度廉政风险防控工作方案

下载后可任意编辑 度廉政风险防控工作方案 加强惩治和预防____体系建设，推动党风廉政建设和____斗争，提高全体党员干部尤其是党员领导干部廉政风险防控能力，进一步强化对权力运行的监督制约，加大从源头上预防和治理____力度，为脱贫攻坚工作培育一支清正廉洁的____开发干____伍，特制定本实施方案。 一、指导思想 深化贯彻____精神和____精神，牢固树立“有权力就有风险”、“只要行使权力就要开展风险防控”的思想意识，以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，不断提高预防____工作的科学水平，推动____倡廉建设深化开展。 二、工作原则 (一)突出重点、完善机制。紧紧围绕____问题易发的重点领域、重点岗位和关键环节，实行法律规范程序、制约权力等有效办法，把防范措施落实到权力运行之中，把廉政风险防控管理延伸到每个部门、岗位和个人。 (二)以防为主、防控结合。着眼预防，压缩领导干部和重要岗位自由裁量权空间，形成对权力的有效制约机制。 (三)公开透明、依法处置。根据公开是原则、不公开是例外的规定，做好权力运行公开；根据法律法规给予的职责权限，对防控中发现的问题，依纪依法处置。 三、工作目标 通过实施廉政风险防控管理工作，促进本公司防范廉政风险的主动性进一步提高，党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性进一步增强，从根本上杜绝____问题的发生。 四、实施范围及对象 党员领导干部及各部门负责人。 五、实施办法及步骤 廉政风险防控分四个步骤实施： (一)梳理岗位职责，法律规范工作流程(____年____月____日-____月____日)。对扶贫工作人员职责、权力进行全面清理，编制岗位目录，明确岗位职责、权限、工作流程，做到职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清楚。结合“两学一做”主题作风建设，____本公司全体干部深化学____的十九精神和____系列讲话精神，以及有关精准扶贫、精准脱贫工作的政策、规定、要求，提高思想认识，理清工作思路，法律规范工作程序，切实增强工作自觉性、责任感，形成“有权力就有风险”和“只要行使权力就要开展风险防控”的共识。 (二)排查廉政风险，评估风险等级(____年____月____日-____月____日)。 1.全面排查风险。围绕权力运行，实行自上而下、自下而上和内外结合的方法，通过自己找、领导提、群众帮、____定等多种形式，突出领导岗位和重要岗位两个层次，全面查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。思想道德方面，重点查找由于党性修养不够、自律意识差、存在“四风”等问题，可能产生行为失范的风险；岗位职责方面，重点查找由于工作岗位的特别性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险；业务流程方面，重点查找由于运行程序不当或自由裁量空间过大，可能造成权力失控；制度机制方面，重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。 2.确定风险等级。在找准查深廉政风险的基础上，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、____现象发生的概率等内容，将廉政风险划分三个等级。一级廉政风险：具有决策、审批、自由载量、事务管理决定权的领导岗位。二级廉政风险等级：具有一定事务管理和执行权的领导岗位和具体承办岗位。三级廉政风险：具有一定综合协调职责的领导与非领导岗位。 3.编制风险目录。逐项列出岗位权力行使的依据、界限和责任、廉政风险点、廉政风险等级等内容，建立台账，编制廉政风险目录，经党组____审定后进行公示，广泛征求意见，接受群众监督。根据廉政风险等级，确定责任人员，一级廉政风险由办公室主要负责人负责，二级廉政风险责任由分管领导负责，三级廉政风险由股室负责人和具体承办人员负责。廉政风险目录实行动态管理，根据形势的进展变化及时予以调整。 (三)制定防控措施，法律规范权力运行(____年____月____日-____月____日)。根据查找出的风险点情况，紧紧围绕权力运行的重点部位和关键环节，制定针对性和可操作性强的防范措施，并适时将风险防范措施上升为____倡廉制度，重点抓好民主决策、岗位职责、程序控制、干部管理等方面的制度建设，逐步围绕权力运行建立健全相应的配套制度体系，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的有效防控廉政风险的“制度链条”。在抓好制度建设的同时，注重同步跟进教育、培训、督查、评估、考核、整改等各项配套辅助措施，逐步形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范管理体系。 (四)监控执行，整改完善(____年____月____日起) 1.信息收集。针对本公司____现象易发生的重点领域和关键环节，定期对岗位自查总结、群众意见征集，形成廉政风险防控管理报告，制定改进措施。 2.信息处置。对可能引发____的苗头性、倾向性问题进行风险预警和动态管理，并综合运用监督执纪“四种形态”进行风险提示、批判教育、诫勉谈话、责令纠错、依法查处等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正、早预防，及时化解廉政风险。 3.防控整改。对发现的廉政风险苗头或发生的廉政风险行为，及时进行成因剖析，提出、制定整改措施。属于思想道德方面的，则加强警示教育和岗位廉政教育；属于权力行使方面的，则优化权力结构，形成制约机制；属于制度方面的，则查漏补缺、建章立制，进一步完善相关制度。 六、工作措施 (一)加强____领导，夯实工作责任。把廉政风险防控管理工作作为党风廉政建设的重要内容切实加强____领导，根据党风廉政建设责任制的要求，仔细履行“一岗双责”，层层落实责任，确保风险防控的各项措施落实到每一个岗位和每一个人。成立廉政风险防控管理工作领导小组，由____同志任组长、____同志任副组长，____等同志任成员，负责本单位廉政风险防控管理工作的安排部署和____实施。 (二)深化宣传教育，为廉政风险防控管理工作营造良好的工作环境。____公司全体干部职工深化学____的____精神和____系列讲话精神，广泛宣传开展廉政风险防控管理工作的重大意义，提高思想认识，形成“有权力就有风险”和“只要行使权力就要开展风险防控”的共识。充分调动工作人员自觉参加、接受廉政风险防控管理的积极性、主动性，为廉政风险防控管理工作的顺利推动营造良好的舆论氛围。 (三)构建长效机制，强化监督检查。 度廉政风险防控工作方案（二） 一、文件依据 1、____《____开展廉政风险防控管理工作的实施 方案》____通知(县委办[____]____号) 2、《____仔细开展编制职权目录和绘制权力运行流程 图____》(金推廉组[____]号) 二、实施步骤 第一阶段核定权力清单，法律规范工作流程(____年8 月底前完成) 1、成立____，建立机制； 2、制定方案，明确步骤； 3、动员培训，信息宣传； 4、清理职权，编制目录，绘制权力运行流程图 第二阶段排查廉政风险，评估风险等级(____年____月底前完成) (一)围绕权力运行，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政