会计管理工作总结

会计管理工作总结会计管理工作总结 我区的会计管理工作在局党组的正确领导下 ,在市会计 管理局的精心指导下，进一步转变会计管理职能 ,以深入贯 彻实施《会计法》及国家统一会计制度为中心 ,以深化会计 管理体制改革和加强会计诚信建设为重点 ,以服务会计人员 维护会计权益为宗旨,与时俱进,勇于创新,不断完善会计委 派制,规范会计基础工作,强化会计监管,切实加强会计从业 资格及会计电算化管理 ,全面提高我区会计队伍整体素质 , 为全区的财政经济工作作出了新贡献 ,树立了会计管理队伍 的新形象。具体总结如下： 一、加大改革力度，在推行会计委派制上有新突破 我区的会计委派工作经过近几年来的不断规范和完善， 在实施源头治腐工程，强化会计监督管理，规范会计基础工 作，提高会计信息质量等方面都取得了显著成效。随着农村 税费改革和乡镇机构改革的不断深入和推进，为了适应各项 改革的要求，我们的会计委派工作也必须有新突破。 一是开展了农村财务管理体制改革的探索工作。随着农 村税费改革的全面推开，为实现“三个确保”，解决农村财 务管理混乱的现状，我们根据市会计局的有关精神，决定改 革我区农村现行的财务管理体制。5 月份，我们先后深入到 牌楼、子陵等 3 个乡镇、12 个村对当前农村的财务管理状况 进行了详细的调查、剖析。根据调查结果，结合外地改革先 进经验，我们提出了在农村全面推行会计代理服务的新思 路：即一设立，在全区各乡镇成立“农村会计服务中心”； 二取消， 取消各村现有银行账户， 取消各村会计岗位和机构； 六统一，统一记账程序，统一审批程序，统一报账程序，统 一档案保管程序，统一会计信息反馈程序，统一管理制度。 然后， 我们根据局党组的意见， 选择了马河镇进行试点工作。 我们几下马河，向镇委镇政府进行汇报，同经管站等有关部 门进行协商，目前，已制定出了实施方案，确定了人员，全 镇十个村的银行余额也已移交到了财政所，预计明年元月份 将正式运行。 二是规范了财务集中核算管理。 1 月份,我们对区教育局 和交通局财务核算集中分中心委派了 2 名主任,及时掌握和 了解二个分中心在财务集中核算中存在的问题。同时我们还 针对集中核算和零户统管报账员更换频繁，管理混乱的情 况，及时制定并出台了《会计人员变更管理办法》，对报账 员变更审批程序，应具备的条件等进行了明确规定，进一步 强化了对报账员的监督管理，规范了会计行为。 三是对我区的重点水利工程——仙居河水利工程实施 了政府委派会计。通过认真考核、评审，一月份，我们选派 了一名原则性强、业务精、工作责任性高的同志担任该项目 的财务总监，负责项目的基本建设及财务管理工作，对项目 的会计核算，资金收支情况进行监督管理。 二、加大服务力度，在提高会计人员素质上有新举措 会计人员是处理加工会计信息的操作员，会计人员素质 的高底决定会计信息质量的好坏。因此 ,我们始终把提高会 计人员的综合素质作为我们工作的重点。今年来，我们进一 步转变工作作风，切实强化优质服务，采取了一系列措施来 保证会计人员的思想、理论和业务素质得到全面提高。 1、加强会计从业资格管理。一是把好“进口关”。今 年，我们在组织会计从业资格考试的工作中，从报名起就开 始严格考核，认真检查有关证件，对不符合条件的报考者不 予登记；考试前聘请资深老师进行集中辅导；考试中严肃考 场纪律，做到公平、公正。今年我们共组织 59 人参加考试， 有 44 人考试合格拿到了会计从业资格证，合格率为 75%。二 是把好“年检关”。 我们严格按照市财政局关于做好会计 换发会计证从业资格证书及年检工作的通知精神，做到了三 “严”：一是严格会计人员会计证的换证、年检程序，精心 组织、规范操作、热情服务；二是严格会计人员会计证的换 证、年检条件，对不具备条件的持证人员坚决不予换证、年 检；三是严格会计人员执业制度，对具备中级专业技术资格 的会计从业人员全部建立了诚信档案。今年,我们共为 1000 余名会计人员进行了年检、换证，全部达到了要求。 2、加强会计人员继续教育。对会计人员实施继续教育， 是会计队伍建设的重要内容。今年，我们做了两件事。一是 为了贯彻落实新制度新准则，我们将新制度新准则的培训纳 入到今年会计人员继续教育内容，并在 4 月份进行了一期培 训，共有 400 多人参加了培训，经过考试，对成绩合格者发 放了培训证书。此外，我们还在会计从业资格证换证及年检 过程中严格把关，对没有新制度新准则培训合格证的一律要 求补学，截止 12 月底，又有 120 多人进行了登记报名。二 是开展经常性的以职业道德为核心内容的会计诚信教育。10 月份我们组织全区的会计人员参加了“全国会计职业道德百 题知识竞赛”活动，由于我们广泛宣传、精心组织、热情服 务，广大会计人员参赛的热情空前高涨，全区共有 300 多名 会计人员和单位法人参加了本次竞赛活动，参与率达到了在 册会计人员总数的三分之一以上。通过这次活动，在我区营 造了会计职业道德建设的良好氛围，使会计人员的职业观 念、职业态度和职业作风有了一个新的转变。 3、加大会计电算化培训力度。实现会计工作电算化,是 提高会计管理水平的重要保证。今年，我们根据培训学员的 不同情况和不同要求，采取了灵活多变的培训方式。一是合 理安排培训时间，切实解决会计人员工作与学习的矛盾。对 白天没有时间的学员，安排开晚班；二是合理安排考试，对 通过自学能掌握会计电算化知识的，不必参加培训而直接安 排考试。这样一来，深受广大会计人员的欢迎，前来参加培 训的人数较往年有大幅增长，全年共培训合格初级电算化人 员 近 500 人，中级电算化人员 60 人。 4、加强会计人员信息系统建设。为了规范和完善会计 人员管理工作， 我们想方设法筹措资金添置微机、 安装软件， 对会计人员实行了信息化管理，现在报名、培训、办证、查 询都通过微机操作， 既提高了工作效率， 又方便了会计人员， 强化了人员管理。 三、加大监管力度，在规范会计基础工作上有新手段 会计基础工作是实现会计现代化的基石，而规范会计基 础工作又是加强会计管理，提高会计人员工作水平的前提。 一年来，我们从以下几方面进一步夯实了会计基础。 1、实施建帐监管。我们按照《荆门市建帐监管暂行办 法》的要求，结合我区的实际情况，对实行财务集中核算和 零户统管的单位进行了建帐监管，并出台了《会计档案管理 办法》，要求各单位在交接会计档案的过程中，必须进行新 帐登记和旧帐注册。 2、加强会计诚信建设。一是大力宣传会计诚信建设的 作用和重要意义；二是建立诚信档案 ,严格评级标准；三是 开展以职业道德为核心内容的会计诚信教育 ,并长抓不懈， 使会计人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、 职业作风等都有了一个新的转变。 四、加大评选活动，在评先表优上有新收获 为进一步加强全区会计队伍建设，促进会计事业健康发 展，充分发挥财会工作在社会主义市场经济建设中的作用， 我们结合全市“双先表彰”工作安排，对全区财会工作先进 集体和先进个人进行了严格和评选，自下而上的评选出了东 宝区教育局、洋丰集团等认真贯彻执行会计新制度新准则， 会计基础工作规范，在财务管理和会计核算方面成绩显著， 热爱本职工