第一学期幼儿园园长工作总结2024

下载后可任意编辑 第一学期幼儿园园长工作总结2024 时间荏苒，转眼间就要放假了。 回顾开学之初，那种紧张的状态历历在目，经过我园全体教职员工的共同努力，在园的___名孩子个个有进步，幼儿园的管理水平也有了很大的提高。本着“反馈、总结、自省、提高”的原则，现将__-__年度第一学期工作总结如下。 一、团队建设方面 我园自__年__月开园，在园幼儿___人，设五个班级，___位教职员工，其中老师有___人，保育员___人，后勤人员___人。经过二年的建设，我园现有在园幼儿___人，教职员工___人。其中幼师___名，保育员___人，后勤人员___人。团队建设的过程中，有付出，更多的是回报，具体来说，分为如下几个方面。 根据黄麓镇中心校的要求，作为一家建制镇的中心幼儿园，应当根据二教一保的人员编制配备每个班的师资力量。我园积极响应中心校的要求，开园伊始，将加强老师队伍的建设工作作为重中之重。 一是把好入园老师资质关。我园通过提高薪资待遇及岗位补贴，改革教学教研方式等手段，在短短的两年时间内，引进了一批高素养、有经验的、符合幼儿教育资质要求老师。截止至本学期开学初，我园老师中拥有老师资格证的师范类毕业生有___人，拥有洪恩幼儿英语老师资格证的有___人，其他___名非师范类老师均系英语旅游专业、语言档案管理专业等相关专业的大中专毕业生，人才队伍的建设基本上实现了在专业对口的基础上不拘一格。 二是加强在园老师培训，提高老师专业素养。在保证老师编制足够的前提下，我园利用“请进来，走出去”的形式，不拘泥于形式，实行多种培训手段，提高老师的专业教学水平，开拓他们的视野，增长他们的见识，增加他们与家长的沟通能力。__月初，我园邀请到了洪恩幼儿英语专家进行园内培训，利用难得的专家现场点评机会，我园把握时机___了三位优秀老师上了三堂洪恩幼儿英语公开课，并邀请到了部分家长出席，既煅炼了老师的讲课水平，也增进了家园联系，并且给其他众多老师做了良好的表率作用;__月初，我园随___海溪教育集团___考察团赴___观摩学习五所特级幼儿园的管理及教学活动，开拓了我园负责人的视野与思路，带回了新的教学理念与方法，从理论了提高了我园的管理水平;__月初，结合下半年幼儿园里节日多、庆祝活动多的特点，选派我园两位优秀老师去___参加“幼儿园节日策划、环境创设”的专题培训，在我园随后开展的“欢乐伴我行——第___届冬季亲子运动会”的赛场上，我园王春桃老师即将所学知识用于实践，现场制作了数个可爱的摇摆箱，以抽奖的方式让小___与家长一起玩耍，取得了非常良好的效果。 三是提高老师福利待遇，提高老师地位，切实解决老师生活问题。营造欢乐氛围，践行“欢乐共享”的教育理念。信任是最好的管理武器，我园尊重每一位老师的观点与建议，幼儿园遇到困难问题，首先想到的是激发老师的潜能，群策群力，在老师会议上商讨以后，再让各位老师执行，让她们享受到事业的成就感。继__月__日___重大幼儿校车安全事故后，国家进一步加强了校车安全排查与整治工作，面对___多位需要接送的孩子，绝对禁止超载的政策，我园顿时陷入了困境。怎么办?我园连夜召开“校车安全老师专题会”，本着“不能停学，更不能增加政府负担”的原则，请与会老师共同协商，会上，老师们身当已任，出谋划策，最终拿出了“召开家长征求家长意见，增加车辆，增加驾驶员与跟车老师，所需费用由幼儿园与家长共分摊“的方案。截止至目前为止，经过所有老师的共同努力，___%以上的家长都能理解幼儿园的校车增费方案，并积极主动地与老师联系，支持我们的工作。 