2024派出所队伍建设总结

下载后可任意编辑 2024派出所队伍建设总结 ___公安分局___派出所仔细分析和把握新时期基层民警队伍特点与规律，积极创新形式，推动思想政治工作创新进展，队伍呈现积极向上、奋勇争先的精神风貌，各项业务工作成效逐步显现。___月份以来，该所未发生一起有责投诉、违法违纪案件和影响公安形象的事件，民警的士气和队伍管理水平不断提高。现将工作总结如下： “三个一起”打造和谐警队 ___派出所以提升警营和谐度作为思想政治工作和队伍建设的主线，着重抓团队民主建设和队伍精气神。派出所班子成员严格落实分局“领导干部四率先”的要求，做到“三个一起”，即有事一起干、有案一起办、有难一起上，遇事相互多通气商量，遇重大问题和决策在进行___协商的同时，以不同的方式在民警中广开言路，通过领导与民警间顺畅的话语双通道，使决策更加科学，形成了互相关怀、团结协作、和睦相处的良好氛围。 所领导班子通过谈心、家访等形式，引导民警甘于平凡，无私奉献，始终保持一颗敬业之心;勇于探究，务实创新，始终保持一颗进取之心;勤于学习，刻苦训练，始终保持一颗求知之心;严于律己，公正无私，始终保持一颗廉洁之心，在所内形成民警自我教育、自我监督、自我熏陶、自我赶超的和谐竞争局面。 针对中老年民警，___派出所将谈心沟通重点放在倾听他们的真知灼见，借鉴他们的成败得失上，同时在真诚沟通中及时掌握他们的各种实际困难并尽力帮助解决，用讲尊重、办实事和解难处赢得他们的情感归属。对于新警和青年民警，主要通过选好师傅、养成教育、友情提醒等方式进行角色转换的衔接教育，此外通过短信互动、聊天等青年民警能接受的方式用网络沟通，让一些在面谈中无法尽兴沟通的话题在网上畅所欲言，理顺了民警心气。 优化机制激发民警活力 “氛围和谐了，心气理顺了，随后我们把工作重点放在了机制建设上，只有良好的机制才能保证队伍健康进展。”所长汪浩告诉记者。 他们根据所内实际，将辖区划分三个警区，副所长分管警区，每个警区由民警选出一名警组长，实行社区民警、治安民警、刑侦民警合并办公，多警联动，一警多能，真正将每项业务工作层层细化分解到每个民警身上，做到责任落实到人;同时根据民警的自身特点，将干劲大、热情高的青年民警安排到实战岗位，将成熟干练、思维敏锐的骨干民警安排到重点岗位，将作风扎实、经验丰富的老同志安排到指导、协助岗位协调沟通，通过走“老中青”相结合的思路，合理调剂警力，充分发挥整体协作优势，有效提升了队伍的整体战斗力和快速反应能力，促进了各项业务工作的顺利开展，既做到每个民警肩上有担子、心中有责任、工作有动力，又能够充分发挥民警的___智慧，营造出了好干事、干好事的良好氛围。 在警力使用上，___派出所通过实行弹性工作制、错时工作制等方法，科学布警，合理用警，实行点、线、面相结合的管理模式，通过优化警力布局，打破“人海战术”、“平均用警”、“疲劳战”等粗放型警务模式，不断激活警务潜能，破解工作日益繁重和警力资源不足的矛盾。 在考核导向上，___派出所根据各民警的主要职责任务，结合分局每月进行的绩效量化任务，制定了《___派出所民警绩效量化考核办法》，明确工作目标和工作任务，把每位民警的敬业精神、服务态度、执法质量、工作实绩、工作效率与民警的评优奖惩等切身利益挂钩，对每月民警考核结果分别进行排名，作为年终评优的依据，改变以往干多干少一个样、干好干坏一个样的局面，变压力为动力，在全所形成良性的竞争激励机制，不断激发队伍活力。 预防在小法律规范日常行为 ___派出所以抓重点岗位、“关爱对象”及民警细节为切入点，不断排找风险点，注重风险的预警预防。 重点岗位堵漏洞是___派出所队伍建设中的一个重要做法。他们将所领导班子和治安警组列为重点防控岗位，注重___协商，杜绝民警个人行为，加强所领导与民警之间相互督促提醒机制，确保与被管理服务单位只有正常的工作联系，没有私人结交，将重点岗位可能出现违法违纪的漏洞提前堵起来，真正做到对___负责、对民警负责。 针对有违规违纪苗头的关爱对象，___派出所通过常常性谈话、常常性走访或电话家访，主动掌握苗头动态（范本），以发现问题、查找不足、纠正错误、挽救民警为目的，真心实意地帮助重点关爱对象改正错误，鼓舞他们放下思想包袱，以良好的精神状态投入工作;针对家庭生活中存在困难的关爱对象，了解民警子女的入学、升学、家属就业等问题，真心实意地解决民警家庭生活中的实际困难，让民警心无旁骛地投入工作，提升工作效能。 下载后可任意编辑 2024派出所队伍建设总结及打算 ___年上半年，我所的队伍建设在以___理论和“___”重要思想的指导下，深化贯彻落实《___加强改进公安工作__决定》和公安部第二十次会议精神，根据公安队伍正规化建设为基点，仔细落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五、四、三禁令”，以建设和谐社会为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推动队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地___政治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和大练兵集中训练，整肃队伍，法律规范警容风纪和民警执法行为。所领导班子齐心协力，齐抓共管，一手抓打击违法犯罪，一手抓队伍建设，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使全体民警的政治素养，业务素养，体能素养都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强。现在就___年上半年的队伍建设情况总结如下： 一、坚持政治学习，加强思想教育，提高综合素养 所领导紧跟新形势进展要求，以身作则，率先垂范，带头学习好、领悟好、贯彻好___届___中全会精神，肩负使命，根据“与时俱进抓队伍，从严治警抓法律规范，依法行政提素养，思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风，首先抓好队伍的思想教育。 1、___民警继续深化学习___理论和“___”重要思想，___学___的___大四中全会精神，仔细学习贯彻《___关于加强党的执政能力建设__决定》。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的进展要求，促使全体民警在思想上、政治上、___上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。 2、___学习《公安机关内务条令》《人民警察法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育，逐步提高民警的法制观念和执法水平。 3、___学习优秀民警任长霞的英雄事迹，学习她执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。 4、结合形势需要，坚持自学和集中学习相结合，实行做学习笔记、座谈会、讨论会、撰写学习心得、开僻学习园地，以多种形式开展政治思想学习。 一年来，我所加强民警的政治思想教育，把全体民警的思想统一到___届___中全会精神上来，牢固树立大局意识，政治意识，忧患意识，群众意识和法治意识，进一步夯实执法为民的思想基础。 二、加强内务管理，法律规范执法行为 我所仔细根据《内务条令》加强队伍管理，对民警开展岗位集训和大练兵集中训练，整顿警容风纪，公正、文明执法，法律规范执法行为，根据周部长提出的“人要精神，物要干净，说话要和气，办事