2024年卫生局上半年工作总结范本

下载后可任意编辑 2024年卫生局上半年工作总结范本 今年以来，在县委、县政府的领导和市卫生局指导下，卫生局坚持以科学进展观统领卫生工作全局，以深化学习实践科学进展观活动为契机，以提供医疗保障和保证全县群众公平享有基本卫生保健为宗旨，以公共卫生、农村卫生、医疗服务质量建设为工作核心，以内强素养、外树形象为工作重点。经全局上下励精图治、奋发努力，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作情况总结汇报如下： 一、主要工作 （一）深化开展学习实践活动，不断推动机关效能建设。自学习实践活动开展以来，卫生局领导高度重视，根据县委的统一部署，结合卫生系统实际，及时成立卫生局学习实践活动领导小组，讨论制定活动方案，___全系统干部职工加强对政治理论的学习，深化各乡镇、农牧村和医疗卫生单位进行调查讨论，仔细撰写领导班子自查分析报告，召开领导班子___会和支部___生活会。___个月来，卫生局先后召开动员大会___次；大会辅导___次、各单位辅导___次；制定调研课题___个，已完成调研报告___篇；召开各类沟通、培训会___次；下基层调研走访___次，参加___人次；发放征求意见函___份，收回意见建议___条；举办知识竞赛___次；岗位技能竞赛___次；撰写领导班子和班子成员自查分析报告___篇。通过开展学习实践活动，领导班子依法执政、民主决策的水平进一步提高，各医疗卫生单位服务水平、服务能力、医德医风建设等面取得了长足的进步，干部职工政治意识、大局意识、宗旨意识、使命意识、责任意识明显增强，为卫生工作的持续健康进展开创了新局面。 （二）结合五大行动计划，全力推动城乡卫生一体化。一是全面推行乡镇卫生院“五制改革”，即在院长公开竞聘制的基础上，推行医护人员资格准入制、岗位目标责任制、职工全员聘任制、工资绩效制。二是进一步完善乡村卫生院一体化管理制度，实行行政统一管理、业务统一安排、人员统一调配、财务统一收支、药品统一采购的“五统一” 管理办法。同时，为严格对乡村医生的管理，乡镇中心卫生院与乡村医生签订了服务合同。三是加强预防保健和健康教育工作。根据“管理机构下基层，疾控机构进医院，健康教育进家庭”的要求，在各医疗机构开设了门诊免费健康咨询室，开展坐诊医生对就诊患者进行___分钟健康教育活动，并给每个乡镇卫生院配备___名公共卫生专干，加强了对农牧民健康教育宣传力度。四是优化卫生资源配置，尽可能提高乡镇卫生院的服务能力、服务水平，逐步缩小城乡医疗卫生服务差别，为全面实施城乡医疗卫生一体化奠定了坚实的基础。 （三）抓好重点项目的落实、加快卫生基础设施改善。以国家扩大内需政策为契机，积极实施项目带动战略。卫生局把重点项目建设作为加快卫生事业进展的大事来抓，讨论制定了具体的工作计划和措施。一是加大卫生项目争取力度。牢固树立“进展抓项目”理念，坚持把项目工作作为促进卫生事业进展的有效载体，加大对项目申报工作力度。经努力预算投资___万元的县医院综合门诊楼和预算投资___万元的皇城镇中心卫生院住院部楼已被省发改委立项。二是加快新建工程建设速度。截止___月底投资___万元，总建筑面积___㎡的民族医院门诊楼主体工程已完成，投资___万元，总建筑面积___㎡的五公里疾控中心检疫站，___个村卫生室改扩建工程和农牧村___户无害化卫生户厕建设项目前期准备工作已结束即将开工建设。三是积极争取资金___万元，给泱翔等___个卫生院分院和西城等___个村卫生室共配备摩托车___辆。