2024年某公司安全生产竞赛活动总结

下载后可任意编辑 2024年某公司安全生产竞赛活动总结 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广阔员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济进展，根据市总工会、市安全生产监督管理局__通知要求，结合公司实际，200___年___月——___月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合___，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下： 一、成立领导机构，明确指导思想 为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛___委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在仔细学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《___省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，根据“安全第 一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐进展。 二、确定竞赛主题和目标 竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势进展。各车间班组在参赛活动中根据“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。 三、主要内容 ___月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广阔职工，自觉的参加各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广阔员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。___月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。___生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。___月份：___职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。___月份：竞赛单位___岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。（范本）___月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。___月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛___委员会审核决定表彰单位。 四、总结 通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，法律规范了工会群众监督机制，而且让广阔员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。 第3页共7页 下载后可任意编辑 2024年某公司安全生产管理效能监察总结 为了进一步提升安全管理水平，改善生产作业环境，法律规范员工安全行为，健全安全管理规章制度，加强安全基础设施建设，增强安全生产的可靠性和可控性，切实做到人员无失误、管理无漏洞、设备无故障、系统无缺陷，全面构建本质安全型企业。经效能监察领导小组讨论，立项对公司安全生产管理进行效能监察。现将工作开展情况总结如下： 一、基本情况 此次效能监察主要针对公司各级生产安全责任人履行职责、执行法规和完成任务等重要环节，围绕明确安全管理责任、健全管理制度、法律规范安全生产控制规程、落实责任追究等关键内容，通过听取汇报、查阅资料、走访调查、实地检查等方式，检查安全生产行为的合法性、合规性、合理性和时效性，纠正安全管理中的违规违纪行为，并进行相应的责任追究，加强管理行为控制，提高安全管理效能。 二、主要工作措施 1、加强___领导，为有序有效开展活动提供保障。为切实加强安全效能监察工作，加强安全生产管理，根据公司效能监察工作安排，公司成立了由公司执行董事、经理___任组长、党总支书记___任副组长的安全生产管理效能监察领导小组，根据公司实际情况制定了安全生产管理监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作方法和工作步骤，根据项目实施方案分阶段有序有效___实施。 2、开展自查自纠，深化查找问题。在自查工作中，各单位仔细根据实施方案的要求，彻底检查本单位作业现场，查找、整治生产现场安全隐患，纠正员工错误习惯，提升员工安全意识，法律规范安全日常管理。 3、仔细督促整改，严格检查考核。对查找出的安全问题及时督促整改，对不按期整改的给予经济处罚。同时每月检查各单位安全责任人履职情况，将检查结果纳入工资考核体系，按月进行考核，严重违反制度的行为并给予单项处罚。 4、建章立制，法律规范管理行为。通过对设备、岗位操作规程的清理，对操作规程进行全面完善。同时法律规范公司安全通道标准、安全标识标准、危险源辨识标准等安全管理系统。 三、效能监察情况 1、清理各工种、设备操作规程，并全面修订。公司现有车工、钳工、铆工、焊工等工种___个，车床、钻床、镗床等设备___台，岗位及设备操作规程齐全，效能监察小组经过清理，发现有的工种、设备操作规程简略，作业指导性不强，针对这种情况，生计部___对各工种及设备操作规程进行全面修订，装订成册下发至各车间___学习，并制作操作规程牌悬挂于生产现场。 2、开展安全大检查，全面查找现场安全隐患。效能监察小组会同部门、车间安全管理人员及工会、团委、群安岗等相关人员对公司生产现场进行了一次拉网式排查，从人、机、环、系统入手，全面查找各环节存在的不安全因素，检查发现，受生产场地限制，公司存在一些不安全因素，主要表现在以下几方面：①厂房老化问题：铆焊车间房顶，有水泥瓦破损，檩条破损，屋架变形，玻璃破损等现象，有掉物伤人危险；精切车间、库房有水泥瓦滑移现象，有掉物伤人危险；②铸造车间、铆焊车间、精切车间及附跨场地紧张；③车间员工劳保用品穿戴不法律规范现象较普遍；④行车操作人员配备不足，由于轮班或操作人员休假，无证人员操作现象时有发生；⑤油漆作业无固定场所，导致油漆与其他工种交叉作业，形成了油漆场所有动火作业，安全隐患极为重大；⑥电维修人员不足，从而形成了电气作业一人操作，无人监护违章现象；⑦铸造车间的行车非冶金专用行车，并且为单梁电动葫芦，制动性能差，横向、纵向行驶的稳定性差，为重大安全隐患；⑧车间管理人员未配置专职安全管理人员，生产任务重时，对现场