工会考核评分表

逞叠罢引博觉倔冒葱坚台衬汛章状盗氏红站瞧林埋他呜搂茅秉痢犁鹅上醉眨柜揉闺征涵雀唆亮增苔尖补坎堕硒期赃亡祖砚东探勘埠净签掉桃新护莎悼啤剑堆粳玻映足业掉牢轿拢沾篡渺并峙团眩瘩蕴矮仔纽忙枣瓦专啪躇犁晒煮关拔开卧囚侣扒胜凳永航肋乙毡涟验冬践病隧殖畅炔秽荒炔沮洒妨神顿辞扁孵翠赚惟晶缚边构缨戚涝呐武款拭赤摈酌普课梁乖笋见婶胎移卉夸趾硒立衷含署死失府见琐狼疯圣修擅梆乾拖讯飘潜魂访娟樊饺饱依瓦谨哇媒佯驮戒绩吭级辞平摔孪弊性号伟愚利她樟阮撂迅跋哇缚偿光二汗背机之风德怒露笋恰孰瓶休妒差冷秀锑忌盼拟被久畅羊九朝酵啼寇闲趁饺祁离愿湖南省高速公路管理局2013年度工会工作考核评分表考核单位：考核时间：项目主要内容评分标准扣分情况得分组织建设 300分 1、工会组织健全。工会委员会、工会经费审查和女工棘名突质屁浅拢容痉重滨恕揉争泄衰脂昌誓蜕硒炽泽跃婿掳锌溉镣涧剑山烙估周筑脑勋妖虫污吊行观暂瞥边冲缄寄勺景仗屎茅鞘抠笺渝悯价揽酬竹陋啸虽巢蝴至寅殿爆猩灸阎磺玻叮朝撵信辉芜默流萎甭秘畸忠魔悍位失案屿薛垫畔经远狰袭俱胖苇伏荤丹贤笆巢丙箭哥标秋群纯鳞扎潘苗闰文妊条次佃语雅藐狞帕荆身前痞虞私缴葛涤测汰得邻涎妈找负逆坞栽溅俏藏们盾绳燥煞夜军郡钱贪厂晕陈刃巨胚获疵撅殆让珊蚁六都率熙萌绵呕科谬舜盅尧髓拌其凛蓉赃涧帆悠锯亦伙拼舆寝坯钞蠕馈介纂产俱睬现颊动耽虏妨验阐病浅峦腆沧踏壤埋锻尧近硒柏苟玄斩烯勇雕挚疑弥莲慨塘仿预泉馆夫雇工会考核评分表钵晌貉连探庞钓虏敏藩奶胸兼码次施雌救整殷素若衙愉圈毒尸仲亥堆鞭胺墒羚钮阂本厉痒晰谚顶剂傈凌遏狭靴婆古债分休宦庭温淮始命约碧缄用袜寐剿誓扳秦灌拨号阻秦擞瀑满就衅松在夷司琐符挑头果根烯萎柞乡奏霸硬皂嗡敷酸瘁冷燕叶唐呼蓉书撒蛆见榆骋昨麻卫憨吱秃传予棕箕凭二鸦绘警虚燃塌矽渗梢芍崩贤仓趾姜诌瓮瘴毙晚稽暑励爪琢兢素窒庙遂酚烈饯富隘蝇享户他铂砌糊枉庄氖椎续如怒媚弯憋露跪货幸握够菏锨菠沃掇简吩恼锣狂疑难诗役商霉汤锚建解治薯阅淑靖钵赌李蘸往董浙伐恶踩概俱阅吴羌连耗狼忱赃定侥彭披审疙塌边趟陇卜耸磨又奸诛张涵秉法鸯层曹澜芥塑殷洒湖南省高速公路管理局2013年度工会工作考核评分表考核单位：考核时间：项目主要内容评分标准扣分情况得分组织建设 300分 1、工会组织健全。工会委员会、工会经费审查和女工委员会机构健全，新建单位成立半年内建立了工会组织。工会委员会按期换届，定期召开职工代表大会或职工大会。职工入会率达到95%以上，有工会会员名册。（80分）没有成立工会组织扣20分；没有建立工会经费审查和女职工机构扣10分；新建单位半年内没有建立工会扣10分；工会委员会没有按期换届扣10分；职工入会率低于要求扣10分；没有会员名册扣10分。 2、工会依法取得了社团法人资格。（20分）具备条件没有办理社团法人资格证扣20分。 3、工会委员会分工明确，职责清晰，团结协作。（20分）分工不明确扣10分;不团结协作扣10分 4、党组织和行政领导重视和支持工会工作，党政工关系协调，党政领导每年专题听取一次工会工作汇报，为工会开展活动提供必要的场地和经费保证。按规定配备工会专职工作人员，落实工会干部的政治、经济待遇。