医院五一巾帼奖先进集体事迹材料

医院五一巾帼奖先进集体事迹材料医院五一巾帼奖先进集体事迹材料 XX 大学第一附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防 保健为一体的三级甲等医院，全国百佳医院，首批全国百姓 放心医院，是我国卫生行业第二家通过 ISO9002 国际质量管 理认证医院，曾先后荣获“省级文明单位〞、“省职业道德 建立十佳单位〞、省“五一〞劳动奖状单位、“省职工思想 政治工作先进单位〞、“全国模范职工之家〞等荣誉。 医院现有在职职工 1357 人，女职工 925 人，女职工占 全院职工人数的 70%以上。职工中女党员 285 人、女高级职 称专家 95 人；女博士 12 人、女硕士 72 人，她们奋战在医、 护、教、研的第一线，为医院开展做出了突出奉献。 三年来，医院获省卫生厅医院管理年及“三优一满意〞 先进单位及洛阳市“手足口病防治先进集体〞 ;院手术室荣 获“全国巾帼文明岗〞、神经内科获“省五一劳动奖〞、省 “十佳〞巾帼建功先进集体、省学习型组织先进班组、急诊 科获省“十佳女职工工作先进集体〞等 33 个省市集体荣誉; 王 XX、杨慧敏、薛秀珍等 100 余名职工先后荣获全国抗击非 典先进个人、全国知识型职工先进个人、省、市“五一〞劳 动奖章、省女职工读书成才标兵等荣誉称号。 XX 年，我院全体女职工面对剧烈的医疗市场竞争，以巾 帼建功立业、素质提升工程带开工作，更好地发挥工作积极 性，发挥女职工在医院建立和开展中的特殊作用，为医院又 好又快的开展做出了突出奉献。医院年门诊量达 49.65 万人 次，出院病人 3.9 万人次，年收入 4.7 亿，获得了历史性打 破。 一、围绕医院工作中心，充分发挥女职工作用，凝聚力 量全面推进医院建立与开展。 我院作为豫西地区规模最大、技术力量最高的区域性医 疗中心， 多年以来深受豫西地区群众的信赖， 短短几年时间， 医院在职工数量根本没有增加的情况下，床位由 500 张增长 至 1380 张，住院病人最多达 1710 人。在就诊病人多、医疗 资源紧缺的情况下，广阔女职工顾全大局、无私奉献，把解 除患者疾苦作为自己的神圣责任， 不计个人得失， 加班加点， 日夜奋战在救死扶伤的最前沿，表达了白衣天使最无私的情 怀。 院工会女工委围绕医院中心任务，带着广阔女职工开拓 创新、自强奋进，为推动医院开展建功立业。一是开展“情 暖医院优质效劳百日竞赛〞活动，在优质效劳上狠下功夫 ; 二是开展“护理星级效劳〞、“建温馨病房，做优秀护士〞 等一系列活动 ，从效劳满意度及德、能、勤、绩几方面综 合测评，承受患者、家属及社会的监视；三是举办护理效劳 技能学习班。邀请国内、外护理专家来院讲学 ,实现护理形 式与国际接轨。XX 年，我院女职工参加省、市技术比武，并 屡次获得优异成绩，5 名选手因此获得市“五一劳动奖章〞， 3 名选手获市“三八〞红旗手称号，10 人被授予市卫生系统 “业务技术能手〞荣誉称号，为医院赢得了荣誉。 “三八〞节前，院工会、女工委对获得省、市“建功立 业先进集体〞、“建功立业明星〞、“五一劳动奖〞、“巾 帼文明岗〞、“三八红旗手〞、“ 优质效劳女标兵〞、“科 技创新女标兵〞、 “孝敬父母好儿女〞等各级荣誉进展表彰， 充分发挥典型引路的作用；二是为向社会展示我院知识女性 的业务专长、技术优势和个人风采，先后举办屡次“巾帼建 功双文明竞赛风采展〞活动。先后有 75 名女专家、35 名先 进个人、29 个先进集体参展，通过活动的开展提升医院的凝 聚力和竞争力。 