基层组织建设工作总结

篇一：XX 年上半年乡镇基层组织建设工作总结 XX 年，**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，以 学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实 开展了基层组织建设活动， 认真规范 4211 工作机制，加强村级组织规范化管理， 探索发展壮 大村级集体经济， 积极推行农民党员设岗定责， 加大干部驻村工作力度， 做好四位一体工作， 进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定， 全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。 一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。 镇党委、 政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、 农村适用新技术和市场经济知识培训 力度。今年第一季度，共举办了2 期由镇领导亲自授课，100 余名村（场）主要领导和60 余 名机关站所干部参加的综合理论培训班； 以科技之冬为契机， 培训 10785 人次； 其中棉花 3800 人次； 畜牧业 2700 人次； 果树 1265 人次、 蔬菜 1082 人次、 种植 3001 人次、 养殖 351 人次、 水利 30 人次、计生 6 人次、农村党员 570 人次、科技示范户 56 人次、贫困户 650 人次、残 疾人 10 人次。派出 60 余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期7 天的政治理论培训； 由镇主要领导带队， 分两批共计 60 余名村两委主要领导到南疆考察、 观摩畜牧业和林果业的 先进做法和经验。 二、争创五好镇党委、村党支部、群众满意乡（镇）站所，扎实开展三级联创活动。 成立了以书记为组长的三级联创领导小组， 实行一把手负责制， 分管领导具体抓， 层层签定 责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和 考核标准。今年我镇第一季度申报 4 个创建五好村党支部、3 个群众满意乡（镇）站所及五 个好镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。 三、规范运行 4211 工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。 贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路，进一步 理顺镇机关各室部之间的工作关系， 做到工作部署、 检查、 评比、 考核归口管理， 对应指导， 不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 4211 工作机制。同时建立了各室 部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范三运转台帐，健全三个联系会议 制度，每季度总结 4211 工作机制有效做法及经验。 同时抓好镇干部双语培训工作， 针对不同 双语基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设双语学习培训班学习；二是在 镇党校开设一般干部双语学习培训班； 三是结合镇 4211 工作机制， 组织干部采取集中学习和 自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的 形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过双语培训，使每位干部能够用 双语进行日常的会话，逐步提高工作效率。 四、严格按照夯实基础、增强活力的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。 一是进一步巩固和发展了三个代表重要思想学习教育活动成果； 对整改落实情况进行回头看， 强化了整改措施的落实，建立健全了三个代表整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责 任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。 二是明确村两委班子的职责， 强化党支部的领导核心， 加强村委会工作的监督和领导， 深入 贯彻落实《村民自治法》 ，全面加强了村委会的建设； 抓好以党支部为核心的村级组织配套建 设按照党建带团建、五带六同步的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、 妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支 部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核， 极大的调动了配套组织工作的积极性， 有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形 成整体合力。 三是要着眼于体现党的先进性， 狠抓培源工程。从入口着手，从源头抓起，不断壮大入党积 极分子队伍和后备干部队伍， 在入党积极分子培养上， 严把质量关， 制定了相关制度、 措施， 成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治 立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养 入党积极分子 180 名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构 有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的 要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登 记， 从中筛选作为培养对象。 以镇党校为主阵地， 分批举办各类培训班， 制定学习培训方案。 选派 5 名村两委一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分 子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟 踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。 四是建立培养、选育农村双强、双带机制。注重把致富能力强的农民培养成党员， 把党员中 的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领 群众致富能力强。 五是建立健全村级干部责、 权、 利考核机制， 推进村级规范化管理， 提高村级组织依法办事、 科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、 民主监督、民主决策程序，充分发挥三个议事组织规范村务、财务、政务的主要功能。 篇二：农村基层组织建设上半年工作总结 全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、 增加农民收入、 推进小康建设进程这一 中心，以服务型政府建设为载体，深化三级联创活动，强化基层民主政治建设、党员队伍建 设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显 提高。 一、 深入贯彻落实中央一号文件精神， 全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活 动，加快农民增收的步伐。 按照县委年初的安排部署， 继续大力实施农村户均万元收入工程， 并把此项工作作为加快农 民增收步伐，全面推进农村小康社会建设的重点，列入全县重点专项推进工作之一。上半年 重点抓好 XX 年 14177 户达标户的跟踪巩固和今年8675 户拟达标户的增收工作。为使此项工 作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示 范带动工程，在全县 106 个行政村中，每个行政村选择10 户有一定致富愿望、有发展能力、 党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均万元收入示范带动工程示范户，对这 些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策，让他们率先达到 户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了 党员能人扶持工程项目区。 在教民比较集中的老房身乡， 以食用菌为主导产业， 对 34 户栽培 滑子菇的农民党员和入党积