2024年区工会女职工工作总结

下载后可任意编辑 2024年区工会女职工工作总结 ___年度，区___委会工会在区直属机关工会和区___委会的领导下，仔细贯彻《___妇女权益保___》，根据上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、___女职工思想、工作和身体健康等方面着手，仔细抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下： 一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派___名工作能力强的干部担任___委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。 二、抓好学习培训，提高女职工综合素养。区人大机关现有___名女职工，占区人大机关总人数的___%，已全部加入工会。工会成立后，针对区___委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素养为最终目的。一是领导重视，迅速制定《萝岗区___委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议仔细审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划；二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细___开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是仔细做好女职工“___”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。 三、实行多种形式，___女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组___职工进行文体活动，例如___登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年___月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组___职工到外地参观考察，区___委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温温和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好___工作的信心和决心。 四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感；二是打好女职工___建设基础，充分发挥女职工___的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区___委会工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面进展。四是加大关怀和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。 区工会女职工工作总结二 根据上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，___区工会女职工委员会___年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。 一、把维护女职工合法权益落到实处 新年伊始，区女职工委召开专场会议，讨论如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项___合同工作的力度。部署了女职工专项___合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项___合同履行情况。今年，共分三期，___相关人员深化___家重点企业，对已签订女职工专项___合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。 今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。 区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工___、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工___工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办___场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，___多名女职工参加。 ___区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习___省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。 区工会女职工委积极仔细深化基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有___名女职工参加了安康保险。 根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还___困难企业女职工___人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为___多名女职工免费妇检。 二、为困难女职工办实事 元旦、春节期间、区女职工委在深化调查摸底的基础上，对9___亲母亲进行慰问，共送去慰问金___元和价值___元的节日礼品。为___名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达___元。 我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。___月___日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，提供各项就业岗位和就业信息。___多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来咨询的女职工仔细作答。经我们的努力和推举，___多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特别用心了解情况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区___岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘，第二天就愉快地走上工作岗位。 为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于___月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验沟通会。会上，原___区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在仔细进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了___景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于___年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为___多名下岗职工提供了再就业岗位。目前，公司仍在进展，还在武夷山度假区设立了分公司。 女职工沈芳的再就业经验介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的临时困难，进一步树