2024年市环境卫生管理处的半年工作总结

下载后可任意编辑 2024年市环境卫生管理处的半年工作总结 ___年，市环卫处认真领悟市委、市政府“提质张家界，打造升级版”和城市管理攻坚“八大行动”战略目标精神。以“全市一盘棋，城乡一体化，努力把张家界打造成国内外最洁净城市”为目标，继续围绕“大环卫、立规矩、定标准、严考核、重奖罚、强宣传“十八字”工作思路，每位环卫工人起早贪黑，风雨无阻，“晴天一身灰，雨天一身泥”，大力弘扬苦干实干精神，开拓进取，攻坚破难，努力开拓城市环境卫生管理工作的新局面，为城乡居民和广阔游客提供了最洁净、最洁净、最舒适的生活和工作环境。 一、半年工作总结 （一）工作成绩 2.无害化处理城市生活垃圾___吨，垃圾无害化处理率达___%。 3.认真完成党的群众路线实践教育活动第一阶段“深化学习、征求意见”的任务，顺利进入第二阶段“查摆问题、开展批判”的工作。 4.认真贯彻落实市政府《___市城市生活垃圾处理收费管理试行办法》（张政发[___]号）文件精神，半年完成收费___万元，实现了时间过半，任务过半。 5.做好___座垃圾中转站和___座公厕的管理和日常管护，确保设备设施为民服务功能。 （二）具体工作 —以党的群众路线教育实践活动为载体，增强环卫队伍凝聚力。一是抓学习强化思想建设。结合党的群众路线教育实践活动，对全体党员干部提出了“五有要求”的学习制度，即：一有学习计划，二有学习笔记，三有时间保证（集中学习时间不少于___天），四有内容（《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、___浪费—重要论述摘编》和党的各项方针、政策、法律法规），五有专题（每人撰写一篇学习心得体会文章）。要求党员干部以党章为镜，对比改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，敢于触及思想、正视矛盾和问题。___月___日，市环卫处主任陈俊同志还围绕“群众路线教育活动相关知识”、“提升个人素养”和“促进本职工作”三个方面深化浅出地给全体党员干部、中层骨干上了一堂党课。并通过召开___会、座谈会，开展讲座、培训等，悉心听取群众想法和意见，有效地促使党员干部在一线工作中充分发挥先锋模范作用。二是抓队伍强化___建设。今年___月份，通过竞争上岗，___个环卫所正副所长正式到岗到位，优化了干___伍，增强环卫队伍生机和活力。还______名党员、干部参加了城管系统统一___的为期___天的集中强化训练，提振队伍的精气神，基本树立起了“纪律严明，管理法律规范，细致高效”的环卫新形象，形成了“精诚团结，奋力拼搏，争创一流”的环卫新精神。三是抓道德强化作风建设。加强干部职工素养教育，___职工学习___大精神和市委市政府相关文件精神，加强业务知识学习，做好职业道德教育。要求广阔司机要加强交通法规知识的学习，教育一线职工穿戴安全服帽，注意安全生产。四是抓稳定强化法制建设。层层抓好社会管理综合治理目标管理和计划生育目标管理责任制的落实。明确了机构，层层签订了责任状，抓好了日常工作开展。 —以城市管理攻坚“八大行动”为切入点，开创环卫工作新局面。一是单位内部落实“五大行动”，着力推动环卫管理精细化。开展垃圾大清除行动，___月份开始，出动___余人次、___台机械设备、___余车次，参加城市管理综合整治行动，共清运垃圾死角___吨。确保城区主次干道可视范围内无垃圾死角、无白色垃圾，市容环境卫生得到净化。