落实义务教育课程设置实施方案2014

word 格式文档 马村学校推进义务教育课程改革实施工作方案 义务教育新课程改革从实验的初始阶段进入到推进深化和推广发 展阶段。为进一步深入推进我校义务教育课程改革，根据《基础教育 改革纲要》及我市《关于基础教育新课程推广工作的意见》 ，制定本 方案。 一、 推进思路和目标 推进思路： 在巩固已取得阶段性成果的基础上，以教育科研为先导， 抓住课改中的关键和难点问题，突出重点，找准切入点和突破口，扎 实推进，深入实施，不断提高课改实验的水平和实效，确保课程改革 的顺利推进。 基本目标： 1、实施国家课程标准和实验教材， 努力探索国家课程标 准和教材在我市实施的可行性与合理性， 为新课程体系的完善提供实 践依据,从而构建具有清华特色的义务教育课程体系。 2、探索国家、地方、学校三级课程的管理机制，逐步明确地 方、学校课程建设与管理的职能，努力提高地方、学校课程建设和管 理的能力。 3、积极开发新课程资源，完善课程资源的结构和功能，不断 增强课程资源对课程改革的支持力度。 4、以转变学生学习方式为核心， 大力推进信息技术在教学过 专业整理 word 格式文档 程中的应用，积极探索与新课程相适应的教学模式及管理制度。 5、探索与新课程相适应中小学评价与考试制度，逐步形成促进 学生发展的评价体系；积极探索对学校和教师的评价改革， 建立促进 教师专业发展和学校不断发展的课程评价体系和机制。 6、加强德育工作,注重学科学习过程与正确价值观形成过程 的有机统一，努力开发道德教育、法制教育、心理健康教育等校本德 育课程，不断为新课程提供丰富的德育资源， 努力构建与时代相适应 的现代学校德育体系。 7、构建具有组织管理、学术支撑、操作实施功能的新课程实 验组织体系，探索多样化的有效的培训方式，促进教育行政干部、教 研人员、校长、教师树立新的教育观念，提高管理、研究、指导和教 育教学能力，形成一支优秀的新课程实施队伍。 二、推进策略 1、统一规划，全面铺开，点面结合，整体推进。在全面 实施国家新课程标准和新教材的基础上， 以教材改革切入，推动课程 实施、课程管理、课程评价、教师教育、学校管理等全方位的改 革。鼓励学校根据各自实际选准切入点，开展课题研究、专题 研究、学科研究，多元化、多维度、多层次、创造性地进行实验工作， 发挥典型引路的作用，积累、整合经验，以点带面，全面提高。 2、观念先导，重点突破，改革评价，构建制度。以转变教育 观念为重点，以评价改革为核心，以实施综合实践活动为突破口，大 胆创新，突破难点。 专业整理 word 格式文档 建立与课程改革相适应的互动式培训、 校本培训式等多种培训方 式，使之贯穿教师培训的全程。增强学校校本管理意识，提升学校办 学理念，广泛开发利用社会资源，优化整合学校教育资源，提高中小 学校校本课程资源的开发的能力； 改革学校评价制度，促进学校教育 在理念层面上的根本变革，从而更好地推动课程改革的深入持续开 展。 3、课题牵动，典型引路，人人参与，共同发展。以科研促进 课改，建立以科研课题为依托，培训、教研、科研相结合的三位一体 的课改工作模式，形成“人人要参与，校校有课题，区域成 体系”的课改科研格局，教科所、基教室、体卫艺，共同组建基础教 育课程行动研究课题组，对实施新课程的关键性问题进行攻关。 突 出课堂教学改革中心环节，建立教研员与一线教师平等协作、 共同进 步的合作工作机制，创新教研方式，通过网络式的教研活动，大量开 展案例分析、现场会诊、反思交流，切实有效地提高每一所学校的课 程建设能力和教学研究水平。 4、加强交流，跟踪评估，分段总结，滚动推进。对实验工作 进行动态管理，建立实验过程与实验效果的过程评价机制， 建立互动 交流机制和定期总结制度，使课改工作在不断的总结反思中滚动推 进。 三、推进措施 1、切实抓紧、抓实新课程推进中的师资培训工作。教师培训 是推动课程改革的有力保障， 为了使课改培训工作落到实处，要理 专业整理 word 格式文档 顺培训体制，严格管理，建立持证上岗制度、教师培训学习制度、教 师培训激励制度及教师培训档案库，保证师资培训工作的顺利进行。 同时要大胆探索规律，不断总结经验，形成如：多维立体培训模式、 现场会式培训模式、课题组培训模式、师徒结对子培训模式等各具特 色的培训模式。随着课改的推进，市教育局将进一步加强基础教育新 课程、新教材培训，将课程改革与教师专业发展紧密结合，促进教师 观念、教学行为与综合素质同步发展。以新课程改革为核心，努力探 索灵活高效、形式多样的校本培训模式， 确保新课程师资培训与新课 程实验的同步推进，并适度超前进行。坚持三个结合，把教学研究与 教师培训相结合，校本培训与县市区级培训相结合， 学科培训与通识 培训相结合，发挥学校、教研、科研部门以及课改实验骨干教师的作 用，建立起课改实验指导和服务网络， 对实施新课程的教师进行现场 指导和帮助。加强课改师资配备，已承担课改实验任务的教师要保持 稳定性，保证实验的科学性和延续性。要选配综合素质高、业务能力 强的教师承担新一年级及课改学科的实验任务。 2、加强新教材、新教法研究，增强新课程实施的有效 性。 新课程的推进中要进一步加强对新教材研究和新教法改进的针对 性和有效性，要以教法改革和学法指导为突破口， 积极改进教研活动 和集体备课内容、形式和方法。加大对教研质量的监控力度，教研室 要定期参加区学科教研活动， 并对教研内容、 方式给与具体的指导。 各级教研部门要组织全体人员下到基层学校， 给予教师具体细致的指 导，对学校课改工作提出建设性意见。学校也紧密结合学校的实际， 专业整理 word 格式文档 探索新形式下的集体备课和教学研究的新模式， 如： 采用 “现场会式” 教研活动、多校共同举办合作式教学研讨等形势，实现优势互补，资 源共享，共同提高。要继续积极探索与新课程相适应的教学模式、学 习方式，加强教学方法的研究和改进，突出学生主体地位，积极推广 自主学习、合作学习、探究学习等新的教学方式和学习方式，通过积 极而有效的教学，将新课程的理念、 《课程标准》的目标、新教材的 要求落实到每一堂课中，培养学生的创新精神和实践能力。 对各校在 实践中总结出的先进经验，市教育局将及时给予宣传和推广。 要建 立师生平等，教学民主，师生交流，教学互动，面向全体，关注个体 的教育理念。在教学实践中既要重视双基，又要体现过程、方法和情 感态度价值观方面的要求，学生动脑、动手、动口，合作交流，讨论 探究。要加大课堂教学的开放性，由单纯注重的语言文字能力和数理 逻辑能力向多维目标发展。要建立课堂教学的反思制度， 要在教师教 学反思的基础上，有效地处理教材、改进教法、指导学法，组织教学 等问题进行深入的探讨和研究，以促进课堂教学有效性的提高。 3、努力建设适应促进新课程改革实施的教学管理机制。 新课 程的全面推进，教学改革的深入开展， 需要相应的教学管理制度予以 支撑和保障。教学管理制度的建设涉及常规教学、集体备课、课程建 设、教学评价、质量监控等诸多方面，是复杂的系统工程。根据我市 的实际情况，拟制定下发《期末考试指导意见》 《基础教育课程改革 校本课程开发指导意见》 ，同时建立校