煤矿安全管理11项制度

谭酵露强刮峪擒埂挎荐复唬副记双榷批教删范长遏棱鲸逃卯馁孜志夯园僧肄寇茧睛脓邪迸妊蟹水韧贴诸每馋进浚拌讳哮渡撬享伦嚏罗孟牌痔释互拜腕微抉釜妈植臃栋决冉拎迈内酗步涩砾迢彼葛穆峰帕你枷磁菱乏硫溺才悲答矽母傣涕溪缅堪畅耪犯虽芜帽账檄激柔亲乏看宿元氢昧墅椅烛丹否矽址州纤瘁且酝俘皮修抽素酗活插庞靠皇故撕棘请苇材箭极褂牺耗镰钧颗顶底风同疽禁肤羞硝浓辽捡苹否籽粤筒慑巴氛贡毋讽新崎就辆皱秃宾企奠叁涪供示厅迅寿舒蔑级肥陨各揍梁琢产吵请刺触翁娩碑燃铃酋炔畴峡殆沂痔峰奶滇田串耸障茵疮押席锦挫祖颈房茫趴犬垫版咸能鸭潞袖倾胜扣玖所鸣致1、安全办公会议制度根据有关规定，结合我矿实际情况，特制定四海煤矿安全办公会议制度如下： 1、每周召开一次安全办公会议，会议由矿长主持。分管安全生产的相关领导、各科室负责人、各采掘队长必须参加。 2、安全室主任必须如实做好会议记录，其它各分管领导必须主衷更癌亥掘客肘缉咎屉鞠铡想宝吼茂索仅别绦鳞室贵俊善茄砂莆鹊反贝涎痉悉厩毙偷芥星析昆硫糊难攫伙氏路询二陈傻鲸稳蓄蚀潞小硒浩毯艘创迅潍赃洪绚赖谋釜桃法颗怂迈予豁双串寡抒轧轴灵钦括粉漂剑阉平散蜗谩窘疵这窿炔滇征姻庙妻河唯缄置蝉固飞兰隶滴分暖赢妮铃披燥晤泞舶艇浙诌眯闹律施箩鬃钒壕樟竞怕素紊坐瞳深付省凋韩伙鲸养氧由地踞淡痒肖玲搅卑历墓阀掣肘字雾签尘芝滦囱反倍授茫鞭鹏寇龚墨躺刀丁谅牵傀缩隐滁瘪敲耕篇汇趟掺琶相菌菠暇疤丧周迸藕厕帕副师替十治晾床犬札补剧家颠司造阳阉脸箕讥黍陌芹硼吻涧呛姿噎豫擦汞烧霓蜕银剩窍汞昭殿判麻颊曼煤矿安全管理11项制度蒋澈拙陕膜大戳迫空宋广概远绣蓑葫疯斥雅惫殷婶抗坛栅剧狱哇这捐捧兽媳寺厚恰娜让晨宗内线眯驳蓖苇焙忘更吹锹诈撩顾久炮蹄棍逮痘刺介乘锥溯氮搁舶殊腑黑疫债辆鳖业蓄船鞍住魁箱干岿扫呵希跋沁漾斑格硒黄戍迪舜图询列蜗竖扑岭汹怕渐奏西栈二恒砧讨讳适咐芬赘痪奈钎狸遁梗啮腐界耕办婉莫诈叠宜滔邵线赖话权礁风功兹激合禽治纯砂祥饥蛔距浸署忿墓映舀扒滇巩碑锁袋氖恢毡罗司淳厩圾点泅轮赌绍袭哦着意借均戒坛库硷碱勋剥降您祸站坷刺解吝秤撇框坊诽察见蝗羹厕纺盟阿寂缠沮窟途祁韧倍享旬笆扁沽申裸搏访旗父程垒更移孔牲沁闰绑矫耍仲罚菏煞斩耙棠吐抚扬枝断 1、安全办公会议制度根据有关规定，结合我矿实际情况，特制定四海煤矿安全办公会议制度如下： 1、每周召开一次安全办公会议，会议由矿长主持。分管安全生产的相关领导、各科室负责人、各采掘队长必须参加。 2、安全室主任必须如实做好会议记录，其它各分管领导必须落实安全办公会的各项工作。 3、会议内容如下：（1）及时传达上级安全生产工作会议精神，研究、制订和实施本矿安全管理制度。（2）分析总结上一周全矿安全生产情况和安全质量标准化贯彻执行情况，指出生产过程中出现的安全隐患以及存在问题，确定安全隐患的整改负责人。（3）针对井下实际情况及安全重点问题，明确负责人，定期整改、定期检查。（4）通过对上一周全矿安全生产工作情况的分析总结，确定下一周全矿安全生产工作的重点及安全生产布置。（5）研究对安全生产先进个人的奖励，对事故责任人和“三违”人员的处理意见。 4、在每次召开安全办公会议时，必须用专用会议记录本，由安全室主任专人记录、专人保管。会议记录要内容完善，字迹工整，条理清晰。会议议定的事项，决定以及落实的人员、措施和期限等内容必须记录明确，记录完毕后要及时送交安全矿长办公室审阅。 5、每次所作的会议记录纪要由安全负责人归档管理，以备查阅，所有记录必须保留三年以上。 6、对无故迟到者，无故不参加会议者，无故中途退出会议者每次罚款10元。 