卫生局干部选拔任用工作情况自查报告

================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载============== 卫生局干部选拔任用工作情况自查 报告 卫生局干部选拔任用工作情况自查 报告 卫生局干部选拔任用工作情况的自查报 告 县委组织部： 自《党政领导干部选拔任用工作条例》 颁布以来，我局党委高度重视《条例》 的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正 确的用人导向，以干部 “四化”方针和德 才兼备为原则，建立科学规范的干部选 拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖 而出、健康成长的发展环境，形成了富 有生机与活力的用人机制，干部队伍的 整体素质大幅度提高。现将工作情况汇 报如下： --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 1 ~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载============== 一、基本情况 ，县人民医院公推公选副院长 2 人，选 拔县疾控中心副主任 1 人，六套和县第 二人民医院副院长分别各 1 人，在选拔 的干部中已取得本科学历人，大专学历 人。 二、主要做法 工作中，我局认真学习《条例》精神， 严格干部选拔任用程序，不断完善工作 机制，加大对干部的培养力度，努力推 进干部人事制度改革的顺利进行。 高度重视，深入学习。一是提高认识， 统一思想。局党委高度重视《条例》的 贯彻落实，把此项工作做为建设高素质 的干部队伍，推动我县卫生事业的工作 不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓 好。二是加强领导，认真学习。积极组 织领导班子成员、党员、机关干部以“三 个代表”重要思想和党的十五大、十六大 精神为指导，通过集中学习、专题讨论 等形式，认真学习《条例》精神，深刻 领会《条例》的精神实质，坚持全面把 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 2 ~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载============== 握《条例》的内容和要求，切实增强了 贯彻执行的自觉性。 坚持选拔任用程序，择优充实卫生系统 领导干部队伍。一是强化程序意识。在 干部选拔任用工作上，我局按照《条例》 的要求，坚持民主集中制原则，制定了 严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行 空岗预告、民主推荐、民主评测、民主 评议和考察预告、任前公示、党组票决 等工作程序，并在实践中进一步完善。 坚持群众路线与组织考察并举的原则， 注意全面考察干部的德、能、勤、绩， 做到了坚持程序一步不缺，履行程序一 步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充 实卫生系统领导干部队伍，拓宽干部选 拔的范围和途径，采取了公开招考的方 式，面向全县卫生系统提供职位广纳人 才。与此同时，严把 “入口关”，对报名 条件进行严格的规定，对笔试合格者还 进行严格的政治审查，确保招录德才兼 备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。 06 来， 通过公推公选等方式共提拔 2 人， --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 3 ~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载============== 民主直选人，任命人，为更多优秀年轻 人才脱颖而出提供条件，有力的充实了 医疗卫生单位领导队伍力量。 建立健全机制，强化监督管理。一是加 强制度建设。为了保证提拔任用干部工 作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选 好人、用好人，制定了《干部选拔任用 公示制》 ，认真落实了群众对干部选拔任 用工作的知情权、参与权和监督权。二 是进一步严格干部选拔任用监督。在完 善制度的基础上，我局不断强化选拔任 用干部监督机制，加强了对领导干部的 选拔任用干部工作的监督，有效的防止 了违反选拔任用干部原则、程序和纪律 的现象发生。真正用科学的制度、民主 的方法、良好的作风、严格的纪律，把 人选准用好。 加大培养力度，全面加强机关建设。一 是注重培养，营造良好环境。我局领导 班子在不断加强自身建设的同时，全面 落实《深化干部人事制度改革纲要》 ，高 度重视对干部的培养工作，注意提高领 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 4 ~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载============== 导干部队伍的思想政治和业务素质，积 极鼓励各级干部参加省、市、县培训， ， 就派出名干部参加由省、市、县举办各 类专题研究班、培训班，选派名同志参 加全县入党积极分子培训班。二是加强 机关建设。在加强干部队伍建设的基础 上，我局突出以创建“学习型、服务型、 创新型”的“三型”机关为统领，以树立新 的学习观念为先导，弘扬求真务实、追 求卓越的精神，不断提高干部队伍的说、 写、组织、协调的能力，努力建设朝气 蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、 务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关 干部队伍，全面增强了我局机关的凝聚 力、创造力、竞争力和战斗力，在机关 中形成人心思进，求真务实的良好作风， 促进了机关建设不断向前发展，为机关 整体素质的提升提供了坚实的基础保 障，推动我县卫生工作不断开创新局面、 创造新业绩。 三、存在问题及工作打算 我们的工作取得一定的成效，但是在工 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 5 ~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载============== 作中还存在着对《条例》学习、掌握还 不够透彻，配套机制不够健全，选拔范 围过窄等问题。今后，我们将按照《深 化干部人事制度改革纲要》和《干部任 用条例》的总体要求，从思想上找差距， 从机制上求突破，从工作上找抓手，抓 重点、抓关键，切实加大改革力度，努 力形成人尽其才、充满活力，符合卫生 事业发展需要的用人机制。一是改进和 完善干部考察的方法。根据不同职务的 不同职责要求，认真研究制定具体的考 察标准，积极探索拓展干部考察的深度 和广度，扩大群众的参与面，自觉接受 群众监督，确保把人选准、用好。二是 加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。 通过制度创新、方法创新、手段创新， 不断提高公开选拔的科学化水平和工作 效率，全面推进中层干部竞争上岗。三 是积极探索调整不称职干部的有效措 施。对在年度考核、干部考察中，经组 织考核认定为不称职的，坚决予以调整， 解决好干部能下的问题。 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下