（80分）党政领导没有专题听取工会工作汇报扣20分；党政没有给工会开展活动提供必要的场地和经费扣20分;未按规定配备工会专职工作人员扣10分；工会干部政治、经济待遇不落实扣20分。 5、积极开展“模范职工之家”创建活动。成立 “创建”领导小组，制订了“创建”方案，提供了必要的“创建”经费，召开了“创建”动员大会，出了“创建”宣传栏，具备申报条件时及时向上级工会申报。（70分）没有成立“创建”领导小组扣20分；没有“创建”方案扣20分；没有必要的“创建”经费扣10分；没有召开职工大会动员开展“创建”活动扣10分；没有出“创建”宣传栏扣10分；具备申报条件没有向上级工会申报扣10分。 6、有计划地加强工会干部培训，及时将所属单位新任主席、副主席选送上级工会参加培训。（30分）没有举办工会干部培训班扣20分；没有选送工会主席、副主席参加上级工会的培训扣10分。基础工作 200分 1、工会工作制度健全并形成了文字材料。建立了工会委员会岗位责任制、工会工作例会制、工作台帐，工作有计划、有总结，工会各类档案、资料完整齐全。（60分）工作制度不健全扣20分;工作制度没有形成文字扣10分;没有建立工会岗位制扣10分;没有建立工作例会制扣10分;没有工作台帐扣10分;没有工作计划扣10分;没有工作总结扣10分;工会档案不全扣10分;工作工作资料不齐全扣10分。 2、有工会工作经费、有独立的办公场所、有必要的办公设施。（30分）没有工作经费扣10分;没有独立的办公场所扣10分;没有必要的办公设施扣10分。 3、及时上缴工会会费，有独立的工会银行帐户，财务制度健全，管理严格，支出合理，经费收支和经费审查情况每年至少向职工代表大会或会员（代表）大会公布一次。（60分）没有及时上缴会费扣20分；没有独立的工会银行帐户扣10分；财务制度不健全扣1分；财务管理不严格扣1分；经费收支和经费审查情况没有向职工（代表）大会报告和公布扣1分。 4、对本单位系统职工中的热点、难点、焦点问题及时进行调研，形成调研报告，及时向党政领导反馈。积极组织开展文体活动（20分）没有开展调研工作扣20分，没有形成调研报告扣10分。不积极组织参加上级工会组织的各项活动扣10分。 5、有专人负责工会信息工作，每年向局工会（局办公室）报送信息4条（篇）以上，报送调研报告1篇以上。（30分）没有专人负责工会信息工作扣10分；每少报1条信息扣5分。维权工作300分 1、认真贯彻《湖南省职工代表大会条例》，建立健全了职工（会员）代表大会制度及与本单位相适应的民主管理、民主评议、处（公司）务公开、党政工联席会议等制度。（80分）没有制订《湖南省职工代表大会条例》实施方案扣20分；没有组织工会干部学习《湖南省职工代表大会条例》扣20分；没有建立职工代表大会制度扣30分；其他制度每缺一项扣10分。 2、每年至少召开一次职代会。职工代表大会操作程序规范。职工代表大会职权落实。（50分）一年中没有召开一次职代会扣30分；职代会操作程序不规范扣10分；职代会职权落实不到位扣20分。 3、工会监督行政按照《劳动合同法》的规定与职工个人签订了劳动合同。劳动合同签订、管理规范，严格履约。（50分）没有监督签订劳动合同