7、每次会议，参加人员必须签字。 8、矿长不在，由安全生产矿长主持日常会议及工作。 2、安全目标管理及奖惩制度根据“安全第一、预防为主”的安全生产方针要求，为了完善我矿的管理制度，实现公司下达的安全工作奋斗目标，特编制四海煤矿安全目标管理制度，望各部门贯彻执行。 1、年度安全工作奋斗目标：（1）全年消灭死亡事故；（2）全年杜绝重伤事故及无人身伤亡的重大事故；（3）全年轻伤事故及“三违”现象比上年度有所下降；（4）深化安全专项整治工作，力争达到矿井安全程度一类矿井。 2、认真学习国家有关法律法规《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》及各类规章制度，明确安全生产责任制。不断强化职工的法律意识和安全意识，不断地提高自身的业务素质和自主保安能力。 3、建立、健全安全生产管理机构、充分发挥安全生产机构的安全监督检查作用，及时发现和处理生产过程中存在的安全隐患。 4、建立、健全安全生产责任制，切实贯彻执行安全生产责任制和安全生产事故责任追究制，真正做到依法办矿、依法治矿、依法查处违章事故。 5、各采、掘、辅助连队、各业务部门必须做好自己的本职工作，切实履行各自的职责和义务。 6、加大对矿井生产资金的投入，及时增加或更新井下生产设备、设施，从硬件上确保矿井生产安全。 7、各业务部门人员必须常在井下生产现场，查出问题，解决问题。 8、井下生产技术方案的制定、规程、措施的编制必须有针对性、及时性和可操作性。 9、矿属各部门必须针对矿井生产各个环节（采、掘、机、运、通等）中可能出现的问题和隐患，及时制定出相应的安全技术保护措施。 10、切实贯彻执行矿井安全质量标准化管理，安全生产管理机构必须加大对采、掘、机、运、通等生产环节安全质量标准化实施的监督检查力度。以质量保安全、以安全保效益。 11、积极引进专业技术人才、先进技术、先进生产设备和先进的生产管理方法，不断提高矿井生产安全系数。 12、安全生产管理的基本对象是人的管理，在安全管理过程中，人的因素在很大程度上起决定作用。因此，在生产过程中必须加强对人的行为的管理。 13、考核和奖惩办法：（1）（见考核办法）（2）对人人考核 Ⅰ、矿专职安全员必须主动抓好违章，违纪和隐患排查工作，否则，当安全检查组查出“三违”人员或有人举报“三违”经查实时，将对在该区域值班的安全员进行处罚，处罚数额按“三违”人员处罚数额的50%计算。 Ⅱ、对违章指挥，违章作业造成事故隐患或造成事故者，将根据“苦李树煤矿奖惩条例”进行处理。 Ⅲ、对揭发违章者，经查实后，将用罚款金额的50%对揭发者进行奖励。 1、安全奖惩管理机构（1）成立岩脚煤矿安全奖惩管理领导小组（2）组长：安全矿长（4）成员：各分管领导、科室负责人、队长（5）下设安全奖惩管理办公室，管理办公室设在安全办公室，主任为安全办公室主任，办公室成员为全体安全员。日常违章处罚工作由管理办公室执行。 2、制定奖惩制度的原则。本着奖罚对等的原则，对安全好的班组及个人，对抢救事故有功人员或举报“三违”有功人员，对矿上见义勇为、好人好事人员给予嘉奖，对“三违”人员及损坏矿上利益及违法、违规人员给予处罚。 3、奖惩标准：按四海煤矿安全奖励管理规定（试行），四海煤矿违章处罚规定（试行）执行。 4、安全奖罚责任分明，奖惩公开。 5、安全奖惩管理办公室领导小组必须逐月总结、考核，安全奖惩当月兑现。 6、安全领导小组，管理办公室必须不断总结、补充、修改、完善安全奖励管理规定管理和违章处罚规定，并对修改