在抗震救灾工作中，广阔女职工积极行动起来，以各种 方式积极投入抗震救灾工作。共计捐款、交纳“特殊党费〞 27 万余元。 在对震区伤病员的救治过程中， 专家们行动迅速， 各部门严密配合，反响速度快，组织指导得利。在救治过程 中，我院选派最好的医生、护士，购置专用的医疗设备，通 过人性化周到的效劳，让震区伤病员感受到了我们白衣天使 的温暖。 在手足口病、甲型流感疫情爆发期间，以儿科主任杨慧 敏、感染科主任康艳丽为首的女专家及护士们毫不退缩，以 高度的责任心和使命感，迅速进驻传染病院、隔离病区和及 疾病防治巡回医疗队，不顾个人安危，深化一线抢救重症患 者，在工作强度大、责任重、压力大的情况下，奋战在传染 病防控救治的最前沿，为洛阳市传染病防控做出了突出的奉 献，赢得了人民群众的广泛赞扬。 二、大力施行素质工程，全面提升女职工综合素质 时代的进步和形势的开展赋予了提升女职工素质工程 新的内容。院工会、女工委以帮助女职工进步科学文化素质 为目的，积极参与“创造学习型组织、争做知识型职工〞活 动，树立终生学习和自觉学习的观念，鼓励女职工发扬“四 自〞精神，进步女职工创新、创业的信心和才能。 通过要求全院女职工通过自定目的，自我承诺，自加压 力，顽强拼搏，逐步实现自我开展目的，进步自身素质。我 院 900 多名女职工先后在文化技能、业务技术、科研才能方 面提出达标工程 2418 个，医院有 102 个省级、市级、厅级 和校级课题立项，共获资助经费 138.1 万元，先后有 22 项 科研成果分别获得河南省科技进步二等奖、三等奖，洛阳市 科技进步一等奖、二等奖、三等奖，河南省卫生厅医学科技 成果一等奖、二等奖，河南省教育厅科技成果二等奖。 通过开展“创争〞活动，深化素质达标工程。“创立学 习型组织，争做知识型职工〞活动是一项系统工程，是读书 自学活动和自我达标活动的提升和开展。几年来，院工会给 予专项资金和必备物品支持， 购置书籍、 光蝶进展全员培训； 播放教学录像 150 次，专题讲座 50 次， 举办电脑、网络学 习班、医学统计学、科研方法及设计培训班和医学论文撰写 技巧学习班、普通话训练学习班、外语班等多种形式的培训 活动。参加学习约 8000 人次。为深化“创争〞活动，选树 12 个科室作为创争活动示范科室，举行“创争〞活动表彰大 会，临床、护理、医技、后勤四名同志做大会经历介绍和典 型发言。几年来，我们把“创立学习型组织，争做知识型职 工〞活动纳入 “女职工素质提升工程〞， 形成了工作学习化、 学习工作化的良好气氛和机制。 三、开展“姐妹献爱心〞社会公益活动，树天使形象 院工会、女工委引导医院女职工充分利用自身优势，发 挥医疗、教学的特长，始终把社会效益放在第一位，积极组 织女职工参加社会公益活动，为社会献爱心、送温暖。几年 来，组织了一系列公益性卫生效劳活动，谱写出一曲又一曲 白衣天使之歌： 1、手足口病、甲型流感疫情爆发期间，以儿科主任杨 慧敏、感染科主任康艳丽为首的女专家及护士们进驻传染病 院、隔离病区和及疾病防治巡回医疗队，为传染病防控做出 了突出的奉献。 2、医院开展了“政府送温暖，医院送安康，爱心救助〞 活动，先后为百名特困患者免费手术治疗； 3、关爱艾滋患者，长期包村扶贫，发放?预防艾滋病科 普知识?、?艾滋病的防治?学习宣传材料等公益活动，连续 六年坚持往艾滋病多发区派注专业医疗队，医疗队指导当地 村卫生所做好艾滋病的预防、治疗与宣传工作； 4、院工会通过 “五进四评〞、 “以城带乡帮扶工程〞、 “安康知识农村行〞、 “下乡学术讲座〞、 “研究生讲学团〞， “网络医院顶峰论坛〞等活动，先后派出在女职工队伍中募 集的