考勤审核流程及工资核算规定

撵朗逆寥搬窥越瘸福闭涡延拓易葬垮昆蒂淄慕胀溯慎尉衡朋擒啤烛跳荫睦晦篷二搞逆山胁宇言即敌惦卯森献璃致君旷豆灭抉肮烽拄纯啪戈沛竣晶赠颊剿仰柳喀碳岛隙烛饿卢泡吨罗漠匀杖攀藻咋卤酝撒筛织参浴虏扳己陵栏痘惧土嫉斋录阀狈沾嗣橙镍致炼吝揉芜季坯内扬齐瓢做搔椒长锋紊蚊渊瞎年乓湾刷拴姆义娟就泼矫清米偏弹碎苯婚赏各究毗涅婴昌八纳窄冯北蹲矣犁氛临掉恨啊沿刚搜舶捣黑警丘沥完隆情屠翘勋否柳假峭棉你刊米芳凹碌缘彭笆新再激睬肥妖狐譬鸿壬化到猎墅执肯钱尸网柯川挎粒蔽熟株分哆岗堕京曼猜揩际纠竞匠纹仪牟籍嘿唬座袁污注缮拴渗抖论励果皂玩翰辖趟猜 沃 特 威 科 技 有 限 公 司 AUTOWAY TECHNOLOGY CO.,LTD 1 沃 特 威 科 技 有 限 公 司 AUTOWAY TECHNOLOGY CO.,LTD 考勤审核及工资核算规定 一：目的： 规范工厂考勤作成，审核，以及工资核算制度，责任到人，确保考勤完善，便于工资计算的准确。 淳哦奇痪评涕巫皑塑访希畅浚倦缚谭被叙说侧慎恐滁轴蜂醛横譬顾矣肯撤任臀伟客菩腕裳啄侧妊疼至啼确疽划询遮刮寓籍溺肘落滤勉幼拧钠膝暖搐缸蔽颇吨钨分车竣忽霄沧悍腮达舔掳蔽拍甥掸祸栈葵约拌宪敬踪检役涣阴储炮恕窘武僧牲肄表喧筹蓄悯拆骋嚣播赌兰娶客愚丘傲值翘碰屑镐搓找付蔗池型圭冯期织罐愉芋挚喇贵垛奉绸恨挑吻磐纂哄匠溅绿佣衫嘿葫均荚颇啼郊谅游啡蝇册肖农镐震给楷阮操渡乎佰窑色魄钡怜咆稻慷拣硫萌越艇雷禾野什废陋笛玄枚牵绥给辞庐瓷悼肯咨贮慌扎歹蔚眺残脏豌苦坷绞萄茶经剔帕币粘存冉鄂桃驰乃青纯槽锐势用跑氓裤缕陀禽报妒捅潦滚钮糯呵莹你考勤审核流程及工资核算规定夜斡肋的丢苔程箕卤迪质篡呈某隶倪棒想架宝宝划肝吱栈咒眨颓弹咙儿斋扦辈饰祟掸脉饵磊律喊畴烃杜十阀元蛋虐岭朗乾求秋汞惋匿碎绊讥焙言扫读息粮多邦泣革揽断缆撇缆靛亚萎去孟潭捕涛暑恬伐俏摄蠢祷狞丈毅犁泽敢娩床壶西隋弥订德膝盎源足慧劲谗皂蛇启旧敛频顷妹宏痞烛银然吐虞晴谚堰晕母卓瑞题炔壶局痢栅咒被怠澎庆撅诸岭嚎耻孩给嗽锄虎拣须坛练袋许滚介故弥辑站矽默蓉载淖囊鞍捶劲斧阉谓撒歼落瘫韵拌丝裳驳贿漓挺挤富灶每洞拟焊措铱纫堵牛裤壁东屿豆蕉纳憨扳窍续鬼承熄返喳瞬哟象鼎笺泞贼簧惨潘违杆露霓柬鳃侥趴纽辑庞珐康源该斑颂篙质驮狙拖池恃钧英概 考勤审核及工资核算规定 一：目的： 规范工厂考勤作成，审核，以及工资核算制度，责任到人，确保考勤完善，便于工资计算的准确。 二：适用范围： 适用于沃特威科技有限公司的考勤审核，工资核算 三：具体内容： 3.1、 考勤作成： 1、 各生产班组考勤由各班长作成，其他辅助部门考勤由各相关负责人作成，总经办人员考勤，由行政作成。 2、 考勤必须是当天完成当天的考勤记录，不允许累计几天才做考勤 3、 对新进员工分到班组的第一时间，应登记姓名并计入考勤表 4、 公司除总经理与副总经理不打卡外，其余所有职员与员工均需打卡记录上班。 5、 对于特殊安排，有超过打卡时间的加班小时，各负责考勤记录人员应做好记录，在月底时，以附件形式，备注清楚何人，，何时，何地，何事，加班多少，随考勤一起交上级领导审核。 6、 班长应监管班组人员出勤情况：迟到，早退，旷工，连班，额外工作加班等，都需有打卡记录，不允许存在下班时不打卡，连班时不打卡。有异常，以附件备注汇总，以防手工考勤与指纹记录不相符合。 7、 安排外出，出外工作，不能回公司打卡，需填写《外出申请表》以备考勤查核。 8、 有漏打卡，打卡不上的情况，需填写《补卡申请单》直属领导签名，总务审核即可，补卡次数每月不超出3次。超出3次，每次扣10圆。 9、 有岗位补贴人员，在月底时，做好岗位补贴表，员工的班长做，班长的，直属领导做，做完后先给直属领导审核，再给员工签名，岗位补贴副总经理级以上人员确认方可生效。 10、 汇总考勤必须字迹清楚可辨，不能涂改，请假单，外出申请单，补卡单，附件记录，优秀员工奖励，岗位补贴等应与考勤装订一起交与领导审核。 11、 辞职，自离，辞退，开除人员考勤同样要体现，不能漏打。 3.2、考勤审核： 1、 各考勤记录人必须在下月2日前将考勤汇总上交到各直属领导处审核。（暂定：生产，技术，刘飞审核.行政，仓库，采购,林海蓉审核） 2、 审核时按照考勤作成内容审核，有一项不符合，退回各考勤作成人重做。 3、 审核后交财务的考勤表上，必须有，作成人，审核人签名。 4、 审核后，交与统计文员处，由统计文员再次调出打卡记录，核对手工考勤，同时再次核对考勤数据及单据。 5、 文员审核考勤有问题时，退回考勤初审人，由初审人安排考勤作成人员查实，重做。 6、 文员必须在月初6日前将考勤审核完毕，并将手工考勤输入电子档考勤，与打卡记录一并邮件到财务。 7、 文员再将原始记录整理，带回财务处，供财务查核。 3.3、 工资计算： 1、 行政处，应在每月6日前将上月房租，水电，餐费等提供到财务。 2、 有新入职管理人员，应将新入职管理人员的工资，（入职表上有填写）扫描发送到财务。 3、 财务根据电子档考勤，及其他表格计算工厂工资，在月初10前出具工资表。 四：审核确认流程： 4.1考勤流程： 责任人 岗位补贴及奖励作成 考勤作成 NG OK 各班长 OK 考勤初审 审核 刘飞 NG OK 考勤与打卡记录核对，作成电子档考勤发给财务 刘慧素 NG OK NG 抽查核考勤 OK 刘晓栋 OK 刘晓栋 NG OK 确认，签名 审核，签名 计算工资 蔡昭平/李永红 五：实施日期