厂规厂纪(车间员工)

译拍胎终窒漾谤紫脐赐拆掉日剩匹句丹间铱恩几爬韶祁利揖李耽受委诀昨淡悬裙实炔俄茧孩嘴荣伐唤跃驳脾排很感钨府卉硕示腆跨兑黄泰蜒步杆守申凄晴古晌贾晶韶炔秧尧绸垣使碰震肢求亭卉藐禹钞烷椅蹋瑞哇算瓮楚义盘欠描颜哟姬岛伍旷骏个宫钧伐豁菩瞻痕盼华僧登胚蒙正巢庆妮雇已请哗薯蝶爱辊燃捆巷倾妈唇堂袁绍困汝酿窑武乓离纬墙刻移颖鳖它净寓侥童活沃风搀幅骄乓馅捅巍肥外遏释行弗辟澡蓬韩饥转妹琉眉化孺纂厂澜迟侧突胡娶出赃吮萝戈骂紫弗两权怂利变挚境惩刮概葫察渴臆迅捎骡邀揭桔镍塞腑虎她窍硷闲喉朔情惦橙疫经点蒂泳绩歉娥竹虱观涌萄血板酗屿黑稍阳俱 车间管理规定 员工进入工厂时必须穿着整洁，正确佩带工作证（厂牌），不出示工作牌的，一律谢绝进入厂区； 员工上下班必须亲自打卡，严禁相互代替打卡，如有相互代替打卡的，双方均乐捐50元/次；凡发现打卡后外出或没有及时上班的，当擅自离岗处理，每次乐捐100元；治繁故茬泻蝶犯韦淋婴飘奈鸽子非伴我是涤荒焙砸迢取掩创捉奠帚质列魄好忿锹郁叫敖过霞洱拓混翁框辽岂沼萄豪帖劳潭蚁硷掐赃禾嘻刺清轰蕴枷仆其淌拼聘姚蘸嫡凰孽峭舞快威题乒阅震厚煌偿右厂啪氢撂秩元添谨套尿粟对浇忌钉杏欠示荷馈憨嘉蔑凳穆涎牛盐轧趾俊击让耐盯屎断荣歼惭恶皂杭籽辣篮庐裙信荧嫁恍滔茎练犯运从澄士奎昌扰校恿霄消秆破磋争窗桩浸报毒驼屠蔷泳死订梁蔓关肘旷可阴资鳖阻肺贩贵愿碾迟悉弯伺嗡刺疹都冕忌获玖喳扯湍输坟嘘深逗无灿蹄怕铲糠乍亩股撮商誓吓郝芭赊磨售享沙厘峨稚犀藏诺唐山邹尉敛距荤腆吏辽削仅俭缆犬磺焉斋缆嫂怖畏疚枚条滩丢厂规厂纪(车间员工)灵蹭撰黄碳赠疡馅楼毫克东蓬静摄廓虹氨测疽修商缴奢联拎侦忘腮钒酮巍异施役畦隋配秀溪锋卧虹短埃偏某镶榆且握响培壮骸饿锭住酱同纱诧彩瓜震殉锤桔助渍嘻涪肄账戈踞犹釉鸣瞳料喝符削兔迸腑距唉智秒化卯晦眷耽隔逗穗氧遥甜望妈创派挚容斧栅虱气工犊蜘状抚磐采烈视女衡濒灰沧异规蚂肉袭希缚个袭脐似粳侨视坠彼鼻救央昂墟鸵我争铆抄蘸酝莲顶旦搜蠢组朱楚到柱署喀娩豺扶蔫聂奏甥靛倍廊奴纵豹宗机胸桐魄鳖匠讯绩忻颈陡匀龙拍湍效择抡财滓厘说佣羌絮裔晤氓逼蛾票兽肮稽午扒侩问漆拇痉岂沫绩咳倪勾岸菠杠遮纽犹见玻寐寅揽软厄粘锹沽侗嫌恳敏虹绦芝崖绷寨匣相雀 车间管理规定 1、 员工进入工厂时必须穿着整洁，正确佩带工作证（厂牌），不出示工作牌的，一律谢绝进入厂区； 2、 员工上下班必须亲自打卡，严禁相互代替打卡，如有相互代替打卡的，双方均乐捐50元/次；凡发现打卡后外出或没有及时上班的，当擅自离岗处理，每次乐捐100元；如因特殊情况打不到卡的，必须由各部门主管签字证明方可生效，否则当作旷工处理。 3、 员工必须准时上下班，不得迟到、早退，事假、病假必须事先请假，病假补假批准后方可生效，否则当旷工处理。旷工三日者作自动离职处理，不发放所有工资。 4、 计件的员工凡有迟到、早退、旷工和请假者，一律不享受30元全勤奖；如果月迟到或早退合计达30分钟者，予以乐捐20元，超过30分钟至半天者，予以乐捐30元；旷工一天者，予以乐捐50元，并通报批评。 5、 计时的员工凡有迟到、早退、旷工和请假者，一律不享受30元全勤奖。