___月份，一批新型垃圾桶开始代替了露天垃圾斗和非密闭垃圾收集点，目前已添置了___台新型密闭垃圾运输车，摆放了___个新型垃圾桶，取缔了___处垃圾斗（围），估计___月全部取缔。开展街道大冲洗行动，___个环卫所坚持每周四次的街道大冲洗，添置了___台洒水车和___台高压冲洗车。自___月份开始，彻底改变传统的作业模式，以洗代扫。每天______台洒水车、___台小型高压冲洗车，对市城区主次干道、绿化带清洗一遍，______台机扫车，每天对全城机扫一次，做到路面净、人行道、路缘石净、桥梁、护栏净，达到冲亮脚、见本色、洗清水的标准。有效地解决了道路扬尘污染，降低了pm2.5。开展站厕、果壳箱管理提质行动，添置果壳箱___个，垃圾斗车___个，排除垃圾站、公厕大小故障___多次，维修垃圾斗___多个。每天安排专人值守，做到站厕内外洁净，无臭味，无蝇蛆，无尿垢。对果皮箱和公交候车台每天擦洗___次，擦洗率达___%。开展了垃圾日产日清日处理行动，加大垃圾清运力度，实行密闭化运输，对进场垃圾进行铺平、消杀、覆土和压实等填埋处理，垃圾清运率和无害化处理率为___%。开展了水上保洁提质行动，组建水上环卫所，配齐工作人员。每天安排专人保洁和打捞澧水河永定城区段的垃圾，做到了河面无漂移物，河堤、护坡无白色垃圾。二是出台“十六个标准”和“一个办法”，努力实现环境卫生管理工作法律规范化。制定了“十六个作业标准”，即设备设施维修作业、垃圾清运作业、道路普扫作业、道路（含夜市）保洁作业、果壳箱清掏和保洁作业、人行道和路缘石冲洗作业、河堤和护坡卫生保洁作业、澧水河面作业、垃圾站作业、公厕作业、机扫车作业、洒水作业、街道冲洗作业、桥梁和护栏保洁作业、公交站亭保洁作业、垃圾场作业等十六个标准，让环卫管理工作标准化。出台了“一个综合考核办法”，内容涵盖市环卫处业务工作、年度目标管理和获得外单位表彰及宣传报道的奖励办法，让环卫管理工作有规可依。严格落实了考评制度，成立考核小组，落实三级检查（处领导随机检查、业务科室不定时抽查、各环卫所相互检查），用重奖重罚措施提升环卫工作质量。半年来，累计扣分___分，警告___余次。目前，从___份来，发放奖金___元，受奖职工人数达到___余人次。三是积极探究改革，着力激发环卫事业的内在活力。推行人事改革。根据市人社局事业单位岗位设置的批复要求，对全处人员重新洗牌，定人、定岗、定清扫面积。___个环卫所内部推举，产生了新___届行管人员，职工的团队意识和责任感有所增强。由处领导带头联系环卫所工作。各环卫所实行所长负责制，内部承包，目标管理，负责管理所辖区域的所有路段环境卫生（包括到期的中标路段的环境卫生）、公厕（垃圾站）、征收生活垃圾处理费、安全生产等工作，加强属地管理，加强与街道办事处的工作衔接和联系。实行公开竞聘司机。___月份，新招考了___名司机（编外聘用人员），主要从事洒水车和小型高压冲洗车等工作。出台特种车作业油料管理制度。对各环卫所实行油料月包干制度，由各环卫所指定专人进行管理。继续推行清扫保洁市场化运作。对市城区部分道路清扫作业对外招标，目前面对全国发布招标公告，估计___月底完成。加强经验沟通。___月___日，___省___县市容环卫局一行___人来市环卫处，就环卫清扫、保洁市场化运作、环卫设备设施和城乡环卫一体化等问题进行相互沟通，并介绍了先进的工作理念。 —以充分发挥职能为纽带，深化职工送温暖。一是工会开展送温暖活动。建立困难职工家庭生活状况登记制度和健康档案，___对患重病和特困家庭的职工进行慰问和救助。为全处职工购买了医疗互助，女职工购买了女性安康保险。对职工患病及时进行慰问，共发放慰问金___万元。春节期间，还开展“四走四访四问”