2024年聘用工年终工作总结

下载后可任意编辑 2024年聘用工年终工作总结 街道事业单位人员试行聘用制改革工作总结根据全市乡傎事业单位试行人员聘用制改革工作会议和漳办[__]___文件精神，我街道事业单位试行人员聘用制工作从__月份开始至__月初基本结束，较好地完成了事业单位聘用制改革工作，现将有关情况总结如下： 一、基本情况：街道财政核拔事业单位共有人员___人(不含街道财政所);核定编制为___人，超编___人。参加事业单位竞聘上岗的事业单位工作人员共有___人(不含计生服务所___人，劳保所___人，安监站___人)。竞聘上岗后，已签定聘用合同人员___人，批准退职人员___人，批准提前退休人员___人(含计生服务所人员___人)，提出辞去公职人员___人，按有关规定自行选择人员___人。 二、主要做法： 1、统一思想，加强领导，明确事业单位聘用制改革工作任务。一是为了积极稳妥地推动我街道事业单位聘用制改革工作，完成上级布置的工作任务，街道党工委、办事处非常重视，在全市工作会议后，立即召开了党政联席会及时传达会议精神，结合我街道实际，对事业单位人员聘用制改革工作进行了仔细的讨论讨论;同时，进一步加强对此项工作的领导，成立了我街道事业单位试行人员聘用制改革工作领导小组，街道党工委书记亲自担任组长，街道党政班子成员担任领导小组成员，领导小组下设办公室，由街道分管领导担任办公室主任，具体负责改革的日常工作;成立了争议调解工作小组，全程参加改革试点工作。二是仔细抓好学习，统一思想，提高认识。根据上级的有关要求，街道多次召集有关部门的同志仔细学习和贯彻落实市里关于事业单位试行人员聘用制改革的一系列文件精神，逐条领悟，进一步提高街道事业单位工作人员对改革重要性和紧迫性的认识。转载请加本站链接，通过学习，广阔干部充分认识到试行事业单位人员聘用制改革是贯彻落实江__同志“___”重要思想的具体表现，是进一步建立充满生机与活力的选人用人机制、促进优秀人才脱颖而出的实际步骤，具有十分重要的意义，从而为确保改革工作任务的圆满完成奠定了良好的思想基础。 2、深化调查摸底，制定切实可行的实施方案。一是由___人员深化各事业单位所站调查摸底，核对参聘人员有关基本情况;二是在充分调查摸底的基础上，拟定出台了《街道事业单位试行人员聘用制实施方案》和《街道事业单位试行人员聘用制竞争上岗实施方案》征求意见稿，并下发至每位参加竞聘上岗的人员手中，广泛征求意见和建议;三是将参聘人员有关基本情况、岗位设置情况等信息予以在街道政务公开栏上公布，发现差错及时进行纠正，方便大家互相监督;四是充分尊重参聘人员的意愿，设置合理的聘任评价标准。在拟定竞聘上岗实施方案和聘任评价标准的过程中，街道充分听取了参聘人员的意见和建议，共设置了工龄、学历、专业技术职称或工人技术等级、行政职务、表彰、年度考核、继续教育、论文、履行岗位职责、街道党政班子考核等___项聘任评价标准。同时，为减小人为因素，保持整体工作的稳定，体现侧重实绩的原则，加大了对表彰、年度考核等指标的分值，减少了党政班子考核指标的分值设置。经过干部与领导小组几上几下反复征求意见和修改，得到了广阔参聘人员的认可。 3、严格按有关程序，___岗位申报和量化评分，体现了公开、平等、竞争、择优的原则。一是在实施方案上报市里审批同意后，我街道立即按有关程序___参聘人员申报竞聘岗位，同时及时将申报竞聘情况予以在街道政务公开栏上进行公示。二是___纪检、___、人事等相关人员对参聘人员的基本情况进行___和复核。三是召开领导小组会议，对个别参聘人员相关指标进行讨论确定。四是召开量化评分会议，___街道党政班子成员对参聘人员进行考核评分。五是按量化分数高低顺序提出拟聘人员___，经街道领导小组___讨论确定选聘人员，公示无异议后上报审批。 4、仔细做好落聘人员的思想工作。竞聘上岗结束后，我街道及时召开了落聘人员座谈会，听取了他们对今后工作的想法及存在困难和问题;同时，街道力所能及地帮助他们做好落聘安置工作，安排党政班子成员挂钩落聘人员，进一步做好跟踪服务工作。通过以上措施，得到了广阔干部职工的认可，参聘人员无出现___现象，圆满完成了事业单位工作人员聘用制改革工作。 三、存在的问题和下一步工作打算： 1、存在的主要问题：一是由于市有关部门不能按文件规定兑现安置标准，导致个别落聘人员至今仍未能拿到相应的辞职金;二是市里应尽快出台事业单位岗位工资管理办法，建立自主灵活的分配激励机制。 2、下一步工作打算：一是继续做好落聘人员的跟踪报务工作，及时提供相关选调人员工作信息，使他们能重新上岗。二是及时总结此项工作的经验和教训，为并报一轮竞聘上岗和建立健全干部职工管理工作机制，奠定良好的基础。 第5页共5页 下载后可任意编辑 2024年聚成培训总结范文 参加聚成培训的心得 很兴奋公司能安排我，参加了这一场聚成的培训。听了讲师生动___的讲解，心中有了一些感触。通过这次理性的梳理、感性的沁染，领悟到很多新的观念和理念，透彻的理解与分析并运用到今后的工作学习当中，逐步提高自身能力才能为公司营造利润。下面就是一些学习心得与大家___一下： 1、找准定位 要先在社会当中为自己找好位置，知道自己站在哪里，需要走向哪里。人生假如错了方向，停止就是进步。人，总是很难改正自己的缺点，人，也总是很难发现自己的错误，有时，明知错了，却欲罢不能，一错再错，把握正确的方向，坚守自己的原则，世界上的诱惑很多，天上永远不会掉馅饼，不要因为贪图一时的欢乐而付出惨痛的代价，假如发现错了，一定要止步。 趁着自己没错得太远，及时的回头，也许还是来得及的。 2、学会沟通 在找准自己的定位后，就可以开始参加到公司的工作之中来，而工作是需要进行人与人之间的沟通。 其实，说起沟通，我们大家肯定都不以为然。肯定认为我们每个人无时无刻不在沟通，清醒时在沟通，不说话时也在沟通。沟通这个事情，只要是有嘴有眼的人，谁都会。可是在生活中、工作中，我们在沟通的层次方面又真正地做到了多少呢。世间有许多事情，一提来大家都明白，实际上却没有几个人能够真正做得到。听了老师的讲课。我才清楚的明白了，其实在实际生活中、工作中，在沟通方面我们只是做了一个皮毛，根本没有真正的做到位。真正能够掌握沟通技巧的人很少，而完全能够熟练运用沟通技巧的人几乎不存在。当然对于我自身来说，不可否认的是因为年龄、阅历的关系，在一些如“工作会谈、出门坐车、各种聚餐”等等的礼节方面不是不懂，平常在这种场合上没有多加留意。这是我以后工作、生活中需要注意的问题。我的对策就是去书店买本专门讲各种生活礼仪方面的书，在工作空闲的时间看看。提高自己这方面的交际处理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改进，毕竟“人往高处走，水往低处流”。要想进步、要想成功，就要在工作的过程中不断的学习，不断的积累经验，不断的提高自己，不断的完善自己。这样才能在工作中游刃有余，才能描绘属于自己的事业蓝图。 整体来说，公司的这次培训课程安排的非常好，对我们以后的工作、生活都有很好的教育意义。