以老板的心态对待公司

以老板的心态对待公司以老板的心态对待公司 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样， 将公司的事业做 得更好，更勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要 求时，请不要拒绝他。 绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯， 只要 你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和 责任。一荣俱荣，一损俱损，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处 为公司着想，对投资人承担风险的勇气，报以钦佩，理解管理者的压 力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。 有人曾说过，一个人应该是永远同时从事两件工作， 一件是目前 所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。 如果你能将该做的工作 做得和想做的工作一样认真， 那么你一定会成功，因为你在为未来做 准备，你正在学习一些是以超越目前职位， 甚至成为老板或者成为老 板的引用技巧，当时机成熟，你已准备就绪了。 当你精熟了某一项工作， 别陶醉于一时的成就， 赶快想一想未来， 想一想现在所做的事有没有改进的余地？这些都能使你在未来取得 更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴， 但是如果你考虑 了，说明你正朝老板的位置迈进。 如果你是老板， 你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你 的看法也并不重要， 真正重要的是你对自己的看法。 回顾一天的工作， 扪心自问下：“我是否付出了全部精力和智慧？” 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样， 将公司当成自己 的事业，更加努力勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这 样的要求时，请不要拒绝他。 以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人， 一个老 板乐于雇佣人，一个可能成为老板得力助手的人，更重要的是，你能 心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所 设定的目标。 一个将企业视为已有并尽职尽责完成工作的人， 终将会拥有自己 的事业。许多管理制度健全的公司， 正在创造机会使员工成为公司的 股东。 因为人们发现， 当员工成为企业所有时， 他们表现得更加忠诚， 更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远不变的真理：当你像老 板一样思考时，你就成为了一名老板。 然而，在今天这种厚热而高度竞争的经济环境下， 你可能感慨自 己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成正比， 下一次当你感到工 作过度却得不到理想工资，未能获得上司赏识时，记得提醒自己，你 是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。 假设你是老板， 试想一想自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？当你 正考虑一项困难的决策或者你正思考如何避免一份讨厌的差事时反 问自己。 如果这是我自己的公司， 我会如何处理？当你所采取的行动与你 身为员工时所做的完全相同的话， 你已经是有处理更重要事物的能力 了。那么，你很快就会成为老板。 满怀感恩之情满怀感恩之情 人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽， 却无视朝夕相处 的老板种种恩惠，将一切视之为理所当然。 许多成功人士在谈到自己成功经历时， 往往过分强调个人努力因 素。事实上，每个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦， 你定出成功目标并且付诸行动， 之后，你就会发现自己获得许多意料 之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。 生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩 惠，感谢大众的恩惠，没有父母养育，没有师长的教诲，没有国家爱 护，没有大众助益，我们何能生存于天地之间吗？所以，感恩不单是 一种美德，感恩更是一个人为人处事的基本条件。 今日年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指 导。他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对， 看那不顺，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回馈， 是见其内心的贪乏。 现代中年人，虽有国家的栽培，老板的提拔，自己尚未能发挥所 长，贡献于社会，却也不满现实，有诸多委屈，怯懦不平。因此，在 家庭里，难以成为善良的家长，在社会上，难以成为称职的员工。 羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之 灵的人类呢？我们从家庭到学校， 从学校到社会，重要的是有感恩之 心。 我们教导子弟，从小就要他知道，所谓“一粥一饭”，当思来之 不易，一丝一缕，应知物力维艰。目的就是要他懂得感恩。 感恩已经成为一种普遍的社会道德。 然而，人们可以为一个陌路 人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。 将一切 视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系， 这是许多公司老板各 员工之间矛盾紧张的原因之一。的确，雇佣和被雇佣，是一种契约关 系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成份 吗？老板和员工之间并非是对立的， 从商业的角度，也许是一种合作 共赢的关系，从情感的角度，也行有一份亲情和友谊在。 你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己 的工作，多么感谢工作中获得的机会？这种深具创意的感谢方式， 一 定会让他注意到你，甚至可能提拔到你。感恩是会传染的，老板也同 样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的服务。 不要忘了，感谢你周围的人——你的老板和同事。 因为他们了解 你，支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮 助，请注意一定要说出来，并且要经常说。 永远都需要感谢。推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自 己的解说，这样才有下一次惠顾的机会，老板批评你时，应该感谢他 给予的种种教诲， 感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有助益!真 正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的去迎 合他人而表现出的虚情假意。 感恩是自然的情感流露， 是不求回报的， 一些从内心深处感激自己的老板， 但是由于惧怕流言蜚语而将感激之 情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板，以表现自己的清白，这种想法 是何等幼稚啊！如果我们能从内心深处意识到， 正是因为老板的谆谆 教诲，我们才有所进步，才会心中坦荡，又何必去担心他人的流言蜚 语呢？ 感恩，并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩是富裕 的人生。它是一种深刻的感觉，能够增强个人的魅力，开启神奇的力 量之门，发掘出无穷的智能与智慧， 感恩也像其他受人欢迎的特质一 样，是一种习惯和态度。 感恩和慈悲是近亲，时常怀有感恩的心情，你会应得更谦和，可 敬且高尚，每天都用几分钟时间为自己能有幸成为公司的一员而感 恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩，所有事情都是相对的，不论 你遭遇多么恶劣的情况。 “谢谢你”、 “我很感激你”这些话应该经常挂在嘴边，以特别 的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和精力，为公司为老板更加 勤奋地工作，这比物质的礼物更可贵。 当你的努力和感恩并没有得到相应的回报， 当你准备辞职调换另 一份工作时，同样也要心怀感激之情。每一份工作，每一个老板，不 是尽善尽美的。 在辞职前仔细想一想， 自己曾经从事过的每一份工作， 多少都会得到许多宝贵的经验与知识财富， 自我成长的喜悦，严厉的 老板，温馨友好的工作伙伴，值得感谢的客户……这些都是人生中值 得学习的经验。如果你每天能带着一颗感恩的心工作， 相信工作的心 情自然是愉快而积极的。 全心全意，尽职尽责全心全意，尽职尽责 工作轻松，但要全心全意，尽