文明科室评选标准【精品范文】

文明科室评选标准文明科室评选标准 各科室： 为认真贯彻落实市、区、街道文明委 2006 年精神文明 建设工作要点精神，结合三大创建活动的全面开展，全面提高我 站各科室干部职工思想道德水准和工作效率， 使精神文明工作达 到长效管理，促进单位细胞建设和各项事业的全面发展，在开展 创建文明科室活动中，结合本站的实际，现制定我站文明科室评 选标准，各科室认真参照执行。 一、 科室建设（15）分； 1、考核内容：科（室）认真贯彻邓小平理论和“三个 代表”重要思想，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉同党中 央保持高度一致。科（室）领导思想正、作风好、求真务实，能 够紧紧围绕站中心任务开展工作。善于掌握和解决本科（室）人 员思想问题， 关心干部职工的成长进步。 科 （室） 人员爱岗敬业， 恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心。 2、打分标准：科（室）领导及人员对学习贯彻党的路 线方针政策不认真扣 3 分， 出现不正确言论此项不得分。 科 （室） 领导作风不民主扣2分， 有思想问题没有及时做工作每次扣2分， 不了解所有属人员思想状况扣 2 分， 不关心干部职工成长进步扣 3 分。科（室）人员因责任心不强发生问题时，每次扣 2 分，造 成重大损失此项不得分。 二、政治理论和业务学习(8)分； 1、 考核内容： 科 （室） 领导及人员认真遵守学习制度， 积极参加政治理论和业务知识学习。 参加学习和集中活动是不迟 到、不早退，不无故缺席。认真撰写读书笔记和心得体会，学习 方法得当，效果明显。 2、 考核标准： 科 （室） 领导及人员对理论学习不积极、 不重视时扣 3 分，发生迟到、早退每人每次扣0.5 分，无故缺席 每人每次扣 2 分。不撰写读书笔记扣 2 分，安排撰写的心得体会 不能按时完成每人扣 1 分。 三、工作业绩（15）分； 1、考核内容：科（室）工作职责、工作目标和工作任 务明确， 领导能够以身作则， 真抓实干， 所属人员工作积极性高。 科 （室） 领导思想新、 点子多、 方法活， 有开拓创新精神。 科 （室） 人员团结协作，锐意进取，积极完成各项工作任务，没有误时、 误事现象。 2、考核标准：科（室）工作职责、目标和任务不明确 此项不得分，不能带头真抓实干扣 3 分，所属人员工作积极性不 高扣 2 分。科（室）领导不思进取，工作严重滞后此项不得分， 领导工作方法落后，不能按时完成任务，每次扣 3 分。科（室） 人员进取心不强扣 2 分， 发生误时、 误事现象， 每人每次扣 1 分。 四、工作秩序（8）分； 1、考核内容：科（室）人员认真遵守各项规章制度， 上班时不迟到早退，不旷工，不乱窜办公室，不利用上班时间逛 街或干私活。科（室）人员不造谣、不信谣、不传谣，不搬弄是 非。没有吵架、斗殴现象。 2、考核标准：上班迟到、早退每次扣0.5 分：无故旷 工扣 3 分：乱窜办公室和利用上班时间干私活每次扣 1 分：考勤 弄虚作假此项不得分。科（室）人员出现造谣、传谣、搬弄是非 每次扣 2 分：发生吵架每次扣 3 份：发生斗殴此项不得分。 五、创建工作（10）分； 1、 考核内容： 科 （室） 领导及所属人员创建认识明确， 态度端正，能积极组织参与创建工作及活动。科（室）有创建申 请和计划， 有半年和全年创建工作总结有科室与干部职工签订的 精神文明建设责任书。 2、考核标准：科（室）领导及人员对创建工作认识不 到位扣 3 分：不参加创建活动实行一票否决。没有创建申请和计 划，实行一票否决：无半年、全年创建工作总结，每项扣 3 分： 没有与干部职工签订责任书扣 2 分。 六、廉政建设（12）分； 1、考核内容：科（室）领导带头执行廉洁自律各项规 定， 群众满意。 科 （室） 人员积极参加党风廉政教育和警示教育， 自觉抵制腐朽思想的侵蚀。自觉树立文明服务意识，不利用工作 之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉洁行为，不以权谋利，不 徇私情，自觉抵制行业不正之风。 2、考核标准：违反规章制度，每次扣 3 分。科（室） 领导及人员参加党风廉政学习教育迟到早退每人每次扣 0.5 分： 无故不参加时，每人每次扣1 分。科（室）人员违反廉洁自律各 项规定，利用工作之便谋取私利扣 4 分：受到党纪政纪处分的实 行一票否决。 七、遵纪守法（8）分； 1、考核内容：科（室）人员自觉参加普法学习，严格 遵守党和国家的法律、法规，认真遵守我站的各项规章制度。认 真落实综合治理及安全生产各项规定，科室无失窃、泄密、失火 等问题。 2、 考核标准： 不参加普法学习教育， 每人每次扣 2 分： 违反本单位规章制度每发生一次扣 3 分：发生违反法律的，实行 一票否决。发生失窃、泄密、失火等问题每项扣3 分：发生脱岗 时扣 3 分：发生重大安全事故，造成人员伤亡实行一票否决。 一、 八、公民道德建设（8）分； 1、考核内容：科（室）人员积极参加公民道德学习教 育活动，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，积极倡导文 明，反对陋习。坚持文明办公，礼貌待人，对基层单位和有关部 门的报告、来电、咨询等事项，能够及时解答，认真办理，无扯 皮、推诿等现象。 2、考核标准：不参加公民道德学习教育每人每次扣1 分：有不道德言行每人每次扣 3 份：因个人言行损害单位整体形 象每人每次扣 3 份：后果严重时此项不得分。不及时解答问题每 次扣 1 分：不认真办理有关事项每次扣2 分：发生扯皮、推诿现 象每次扣 3 分：受到举报经查属实此项不得分。 九、民族团结（8）分； 1、考核内容：科（室）职工能认真遵守党的民族宗教 政策，自觉维护民族团结，在反对民族分裂主义和非法宗教活动 等大是大非问题上做到立场坚定，旗帜鲜明。科（室）各族干部 职工在工作、学习和生活中互相团结，互相帮助，团结友爱，蔚 然成风。 2、考核标准：在维护民族团结和发分裂斗争中旗帜不 鲜明，立场不坚定，态度暧昧，有错误言论时，此项不得分。科 （室）人员发生不团结问题每次扣 2 分 十、环境卫生（8）分 1、考核内容：坚持每天打扫楼道、办公室卫生，楼道 无痰迹、烟头、纸屑等杂物。办公室整齐美观，物品摆放有序， 制度悬挂张贴规范，经常保持良好、整齐、清洁的良好状态。认 真遵守家属院管理规定，不乱丢垃圾及杂物。 2、 考核标准： 没有按照分工打扫楼道卫生每次扣 2 分： 办公室卫生差扣 2 分：没有花草扣 3 分。乱扔垃圾及杂物每次扣 2 分：因吵闹、娱乐或家庭装修影响他人休息者，每次扣 2 分： 不听劝阻，于劝阻者发生争吵此项不得分。 以上为文明科室评分标准，评选一定要按照本评选标 准实事求是，不得弄虚作假。 凡弄虚作假经查实的科 （室） ， 由站 精神文明建设领导小组在大会上提出批评、警告并将取消当年 “文明科室”的评选资格。