施工企业安全教育培训计划及制度

安安 全全 教教 育育 培培 训训 制制 度度 及及 计计 划划 1 / 10 安全教育培训制度安全教育培训制度 安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生 产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思 想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验 和事业教训教育。其具体内容如下： 1. 公司新聘用的各类人员， 必须经过公司、 分公司和岗位三级安全教育， 并经考试合格后方可进入现场。 2. 各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方 可持证上岗: 1) 新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和 跟班操作等培训步骤。 2) 国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培训、考核， 取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 3. 在岗生产人员的培训: 1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技 术问答、事故预想等现场培训活动； 2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必须经过熟悉设备 系统，熟悉操作方式的跟班学习和安全教育，并经考试合格后，方可上 岗。 4. 公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次 /年，并 且在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位 人员熟练掌握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的方 法。 5. 各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容。新任命的生产部 领导，应经有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职责的学习，并经 2 / 10 考试合格后，方可上岗工作。 6. 对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故，组织有关人员 进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。对当事人应停工进 行安全教育。 7. 对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须经过专门安全 操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。 8. 公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认 真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。结合实际，开展 和进行安全生产宣传活动。 9. 在采用新技术、新生产方法、新设备前，要按安全操作规程对岗位作 业人员和有关人员进行专门教育，经考核合格，方能进行独立操作。 10、安全职责 ①各级领导安全职责 项目经理：项目经理：对本项目的安全生产和劳动保护负总的领导责任。贯彻国家、 行业和本公司有关安全生产的方针、政策和规章制度，组织制定本项目安全 管理制度，研究解决安全生产中的问题，组织安全生产检查；监督各级、各 职能部门贯彻安全生产责任制；主持重大事故的调查处理。 总工程师：总工程师：对项目安全生产和劳动保护方面的技术措施负直接责任。在 组织编制施工组织设计时，同时编制相应的安全技术措施。采用新技术、新 材料、新工艺、新设备时，制定相应的安全操作规程；负责审查改善工人劳 动条件的技术教育；参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改 进措施。 施工队队长：施工队队长：对本专业的安全生产工作负具体领导责任。在组织施工时 认真执行安全生产的规章制度和上级的有关规定；不违章指挥，不强令工人 3 / 10 冒险作业。发现违章作业现象坚决制止；在施工中认真实施安全生产制度并 根据现场情况制定实施细则，经常检查施工现场，及时消除事故隐患，经常 对职工进行安全技术、安全纪律教育；发生重大事故及时上报，认真分析事 故原因，并提出改进措施，加以落实。 工工长：长：对施工项目的安全生产负直接领导责任。教育并带领本班组人 员遵守安全生规章制度，学习安全操作规程，按章作业；每天上班前开好安 全生产会，认真执行安全交底；对本班组成员思想或身体状态反常，采取相 应对策或调离危险作业部位；在组织施工生产的同时采取相应的安全技术措 施，并根据工程进展情况及时向施工班组进行安全技术交底；在施工中不违 章指挥，及时制止违章作业；发现隐患立即处理；发生工伤事故立即上报， 并保护好现场，参加事故调查处理。 ②企业职工安全职责 特种作业人员持证上岗 企业职工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并严格按照下列安 全施工要点去做。 施工人员进入现场戴好安全帽，并正确使用个人劳动保护用品。两米以 上高空作业，没有搭设跳板或平台时，系好安全带。 非专业电气和机械的操作人员不使用或乱动机电设备。各种电动机械设 备，有可靠有效的安全接地和防雷装置。 ③职能部门安全职责 技术部门：技术部门：严格遵照安全生产的要求编制工程项目的施工组织设计，同时 编制安全设计措施；对于企业采用新技术、新材料、新工艺、新设备，认真 编制安全技术操作规程；认真解决生产中的安全技术问题。 4 / 10 机械电力部门：机械电力部门：加强对机械设备的检查、维修、保养，早检查、早预防、 机械不带病作业，汽车不“三超” ；保证安全装置完备、灵敏、可靠，确保设 备的正常、安全运转。 材料部门：材料部门：保证安全生产用材料、工具及劳动保护用品的及时供应，并符 合安全生产的质量要求。 劳资部门：劳资部门：配合有关部门做好新工人、特殊工种工人、调换工种工人的安 全技术培训、考核工作，督促基层做好劳逸结合，严格控制加班加点。 5 / 10 施工企业安全教育培训计划施工企业安全教育培训计划 根据施工企业安全教育培训的需求， 结合我公司施工生产情 况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质， 深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的 高效运转， 特制定我公司 2014 年度安全教育培训计划， 具体内容如 下： 安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种 和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。 一、公司安全管理人员 1.安全教育培训内容： 施工企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动 向，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级 主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生 产。 二、项目经理 1.安全教育培训内容： 施工企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度， 施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安 全生产意识教育。 6 / 10 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级 主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生 产。 三、 安全员 1.安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制 度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的 危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生 产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5