根据管理学原理，人的情绪是会感染的，我园坚信只有一个欢乐的老师，才能带领一群欢乐的孩子，___好他们一日生活吃住行。我园利用可用资源，积极引导全体教职员工团结一致，互相关怀。经过引导，我园所有教职员工在日常生活中，无论哪一位老师有困难，其他人都会主动向他伸出援助之手，给予最大的帮助。每周五老师例会上，老师们无一例外地能感受到自己被肯定、被尊重、被关怀的氛围。每一天，幼儿园里萦绕着的是一种积极向上、感恩的心态，这种心情变成一种乐观向上、笑眯眯的表情传递给了每一位家长。我园老师___%以上属于年轻老师，未婚，婚后孩子小老师占绝对比例。针对这一情况，我园依据国家劳动和社会保障部针对女职工的特别补助条例，制定了病假、产假、哺乳期等女职工特有的假期工资补助条例，产假___天工资全额发放，特别情况事假，半个月内劳动关系不解除，为工作满一年的女职工购买社会基本养老保险。针对非黄麓本镇老师，我园提供标准化职工住房，开通了有线电视，___了空调，幼儿园食堂免费提供就餐。从制度上保障了我园老师团队的稳定性。 四是提供共同愿景，塑造健康向上的园所文化。通过学习及会议培训的机会，我园适时向各位老师传达国家关于学前教育的最新政策及动态（范本），黄麓镇中心幼儿园作为一所中心建制镇的幼儿园，无论体制如何，最终是会进展壮大的。只要我们老师自身本领过硬，任何时候，都是会有用武之地的。通过学习，整个园所老师之间比学赶超，积极创新，好点子，好思路层出不穷，给幼儿园带来了无穷的活力和取之不尽的教学源泉。 二、安全管理方面 一是健全运行机制，法律规范办学，为幼儿园安全工作提供基本保障。我园系公助民办幼儿园，自开园之初，即在黄麓镇政府、镇中心校的指导下法律规范运行，在节假日安排、每日作息时间上参照原中心幼儿园，比照黄麓中心小学，与中心校保持高度一致。在园所收费方面，仔细科学测算每一项成本，结合农村家长的收入情况，制定切实可行的收费标准，并在每个学年度开学前报中心校及巢湖市物价局备案。在校车安全方面，除自购二辆校车按国家规定入户上牌以外，要求租赁的三辆校车都购买驾乘险及三责险，并且标贴明显的幼儿园校车标识，以便宜其他社会车辆避让通行。在门禁制度方面，聘请专职门卫一名，___小时守园，凝视园所周边动态（范本），保卫孩子们安全。 二是加强幼儿及家长安全教育环节，增强幼儿及其家长自救自护的主体意识。利用宣传栏、各种会议及时、仔细传达上级有关文件精神，进一步加强对师幼的安全知识教育、养成教育和心理健康教育。平常的教育保育工作中，老师们利用区域活动时间对孩子们们进行安全知识教育，以游戏的方式带领孩子们模拟开车过公路、进超市买东西、在池塘边行走等危险场所的安全知识教育。__月份，将黄麓镇交警中队的警察叔叔们请进了幼儿园，专门给在园幼儿进行了一次别开生面的道路交通安全常识教育。除了对孩子们进行安全知识教育，我园累计发放二千多份《致家长的一封信》，不断地加强对家长的安全教育。 三是建立健全了安全管理规章制度。首先是校车接送安全制度，我园制定“手到手、门到门”制度，要求跟车老师将幼儿从车门抱到家长手中，每车配备一名跟车老师，每日一表一报;为配合校车早接晚送的完善，制定了老师站班制度，每天早晨安排两位老师在幼儿园大门口迎，在多功能厅送，负责将上、下车的幼儿分别护送到各自的跟车老师及班级老师的手中。其次是接送卡制度。 第三是午睡值班制度。 第四是食堂采购、食品留样制度。 第五是户外活动安全看护制度。 第六是环境卫生制度。 第七是晨午检制度，传染病防护隔离制度。 (四是抓好了与家长的联系环节，实行接送卡