2024年煤矿安全教师资格培训总结

下载后可任意编辑 2024年煤矿安全老师资格培训总结 为期两周的煤矿三、四级安全老师资格培训活动圆满结束，此次培训由___煤矿安全培训中心举办，特聘请了___理工大学采矿专业教授丰建荣、安全管理学教授___，___师范学院心理学教授吴丽萍、王金国等十余名专家进行授课，我校段永珍、赵爱玲、李华丽、薛佩毅、刘士涛、张婷婷六名老师参加了培训。内容以如何有效进行煤矿安全培训为核心，主要包括安全生产、煤矿安全培训法律法规、煤矿安全生产现状、煤矿安全基础知识、灾害防治及事故案例、教育心理学、教学艺术培训方法及授课技巧。 近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。痛定思痛，矿难事故频发固然有其客观的因素，如煤矿开采要面临的水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以及随着开采深度增加而带来的地热等，还有洪水、地震等不可抗拒的因素影响。但仔细剖析原因，不难发现，几乎每一起事故都是煤矿职工的行为不法律规范所致，根源不外乎两个：一个是思想麻痹，存在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章蛮干，最终都存在着安全培训不足的问题。 因此，煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身损害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。因此搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持安全第一、预防为主、综合治理方针的内在要求，是综合治理、重在治本的重要治本之策。老师要本着对广阔煤矿职工的安全健康高度负责的态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。 作为一名培训老师，就自身而言在授予学员安全知识、理论，培育安全意识、思想的同时还应___教学活动的整个过程，成功上好每一堂培训课，因此老师要不断进行自我修缮，包括在教学过程中和学员___经验知识；和同事沟通，扩大视野；树立终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点；不断从教育实践中汲取能量和资源，促进自身专业成长以提高其教学素养。就面对的培训对象而言，我们的培训对象主要是煤矿企业从业人员，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员，具有培训人员整体素养参差不齐，学习目标明确但缺乏学习弹性，具有很强的自我导向性及独立性等成人教育的特点，因此要充分了解他们的学___点，为他们制造轻松、愉快的学习环境，课堂气氛能发挥他们的主动性，从而达到培训的最终目的：使学员的安全意识落实到每时每刻的安全行为中。 通过这次培训，我们自身对煤矿安全认识得到进一步提高，对安全培训的意义有了更深的体会，对今后的工作目标，工作方法也有了新的领悟。努力做好安全培训工作，我们将与他们一道共同努力，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起煤矿企业安全的职责。 潞矿二中张婷婷 第2页共5页 下载后可任意编辑 2024年煤矿安全教育科工作总结 今年以来，教育科严格遵守《煤矿安全培训规定》，以深化“___”安全管理新体系为主线，仔细贯彻公司、矿文件精神，围绕“___”全年员工培训工作目标，夯实培训基础，法律规范培训行为，提高培训质量，对内抓优化，对外抓对标，各项工作实现了有序、有效推动。 一、___年安全培训工作完成情况 近一年来，仔细执行《___年员工培训计划》，按规定完成安管人员、特种作业人员、一般从业人员及地面特种岗位的安全培训，并开展以周三自培、周五集中培训、实训为载体的素养提升工作。截至目前共完成新工人、转井换岗、岗前期班培训___期共___人，完成零散人员培训班___期___人（包括新工人、培训合格证、上岗证、长旷、三违及岗标不合格人员）；完成岗位技术实训___期，共___人次；周三、周五全员培训正常进行，周三自主培训___人次，周五集中培训___期，共___人次；完成井下安管、班组长、特种作业人员初训复训、地面特种设备人员培训工作（___期，共___人）。按要求完成了三期三违人员培训共计___人，完成了___名涉爆人员专项培训，___了全矿从业人员再培训工作，累计___人，全部完善了职工培训档案，举办了生产骨干的应急预案培训及矿井处灾计划大型培训，共计___余人参加。在培训过程中，依托“互联网+”安全培训模式，强化培训管理，落实培训责任，总计完成各类培训___期，计___人次，井下全员培训率、持证率达___%，为我矿安全生产和员工素养提升做出了应有的贡献。 二、工作开展中的亮点 1.加强集中培训，推动干部上讲台工作 根据年初培训计划安排，一是利用周五集中培训时间，加强___组生产骨干的岗位技能培训，由教育科每周五抽调队组有关岗位人员进行集中培训，由相关职能科室技术人员结合本专业工种进行培训，截至目前进行了通风类、采掘类、机电类、安全类、防治水、供电、标准化等主要工种的应知应会培训，共培训___人次，经过月度抽考和岗标考核检验，合格率不断提升；二是集中___专题、专项培训、停复产培训，先后___了涉爆培训、处灾计划、应急预案、双重预防机制培训，结合事故防范的针对性培训、节假日停复产培训等，聘请专业副总、业务科室干部、工程技术人员进行授课，一方面发挥了技术干部的特长，同时也提高了学员专业素养。 2.以考促学，提高各类人员安全素养 为了更好的贯彻《煤矿安全培训规定》，适应公司、市局检查抽考机制，教育科充分发挥培训考核职能，加强各类人员的抽查考试。由教育科根据标准、规程题库随机出题，一是加强对不合格人员、事故关联人员、生产科室干部的业务知识抽考；二是配合市局、公司检查抽考进行模拟抽考；三是结合岗标、应知应会集中培训，对生产岗位人员进行定期抽考；四是配合总工办完成生产科室干部季度考试。考试结果根据《安全生产奖惩条例》进行奖惩考核，通过以考促学，提高各类人员安全生产素养，尤其是___月份，为了检验职工岗位知识及技能掌握情况，___了井下一二线职工应知应会抽考，涵盖了井下主要工种，共___人参加，要求各队组对考试中暴露出的短板弱项要开展针对性的培训学习。 3.井下事故防范措施落实 进入___年以来，我科承担井下检查、事故防范措施落实的任务，同时也为培训工作结合井下、贴近生产制造了条件。截至目前全科共计下井___个，除配合安监处、调度室例行安全检查、生产检查外，还进行了岗标、证件检查及事故防范检查。累计共进行井下事故防范措施跟踪落实七十六起，按系统、按专业进行分析调查并制定防范措施，督促事故发生单位严格落实，并进行针对性培训，对责任人进行奖惩考核。 ___了___年全员再培训，并完善职工培训档案。 第5页共5页