2024年学校人事年终工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年学校人事年终工作总结范文 年初以来，根据分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后___次对违反劳动纪律的___位同志进行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会展示了我校老师的良好风貌。 二、抓好队伍建设，促进素养提升。 一是做好职称评审推举工作。在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请了___个高级讲师、___个中级讲师的指标，并向省人才沟通中心推举___名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术人员制造了提升素养、提升能力的条件。同时，完成了初级职称的评审。 二是做好各类评选表彰的推举工作。向省教育厅推举了___名学科带头人、___名优秀教育管理人才，向省人社厅推举了___名学术技术带头人，向省供销社推举了___名优秀老师、___名优秀教育工作者。 三是做好专业技术人才的上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料，向__区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术人员的详细___。 三、强化大局意识，做好服务工作。积极协调，为新到校工作的__名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。 为___名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为___名正高、___名副高、___名中级和___名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。 四、做好日常工作，确保正常运转。 做好了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就业保障年审等工作，仅残疾人年审一项，就为学校节约了___万多元的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门___余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了__年度教职工的考核工作，配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工作。 __年，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况;个别同志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资;部分同志转岗工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的大力支持下，切实做好有关工作。 __学校人事年终工作总结范文2 __年度，我校工会在市教诲工会及学校党支部的领导下，高举__建设有中国特色的___理论的宏大旗帜，深化学习、贯彻___“___”讲话的精神，深刻学习《___核心___对深化教育改革，全面推动素养教育的决策》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会品德，配合学校行政连续走产业化办学的道路，___全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文化建设跟精神文明建设，为学校__年继续评为“__市模范学校”、“__市德育工作提高学校”、“__市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“__市教育工会先进群体”。现将__年工会工作总结如下: 一.努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支精良老师队伍。 学校的重要工作是教育教学，培育跨世纪的中等技巧人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素养好，业务素养强老师步队，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 (1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。 一直学习是先进老师师德水平，促进先生整体素养不断提高的保障。学校党支部、校长室始终器重教职工的实践学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下战书为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政管理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政管理论的学习，让老师树立准确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对空想、对社会的正确意识，只有在提高老师政管理论水平的基础上，才华将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持___教工学___的基础知识、___文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实际结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，增强了法制学习。在师德教育中，咱们坚持以法治教，以法治校。今年工会___老师学习了《老师法》、《教育法》、《未成年人保护-法》、《防范未成年人犯罪法》等与教育教养相关的法律知识，通过常识竞赛、讲演竞赛、考试等各种形式检测、牢固这些知识，提醒老师时刻记住要遵纪守法。在学法的基本上，工会辅助考核组制订《老师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了清楚的恳求，成为老师约束自己举动，进步师德程度的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动联合起来，成破了一职中“陶行知讨论学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“发明”等教育思惟，以陶为师，塑造和完善老师本身的人格，进一步加强了陶行知教育思维的实践研讨和教学实际，取得了良好成果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优良的新老班主任怀才不遇，他们敬业爱生的佳话在学生中广为传布，老师的整体素养有了很大的提高。在今年__月如皋市教育系统德育建设讨论会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。 (2)保持履行“青蓝工程”，增进青年老师敏捷成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表教育，提高了老师的职业道德素养，同时更重视培育老师的教育教学能力。工会制造所有条件，通过___各种活动来提高教职工的职业技能水温柔文明建设水平。在年初老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方式提高文明素养，通过教育教学实践活动提高能力水平。 首先，工会配合学校行政持续实施“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让教训丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占___%的情况，工会让已经过关、表现突出老师与刚走上工作岗位老师结成对子，签订师徒合同，划定三年为一周期，每年推断一个目标，要求师徒奇特提高。 因为长年坚持“青蓝工程”，我校年轻老师成长很快。__、__、__、__、__等近二十位年轻老师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担当重担，教学成绩凸起，今年，高复班高考成绩喜人，___人参考，全体录用，其中本科录用___人;有的在省市各级教养中独占___头，为学校争得名誉;有的专业成就突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作讨论会上，我校朱加林校长对于“青蓝工程”的工作总结报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞美。 其次，工会配合教科室，进展科研活动，提高老师业务水平。学校青年老师多，教训不足，工会自动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研供应了方便，___老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视线。老师们纷纷查找资料，在本人的“实验田”里搞试验，一套套活泼、新颖的教学打算也出来了，一批批年青老师成长起来了。在__市教学比武中__、__怀才不遇，双双夺得第一名。__老师被省教委推举到__大学参加建造类骨干老师培训班学习