管理不当检讨书(通用7篇)

管理不当检讨书（通用 7 篇） 管理不当检讨书 管理不当检讨书 篇 1 单位尊敬的各位领导： 您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的心 情。在电信机房对我的工作，因为我自己的疏忽，工作场所的管理，我一 直无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将 0df 位置机架安 装错误。 首先上的错误，我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽，失职。我现 在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应该有自己的立场的意 识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管-理-员做所有的建设工作 的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步。放 松一下，因为可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，集体 造成严重损害。 因为我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人 0df 机架安 装。然而，电缆已经安装，0df 机架上需要移动位置误差，因此，势必浪 费的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的悲痛和自责， 在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔。 问题是没有人愿意接受的现实。然而，错误是需要很大勇气的，现在 我勇敢地面对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导 给我一个工作的机会这个错误，我也有一定的自我意识，我是一个新的电 信机房管理，这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口，请 求原谅，毕竟，这是因为错误是错误，我应该面对错误。 通过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，因为我自己的疏 忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作， 是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将努 力工作，有长远发展。 检讨人： X 年__月__日 管理不当检讨书 篇 2 尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们; 您们好， 在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、 疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思 想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。 对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽， 没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业以及整个集体的工 作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响。 总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。 此次事件的发生，充分地说明我在思想上、安全意识上存在严重欠缺，在 监管方面存在严重疏忽，在工作意识上存在严重怠慢。 在此，我向领导同事表示深深地歉意。并郑重地向大家说一句：非常 抱歉，我错了! 检讨人： X 年__月__日 管理不当检讨书 篇 3 尊敬的部长大人： 今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨 书，以向您表示我对我自己在“IT 文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深 刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。 这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到 十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极 性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要 有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸， 向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到 报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏 畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。 我真的十分深刻地认识到自 己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。 我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部 的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地 找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以， 锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的 人，扩大自己的交际圈子。 对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉 得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我 一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对 自己的要求： 1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。 2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。 3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的 困难。 检讨人： X 年__月__日 管理不当检讨书 篇 4 尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们; 您们好， 在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、 疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思 想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。 对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽， 没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业以及整个集体的工 作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响。 总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。 此次事件的发生，充分地说明我在思想上、安全意识上存在严重欠缺，在 监管方面存在严重疏忽，在工作意识上存在严重怠慢。 在此，我向领导同事表示深深地歉意。并郑重地向大家说一句：非常 抱歉，我错了! 检讨人： X 年__月__日 管理不当检讨书 篇 5 尊敬的部长大人： 今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨 书，以向您表示我对我自己在“IT 文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深 刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。 这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到 十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极 性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要 有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸， 向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到 报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏 畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。 我真的十分深刻地认识到自 己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。 我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部 的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地 找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以， 锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的 人，扩大自己的交际圈子。 对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉 得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我 一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对 自己的要求： 1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。 2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。 3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的 困难。 检讨人： X 年__月__日 管理不当检讨书 篇 6 尊敬的中队领导亲爱的战友们： 我是六班班长，年月参军，下士警衔。由于我的忽视管理和教导无 方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事