教师学习2024新《干部任用条例》体会10篇

下载后可任意编辑 老师学习2024新《干部任用条例》体会10篇 学习2024新《干部任用条例》体会1 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细遵照执行。这次修订的《干部任用条例》，对于提高选人用人质量，建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利进展提供坚强组织保证。 我们通过学习新《干部任用条例》认识到了党的干部总是与党的事业紧紧连在一起，伟大事业需要高素养干部，干部要在事业进展中锻炼成长。我们知道党的十八大以来，党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，根本原因是有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，同时也与广阔干部奋发有为、改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。 我们基层的党员干部要时刻牢记为人民服务的宗旨，坚持“两个维护”，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，在新《干部任用条例》的指导下刻苦工作，不断为中国特色社会主义建设作出贡献。 学习2024新《干部任用条例》体会2 事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。在决胜全面建成小康社会、实现第一个百年目标的关键时期，国家社会进展任务艰巨、时间紧迫，一批优秀的好干部是其中的重要人力支撑，忠诚洁净担当的好干部是支撑起中华民族复兴伟业的重要力量。各级各部门要坚持正确的用人导向，用对人、正确用人，为新时代中国特色社会主义建设事业保驾护航。 2024年再次修改《党政领导干部选拔任用工作条例》，正是为了顺应时代的潮流，为了更加全面的贯彻执行党的基本路线，为了更加顺利的进展中国特色社会主义事业。 一要把政治标准放在首位，坚持无任用推举、分管领导推举、重点工作推举、单位主要领导推举、单位民主推举和注重基层与一线、注重实绩与一贯、注重品德与评价、注重潜力与进展的选人用人机制。二要树立注重基层和实践的导向，破除选人用人“论资排辈”“先来后到”现象，在干部选用上，根据干部职位空缺情况和实际工作需要，树立重实绩重实干的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。三要注重发现和培育选拔优秀年轻干部，建设好干部人才后备力量，对推动党的事业继往开来、蓬勃进展具有重要意义。四要对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推动领导干部能上能下，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，大力建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍。 在这新时代里，各级各部门要根据选拔任用干部新条例来严格执行，选拔出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，为党分忧，为人民奉献，为早日实现小康社会而奋斗。 学习2024新《干部任用条例》体会3 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细贯彻落。 “为政之要，莫先于用人”。选什么人，用什么样的干部，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表，关乎党和国家事业的成败。修订《干部任用条例》，有利于从严管理培育选拔干部，加强队伍建设，推动党和人民事业健康可持续进展。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，才知道《干部任用条例》如何完善，如何在新时期发挥作用，进而形成强大的改革合力。 “位卑未敢忘国”，实现中国梦就是我们自己的梦。作为党和人民的干部，既靠组织培育，更靠自身向好向上进展。我们要坚定理想信念，牢记为民服务宗旨，勤政务实紧抓进展，敢于担当新时代使命，时刻保持清正廉洁作风，以积极向上、激情奋发的革新面貌为迎接新中国成立70周年贡献力量。 学习2024新《干部任用条例》体会4 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细遵照执行。领导干部应成为（条例）的忠实实践者。道路千万条，规矩第一条。要想在公路上顺畅，还要多抬头看看“红黄绿”灯。党员干部要想事业顺利，同样也需要警示教育的“红黄绿”灯常闪耀，时刻保持警醒，严守规章制度和纪律法律规范。 一、好干部必须要把政治放在首位。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。 二、好干部要不断学习，提高能力。仔细学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》。 三、好干部要努力全面进展。《条例》明确规定选拔任用干部要全面考察其德、能、勤、绩、廉。除了加强对工作时间之外表现的考察，还要注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况，德能配位才能服众，才能保证选拔到领导岗位上的干部不走歪路，为全心全意为人民服务奠定良好坚实的人才基础。 学习2024新《干部任用条例》体会5 近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据近年来干部工作形势和干部队伍状况的变化，对以前的《干部任用条例》进行了修订。新条例充分吸收十八大以来选人用人工作的实践成果，与近年来的新政策新法规相衔接，从基层实际问题出发，听取基层意见建议，以党内法规形式，回应了不少新情况、新问题，这对于干部选拔任用具有重要的指导意义和现实意义。 落实党要管党，严格选拔任用程序。新修订的《干部任用条例》坚持落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部，坚持新时期好干部标准，在干部选拔任用的各个环节，进一步从程序上做出了严密的规定，对公开选拔和竞争上岗的定位进行调整，有力贯彻了中央的新要求，体现了实事求是的精神，具有很强的针对性和指导性，为提高干部选拔任用工作质量、选好人用对人提供了坚实保障。 坚持德才兼备，突出以德为先标准。“德为才之帅，才为德之资。”对于领导干部而言，政治过硬才能步稳行健、本领高强方能负重致远。领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。党的十八大以来，习近平总书记反复强调克服干部队伍中的能力不足、“本领恐慌”问题。 注重人岗相适，推动任用体系建设。把合适的人放到合适的岗位，着眼事业需要选贤任能的导向更加鲜亮、来源更加广泛。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推动，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求，做好领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法；专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。 灯塔照亮航程，思想指引方向。新条例的实施，是新时代做好干部工作的根本遵循和行动指南。我们要真正在学懂弄通做实上下真功、见实效，以贯彻落实新条例为契机，不断提高干部工作科学化、制度化、法律规范化水平，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。 学习2024新《干部任用条例》体会6 近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。新《条例》的颁布是打造忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍的迫切需要，是党带领人民进行伟大斗争、推动伟大事业、实现伟大梦想的必要保障。从新《条