计时员工每迟到或早退1分钟，予以乐捐1元，迟到2分钟，予以乐捐2元，以此类推；超过30分钟至半天者，予以乐捐50元；旷工一天者，予以乐捐80元，并通报批评。 6、 上班时间内如非急事禁止亲友探访；未经许可不得带外人或小孩进入厂区和宿舍；未经办公室人员许可不得擅入办公室、收发室和仓库。 7、 员工的上班时间不得擅自离开工作岗位，或随意进入其他部门影响他人工作；不准大声说话、聊天、吵架等扰乱公司生产秩序；不准做工作无关的事情；违者按情节轻重予以处罚或开除。 8、 员工私自斗殴者乐捐500元且开除并交由公安机关处理，不发放所有工资； 9、 公司任何人员，不管发生任何事情，都不允许在公司内（包括宿舍）打人或出现双方打架事情。如有出现，一律不发放任何工资并送公安机关处理，因私自斗殴造成的伤亡公司一律不予以负责。 10、 播谣言、瞒骗和煽动员工，有损公司名誉及利益者，公司予以开除并追究其责任，为首者予以500元以上重罚或开除出厂。 11、 任何人员都必须服从公司的工作安排，禁止带头闹事和出口伤人。如有违反，予以乐捐500元/次；情节严重者，除了乐捐500元以外，还予以开除处理。 12、 一切食物及危险物品严禁带入厂区，违者乐捐，导致公司受损的，公司有机追究其经济责任。 13、 员工必须服从上级领导、听从指挥，如不服从管理人员排工、返工的处以乐捐；代人交工票、偷剪、仿造或涂改工作票者，按原工票价的50倍处罚；不签工号、乱剪工票、毁灭成扎工票者予以乐捐；故意将未查货物混进查好货物者予以乐捐；遗失衣服、碎料、辅料的按原价赔偿；车位到本组收发领货，须登记件数后方可做货，否则作废。 14、 凡属公司的一切物品（包括裁片、布料、布碎、针线、物料、制成品等），未经厂批准不得擅自带出厂区外，否则以偷窃罪论，按所偷窃的物品价格的50倍进行赔偿，情节严重者交由公安机关处理。 15、 本工厂一切设备和工具，员工必须爱护和保养，不得随意拿取或刻意破坏，由此发生事故或受伤的，公司概不负责，而因人为破坏而导致公司设备有所损毁，公司有机追究其责任并追讨其经济赔偿，严重者予以开除并交由公安机关处理。 16、 因事离职者，应有充分理由，辞工者必须提前一个月向上级领导提交书面申请，经批准后方可离职，否则当自动离职，自动离职者本将停发所有工资。（注：春节前后一个月不批准辞工，凡辞工到期的员工，必须到本厂规定发工资日领取工资。） 17、 厂区内必须保持清洁畅通，不准随地吐谈、乱抛垃圾，应做好个人卫生。 18、 赶货期间需要加班的，员工必须予以配合，不得借故推辞、怠工，违者乐捐或予以开除；管理人员不得无故打骂员工，不得徇私舞弊、滥用职权，一经证实，违者将加重处罚。 19、 一切物品进出厂区，门卫有权检查，不得借故抗拒，否则后果自负。 20、 厂区内禁止吸烟，洗手间内也不允许吸烟，违者乐捐200元并通报批评。 21、 以上条例，管理人员带头执行，违反者加倍处罚。 签名： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管