冷饮渠道促销及激励手段实战篇

天天文档在线 最全资料平台 QQ:744421982 冷饮渠道促销及激励手段（实战篇）冷饮渠道促销及激励手段（实战篇） 笔者从事冷饮行业四年，一路走来、一路艰辛、一路感慨。面对日益激烈的冷饮竞争局面， 厂家在渠道上更是短兵相接、峰烟四起。 决胜终端，冷饮界开始了新一轮的洗牌，全国型的 大厂靠实力，整合资源优势，开始疯狂的攻城略地，区域型小厂靠区域优势，力守家门。 2004 年留给冷饮界的是更多的感慨和惋惜、更多的经验和教训。 市场在变、消费者在变、厂家的营销手段在变、客户在变，竞争激烈的冷饮销售从真正 意义上的促销变成了促卖。花样繁多的促销手段使人眼花缭乱，几家欢喜几家愁。 笔者就东北冷饮市场的促销激励手段，进行了概要的总结，供大家一起分享： 一、一、 分销客户的常规促销激励手段分销客户的常规促销激励手段 抢占客户库房容积， 扩大客户库存，对竞品进行分销堵截， 已经成了新品上市推广及打 击竞厂的一个常规手段。 激励客户经销热情，推广重心转移到自身品牌上， 成为分销的竞争 热点。 1、新品推广坎级奖励制 一般采取进货坎级制，有的厂家采取一次性进货1000 件，赠送 100 件市场旺销产品， 达到 2000 件，赠送300 件、达到3000 件，赠送500 件，……为控制配额，设定进货的上 限。弊端是：因为新品推广，且有旺销产品搭赠，客户愿意进货，一旦市场推广失利，将会 造成客户库存大量积压， 赠品回收利润后， 积压产品就会低价甩货， 导致产品价格体系混乱。 积压过多，占据库存的另一个弊端就是造成其它品项进货困难。 这种手段操作较为成功的前提是： 具有终端市场较强的掌控力， 根据市场的售点数量分 配配额，客户进货并堵截竞品的情况下，进行迅速而有力的分销，实现库存的良性循环。 天天文档在线 最全资料平台 QQ:744421982 有的厂家采取先铺货， 后兑现奖励的方法， 效果也比较不错；有的厂家采取一次性进货 金额以几个点折扣货款的方式， 此操作作法必须严格要求客户的分销价格， 防止终端价格体 系混乱。 2、新品包销制。 随着冷饮深度分销客户的加密， 区域市场的客户设立已突破传统意义上的一批商独家垄 断经营的局面。区域内评估优秀客户进行新品推广的包销， 既增加优秀客户的利润点， 调动 其经销和推广热情，同时也刺激其它客户，提高自身的运作水平， 争取下次新品推广的包销 权。按品项进行的包销， 也一定程度上抵制了同区域的客户在竞争上的争相低价倾销， 扰乱 整个区域价格体系的行为。 在厂家要求销量最大化的今天，这种规范化的操作，能实施的厂家寥寥无几。 3、新品分销坎级奖励制 厂家为了保证新品推广上市的成功， 保持新品销售的强力势头， 对客户设定了新品销售 的坎级奖励制度，新品销售累计达到 10 万元—30 万，进行 3 个点的奖励，直接计入下次进 货的货款折扣或奖励同等价值的新品，达不到的不享受以上奖励。依此类推， 30 万—50 万奖励 4 个点； 50 万—80 万奖励 5 个点；80 万以上奖励 7 个点。 此作法更多局限在区域性小厂的操作上， 最显著的效果就是直接奖励现金， 客户为了争 得现金奖励， 进行了大力度的分销和储货， 一定程度上抢占了部分终终端， 对竞厂形成压力。 此作法更适用于厂家利用一批商进行分销的市场， 对于厂家直营市场，效果不是很理想，直 营市场的功夫下在了终端上。 天天文档在线 最全资料平台 QQ:744421982 4、产品价位按比进货奖励制。 