四是为提高乡镇卫生院开展巡回医疗和转诊转院的能力，在县委、县政府大力支持下，积极争取项目扶持，为皇城等___所中心卫生院和祁青卫生院配备价值___万元的抢救车辆，现以报省卫生厅招标。 （四）加快业务工作进度，确保各项工作取得新进展。一是积极做好甲型h1n1流感应急准备工作。针对当前日趋严重的甲型h1n1流感，及时成立了防控领导小组、制定应急预案、召开专题部署会议、建立发热门诊、储备应急物资、举办培训班、___防护演练、实行零报告和___小时值班制度，现各项防控应急准备工作基本就绪。二是有效控制了肃南二中爆发流行的风疹疫情和祁丰学校暴发流行的水痘疫情。三是进一步完善合作医疗制度。适度调整合作医疗实施方案，推行特别慢性病门诊医药费报销，落实大病报销政策，恢复县外转诊转院制度，实行季、半年、年终分析制度。今年，全县参合农牧民___人，参合率达___%，截止___月___日，参合农牧民住院___例，发生住院总费用___万元，合作医疗报销___万元。四是加强疾病控制力度。进一步加强鼠疫预防工作，积极落实联防措施，严防发生人间鼠疫。加大性病、艾滋病等重点传染病监测力度，对定点医疗机构的性病、艾滋病报告工作进行主动搜索。强化地方病、慢性非传染病监测，仔细开展计划免疫。目前， 居民合格碘盐食用率达___%，全县适龄儿童四苗接卫生局上半年工作总结第2页 种率达___%，乙肝疫苗接种率达___%。五是积极推动妇幼保健工作、深化贯彻落实母婴保健法和妇___童进展规划纲要，严格依法法律规范妇幼保健管理与服务，仔细开展“降消”项目及婚检医学检查，前两个季度全县活产率为___%，新法接生率为___%，住院分娩率为___%，孕产妇早孕建卡率为___%，婚检率为___%。六是加强卫生监督执法力度。上半年，卫生监督所对食品加工企业、餐饮单位、学校食堂和食品经营单位检查1___户次，销毁不符合要求食品___种___公斤，行政警告___户次，责令整改___户次，罚款___户次，监督覆盖率达100 （五）加大人才培训力度，不断提升卫生人才水平。一是加大对乡镇卫生院、村卫生室医务人员的培训，先后举办了乡镇卫生院长、鼠疫、甲型h1n1流感、禽流感防控知识，合作医疗政策、乡村医生业务知识等培训班___期，累计培训___人（次）。二是鼓舞和支持职工参加成人学历教育、继续医学教育和新理论、新知识、新技术、新方法的培训教育，逐步提高学历层次和专业技术水平。三是充分发挥支医队员 “传帮带”的作用，为乡镇卫生院培训妇科、外科、中医、放射、口腔等短缺人才。四是积极开展结对帮扶活动。通过“请进来，送出去”的方式进一步提高专业技术人员技能水平。 二、存在问题 （一）卫生专业技术人员匮乏。近年来县委、县政府虽然通过多种渠道不断加强卫生人才队伍建设。但卫生人才紧缺一直是我县卫生事业进展的软肋，高素养，高水平的卫生人才比较缺乏，特别是骨干人才、专科人才、学科带头人和既懂业务又懂管理的人才较少。县级医疗卫生单位主要缺乏综合管理人才和学科带头人，以及神经、传染、五官，心理等专科人才。乡镇卫生院缺乏管理人才和妇产、外科、放射、检验等专科人才。村卫生室缺乏知识全面，年富力强的综合人才。 （二）农村卫生资源配置不合理。卫生工作重点在农村，但由于县城是全县的经济政治文化中心，卫生资源大部分集中在县城，这就造成了我县卫生资源配置不均衡。县级医疗卫生单位集中了全县大部分资源和人才，而基层卫生工作人员比较缺乏，尤其是乡村医生年龄结构普遍老化，不能适应新农牧村建设的要求，个别农牧村缺医少药的现象依旧存在。 （三）农牧村公共卫生工作薄弱。由于我县地广人稀、交通不便、道路不畅，导致染病及地方病防治、妇幼保健、