 1 务。 3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。 三、工作时间 根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制 四、劳动报酬 1、 甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬， 乙方提供 正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 2、 甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费 用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立、健全生 产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、 甲方必须制定劳动安全卫生制度， 提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件何必要的劳动防护用品， 对乙方进行劳动安全、卫生教 育。 3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。 六、劳动纪律 甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲 方制定的劳动纪律和规章制度。 正常上班期间不得私自外出打工或不 请假在外(回家)食宿。 七、福利待遇 1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条 2 例》规定待遇作一次性处理; 2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。 3、 甲方已将养老保金测算在工作定额中， 所以不再另行发放养 老金。 4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保 险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日 元内，年 终报支。 八、劳动合同变更、解除、终止 1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动 合同必须采用书面形式。 2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同; (1)、在试用期被证明不符合录用条件的 ;(2)、严重违反劳动纪 律或者甲方《职工管理制度》(3)、严重失职，对甲方利益造成重大 损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤，医疗期 满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工 15 天或一年内累计旷工30 天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物 的;(8)、不服从工作安排和调度的。 4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同; (1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的;(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。 5、 乙方没有请假私自离开工地二小时以上， 视为乙方单方面解 3 除合同。 6、 劳动合同到期或双方约定的终止条件出现， 劳动合同即行终 止。 九、违约条件 1、 任何乙方违反合同的约定条款， 给双方造成损失的按有关规 定赔偿。 2、 乙方在合同期内提出解除劳动合同的， 若经甲方出资培训的， 乙方应向甲方支付培训费。 十、双方共同信守的其他条款 1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时 与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000 元。 2、 甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的， 将依照国家有关规 定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的， 甲 方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的 20%的 罚款。 3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方 进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。 十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规 定的，由甲、乙双方协商解决。 十二、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可 以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。 4 2、 劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、 乙双方盖章、签字生效。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签字： 电话号码： 年 月 日 简单临时劳务合同范文二 甲方名称：(用工方) 乙方姓名： 根据我国《劳动法》基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自 愿协商一致的基础上签订本合同。 第一条：合同期限自 起至 止。 第二条：劳动岗位 1、甲方安排乙方从事 岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的 工作任务; 2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。 第三条：劳动报酬 1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月 日前支 付乙方工资; 2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。 第四条：工作时间和休假 5 1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商 延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班 费。 2、 乙方如遇特殊情况或身体不适， 应提前向甲方主管部门如实 汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。 第五条：劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》与各项规章制度和 岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事; 2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒; 3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。 第六条：生产工具和劳动保护 1、甲方为乙方提供生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动 工具; 2、甲方为乙方提供必须的劳动保护，如安全帽、防暑降温用品 等，乙方自备手套、工作鞋。 第七条：双方的责任、权利 甲方的责任、权利 1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特殊情况，需 提前公告通知; 2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿 ; 对打架斗殴、聚众闹事有权予以处罚，性质严重的移交司法机关; 3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行处罚或终止合同。 6 乙方的责任和权利 1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如 违反本合同约定所产生的后果、 损失概由乙方承担，需追究刑事责任 的移交司法机关; 2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况，有权与甲方 进行协商; 3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。 第八条：合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同; 2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30 天通知甲方办理 工作交接手续，如乙方未提前通知甲方， 甲方有权在乙方工作交接手 续办理后，扣除其当月工资。