东北市场的冷饮产品零售价位基本上分为0.5 元、1 元、1.5 元、2 元、2 元以上几种 区间，鉴于东北市场冷饮消费及竞争的特点，0.5 元、1 元、1.5 元成为终端零售的主导价 位，其中0.5 元品项占分销比的 45%左右，1 元占比 30%左右，1.5 元占比 20%左右，2 元 以上的占比不到 8%。0.5 元的品项不会给厂家带来更多的毛利点，大品牌厂家的0.5 元产 品多局限于打击当地的低价产品，1 元、1.5 元才是真正的推广重点。 为了合理的调整产品的价位比例， 厂家在促销组合中，按价位进行了配额分配， 要求客 户按着价位比例进行推广。 某种程度上，按价位进行促销配比的办法， 保证了厂家在市场上 品项推广比例的合理性。 5、月、季、年返利制。 为了掌控客户，防止产生货款风险、打击窜货，约束客户按合同条款履行义务，厂家施 行了月、季、年的返利制。在分仓价的基础上进行加价，制定分销价，按一定点数进行返还 （有的厂家采取 6 个点的返利制），返还方式采取月返70%、季返25%、年返5%的方式。 兑现方式也不同，有的采取产品，有的采取现金。返利通过产品兑现继续抢占客户的库存， 进一步扩大销售，对厂家的产品推广非常有利。现金的兑现形式， 客户比较欢迎，可抵扣进 货的货款。 返利制一方面约束了客户的行为， 一方面保证了厂家的资金周转， 加强了厂家对客户的 掌控，但是采取返利制的前提是：必须是强势的品牌，否则，客户并不买帐。 6、实物奖励制。 天天文档在线 最全资料平台 QQ:744421982 实物奖励制的出发点是增进客情关系，激励客户的经销热情，保持品牌经销的忠诚度。 厂家一般采取在年度奖励、 客户营销会议、阶段性的销售竞赛上引用。 年度奖励采取的方式 是对于销售排名前几名的客户，年底除了正常的合同约定奖励外，赠送背投电视1 台或电 脑一部， 对于贡献较大的客户， 厂家甚至提供配送车辆， 供客户免费使用， 厂家具有所有权， 客户具有使用权。客户营销会议上采取的方式是赠送所有与会客户礼品， 如羊毛围巾、高档 衬衫等。阶段性的销售竞赛上，采取按销售排名进行奖励不同实物的办法， 如在一个月内销 售排名前三名的客户，第一名获得一部彩屏手机、 第二名获得一台冷藏饮水机、 第三名获得 一个微波炉。 实际证明，这种实物奖励取得了一定的积极效果， 客户感觉到了厂家的重视， 销售排名 的奖励办法，导入了“赛马制”，使客户在某种程度上演变成荣誉战，达到了厂家对市场推广 的真正目的。另一个角度，对于经销较好的客户， 还要有一定的手段进行控制，否则将导致 客户的胃口变大，产生大户压厂的倾向。 7、客户授牌制。 有些市场， 客户的分销实力是非常强的， 他们一般具有完善的配送队伍和较强的配送能 力、掌控区域内绝大部分网络， 资金充裕。对于这样的区域厂家一般采取独家经销制， 授予 客户诸如“XX 市场独家经销”的牌匾，或者授予“XX 年度销售状元”“XX 年市场开拓状元”“XX 年度市场增长率状元”等称号。对于客户而言，物质奖励和精神鼓励同样需要，授予这样的 牌匾也是对客户销售的认可，同时也刺激了一部分其它客户。 把握客户互相攀比的心理，不失为一个好的激励手段。同时， 我们要看到，随着营销重 心的下移，竞争更多的体现在终端争夺上， 独家经销有它特有的优势， 也暴露出终端上精耕 天天文档在线 最全资料平台 QQ:744421982 细作方面的不足，因此， 协助客户发展下面的分销体系，掌控终端，才能保持区域市场上的 长期优势。 8、专柜支持。 冷饮的终端销售，一定程度上也体现在对冷链的争夺上。 抢占更多的冰柜排面， 抢占终 端更多的冰柜容积，才能增加产品的