2024年高新技术企业年终工作总结
下载后可任意编辑 2024年高新技术企业年终工作总结 __集团是我市重点培植的“__式”企业之一,__年估计已提前实现年度经济指标。 现将工作总结 __集团是我市重点培植的“__式”企业之一,是国家级高新技术企业。近年来,集团走多元化进展之路,形成了潜水电泵、环保设备、特种阀门、疏浚机械四大支柱产品齐 步进展的格局。今年,他们在原有水泵、环泵、阀门、疏浚___家讨论所的基础上,又成立了省级水工产品开发中心,并在___、___、___三个高新技术密集区建立了技术流动站。前三季度,成功开发出橡胶缓闭逆止阀、潜水贯流泵等___多项高科技产品,其中___项属世界首创,___项填补国内空白。 为充分发挥公司现有产品优势和技术优势,__集团实施由经营产品向经营工程延伸的产业化进展战略,成立了泵站工程服务公司、环保工程服务公司和疏浚工程服务公司,为用户提供设计选型、土建施工、设备成套供应、___调试、运行管理等___,形成了“以优势产品吸引工程项目,以工程项目推动产品开发和配套”的产业链,实现了公司资本的升值。 __集团还做足营销文章。一方面抓住西部开发的机遇,开发出适合西部气候和地域等特别条件的水工、环保产品,先后在___、___、___、___、___等边远地区设立销售分公司,聘请当地具有一定营销才能的人才作为销售总代理。到目前为止,__已成功中标___水厂、___铜川污水处理厂、___水库等重点工程,合同额超过___万元;另一方面,__积极与国内各大进出口公司开展多方位合作,培植___商,并在有关国家设立办事处,减少中间环节,加快了公司全面进军国际市场的步伐。 刚刚办完高新技术成果展的___水工机械集团公司,又捷报频传:__牌系列潜水泵在中国国际农业博览会上被认定为全国名牌产品;今年开发的同心浮动环齿减速推流搅拌机获国家专利;行星齿轮潜水贯流泵和自然升降浮坞式泵站等___项产品和技术被国家专利局正式受理。截至___月___日,公司完成产值2.___亿元,销售2.___亿元,实现利润___万元,提前实现全年目标。 第10页共10页 下载后可任意编辑 2024年高新技术企业科技创新特征总结 ___年,面对国际国内复杂多变经济形势,面对原材料价格波动局面,面对行业和市场竞争激烈,面对企业转型升级中遇到的困难。我们明确目标任务,制定应对措施,落实各项工作;深化公司体制机制改革,推动管理模式的进一步转变;健全绩效考核体系,提高执行能力;实施管理创新,推行法律规范管理;开展与科研院所的合作,加快科研成果转化;___制定__五进展战略规划,明确今后进展方向。 根据年初制定的方针目标和工作任务,我们推动三大改革,加强部门建设,提高管理和服务能力;深化营销改革,确保市场规模稳步扩大;加强分厂管理,提高经营指标;开展院校合作,提高创新能力;___人资管理,保障进展需求;___文化建设,保障基业长青;强化绩效管理,提高执行能力;创新党建工作,发挥群团作用等,确保企业取得较好经营业绩。公司被认定为___省第四批创新型示范试点企业,获得省线缆行业突出贡献奖,长三角榜样企业最佳转型奖,省标准创新型企业,省诚信民营企业等荣誉称号。 一、在管理改革方面我们做了以下几项工作: 1、推动部门改革提高服务能力 为了推动部门改革工作,我们一是发挥出部门___建设作用,进一步健全指挥管理系统,优化业务流程,形成了纵向到底,横向到边的管理格局;二是进一步明确部门指标体系。根据年度方针目标和工作任务、企业改革和erp项目实施要求,制定了部门方针目标和任务,并分解落实到各岗位,为指标实现提供了保障;三是___修订了部门职务说明书,确保部门职责明确,工作流程清楚,保证改革推动;四是建立绩效考核体系,精心___制定了部门考核细则,对细则进行了宣贯,使各部门明确了考核内容,组建了___个考核专家组分别负责相关部门考核,落实___名联络员负责对考核工作进行协调,根据考核细则,全年实施部门考核___次。在整个考核过程中,我们强调考核证据的收集和现场验证,多次___召开专题会议,做到考核信息的共享,保证考核证据的正确,从而确保部门考核的公正、公开和公平,为部门结算提供了依据。同时依据《绩效考核管理办法》要求,组建了各部门内部考核组,落实人员制定考核方案、制度和细则,推动了部门内部考核工作的实施,实现考核覆盖率___%;五是加强与各部门的沟通沟通,___对计划管理体系的建立进行了详细讨论和策划,明确了计划体系中的具体要求和内容,为进一步推行计划管理,提高我们的计划管理能力,确保生产经营工作的有序开展打下了良好基础。 2、深化分厂改革提高管理能力针对分厂改革中还存在的一些不足之处,我们继续深化分厂改革工作,制定具体措施,切实围绕10大经营指标进行管理。着力抓好以下工作:一是进一步理顺分厂管理职能,明确分厂管理人员职责,提出了改革分厂厂长、主管工资组成思路,引导分厂管理逐步从事务型向管理型转变;二是进一步健全统计结算,结合erp项目流程,对分厂统计结算工作进行了系统梳理,进一步明确统计流程和统计数据,强化统计责任,努力提高统计数据的正确性和及时性,为指标考核和员工工资结算提供正确依据;三是针对分厂10大经营指标,就如何进一步提升指标,多次___分析讨论,制修订《绩效考核管理办法》、《质量考核管理办法》等制度,提出了具体措施并___实施;四是___分厂经营指标考核工作,落实职能部门分别负责对相关指标进行考核,按时提供考核数据,并对存在疑问或数据偏低的指标进行分析和反复核实,确保考核数据正确。在此基础上,每月___召开专题会议进行公布,保证考核透明度。 3、推动营销改革扩大市场规模在推动营销改革上,我们一是在___月___日___召开了营销工作会议,对推动营销改革,完善营销管理,___市场开发,提高市场服务水平等工作进行了部署,使大家明确了目标和工作任务;二是继续根据“统一市场资源配置,统一人员调度安排,统一考核结算”的原则,加大营销改革力度。在市场配置上,我们根据“立足___,面对全国”的营销策略,以___市场配置为抓手,___对___省市场进行系统分析,对___团队进行调整和重组,为确保电缆销售量在___市场逐年提高奠定了一定的基础。 4、抓好erp工作提供运行保障为确保erp项目的全面使用,我们一是加强人员配置,增加___名熟悉企业各方面情况管理人员,___对所设计的流程进行反复测试,对其中存在的问题,多次___召开专题会议,进行原因分析和讨论,并要求erp项目专家进行解决,确保各相关流程之间的接口,同时落实人员,根据已确定的项目数据输入要求,做好数据的输入工作;二是继续做好erp项目各流程的上机培训工作,___对相关部门操作人员进行实际操作培训,并初步建立了各岗位操作手册,指导各岗位人员正确使用erp这一管理工具,确保他们能熟悉流程和熟练操作,保证erp项目能在日常工作中局部运作;三是根据流程,对相关部门的人员职能和工作内容进行了调整,制定了工作职责和明确了工作内容,使他们明确了具体要求,多方协作,努力推动erp项目实施。到___年底,erp项目已全面试运行。 二、在技术创新方面我们做了以下几项工作: ___年,我