2024年劳动监察员年终总结

下载后可任意编辑 2024年劳动监察员年终总结 ___年，在局领导及同事的关怀帮助指导下，根据___年初制定的责任目标要求，爱岗敬业、恪尽职守、作风务实、思想坚定，充分发挥监察职能，较好的完成了今年的工作目标任务： 一、工作完成情况; ___年主要完成各项劳动监察日常工作以及上级部门、领导交办工作，完成部门内勤工作、劳动监察两网化系统日常管理工作，负责农民工___日常工作。一是负责部门各项文本材料的拟稿、报送、归档工作。二是依法处理劳动___投诉，共处理农民工工资拖欠___投诉___起，涉及___人，涉及工资金额___万元；处理企业职工工资拖欠___投诉___起，涉及___人，涉及工资金额___万元；共处理信访___投诉___起，涉及___人，涉及工资金额___万元。三是强化劳动保障监察两网化建设，指导用人单位开展劳动执法年审工作。截止___年___月末，___劳动监察大队共年审用人单位___家，涉及职工___人。四是主要负责农民工___日常工作。 二、工作开展中存在问题及困难 （一）理论水平、工作能力和自身修养有了提高，但距领导和同志们的要求还有不少距离，对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。 （二）因社会经验与执法经验缺乏，相关业务知识掌握不全面，导致工作在细小方面做得不到位，工作进展缓慢;工作创新意识不强，制造性开展不够，业务知识学习相对工作需要欠缺，办案手段、办案经验不足，劳动执法的业务工作还不够精细，业务素养有待进一步提高。 （三）公文写作能力较为薄弱，在报送材料时文件精神吃不透彻，抓不住重点等一系列问题时有发生，公文写作能力还需进一步提升。 三、工作目标 （一）不断加强自身学习，学习与业务相关的法律法规知识，特别是加强劳动法、劳动合同法、劳动监察条例的学习，争取将所学的知识灵活地应用到实际工作中。 （二）把劳动者反映强烈的问题同劳动监察实际工作紧密结合，依法查处各种环境违法案件，切实维护市民劳动者的合法权益。 （三）进一步强化公文写作能力，多讨论各类文件，争取做到吃透文件精神、抓住文件重点、报送有价值信息，把内勤工作做的更加得心应手。 （四）仔细做好劳动监察日常工作，不断提高认识，把工作量化、细化，同时建立健全各类台账。 四、今后努力方向 我深知工作艰巨，任重道远。为适应新工作要求，我将继续加强科学文化知识和专业知识的学习，不断提升综合素和质实践能力。今后我一定仔细克服缺点，刻苦学习，不断进步，争取更加出色地完成各项工作。同时感谢领导、同事们的关怀指导，为我的工作提出最宝贵的意见。 第5页共5页 下载后可任意编辑 2024年劳动监察大队上半年工作总结 上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在___、法律法规宣传、劳动用工备案、书面___工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下： 一、上半年工作开展情况 （一）投诉、___案件 共接待来信来访___起，受理投诉___起，结案___起，涉及劳动者___人，涉及金额___万元；其中，处理______起，涉及劳动者___余人；处理农民工投诉案件___件，结案率___%，涉及劳动者人数___人，涉案金额___元。 （二）开展劳动用工执法专项检查情况 1.日常巡查 截止___月底，主动检查各类用人单位___户，纠正违法单位数___家，发出询问通知书___份，整改指令书___份。 2.开展用人单位劳动保障书面___工作 从___年___月___日到___年___月___日，开展用人单位劳动保障书面___工作；截止___月末，___用人单位报送的书面材料___户，涉及劳动者______人，合格企业___户，基本合格企业___户，不合格企业___户，待___企业___户。 3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动 从___年___月___日至___月___日，在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职业中介机构___户，检查用人单位___户。 4.开展农民工工资支付情况专项检查 从___年___月___日到___年___月___日，开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑施工场地进行联合检查，要求企业按时足额发放农民工工资，对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监察大队发出了限期整改通知书，并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广阔农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对出现___讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。 5.开展养老保险扩面专项执法监察工作 从___年___月___日到___年___月___日，开展养老保险扩面专项执法监察工作，针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳养老保险、未办理劳动用工备案手续、未预存工资保证金等问题，及时下达《劳动保障行政执法限期整改指令书》，养老保险专项检查企业___家，涉及劳动者人数___人。 （三）宣传劳动保障法律、法规 广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进一步关怀未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和___，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。 二、工作中实行的措施 1.提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调整法律规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片责任到人。 2.加大执法力度。仔细受理和查处群众___的案件，通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。 3.充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。 三、工作中存在的问题及原因 1.部分企业用工不法律规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不法律规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不法律规范，造成拖欠工资，处理困难。 2.童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。 3.有的用人单位对推行劳动合同和___合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。 4.部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。 以上问题的原因主要有以下两个方面。