员工规章制度

山西物华天宝能源 开发有限公司 管 理 制 度 （内部发行） 目录 第一章 考勤-------------------------------------2 第二章 办公用品管理---------------------------------4 第一节 -----------------------------4 第二节 ---------------4 第三节 -------------------4 第三章 工服、工牌管理------------------------------4 第一节 ---------------------------------4 第二节 ---------------------------------4 第三节 -----------------------------5 第四节 ---------------------------------6 第四章 人事制度--------------------------------16 第一节 -----------------------------4 第二节---------------------------------4 第五章 车辆管理制度--------------------------20 第一节 --------------------------------- 第二节 ---------------------------------4 第三节 -----------------------------4 第四节 -------------------------------------4 第五节 -------------------------------------4 第六章 水、点、话费、物业--------------------------25 第一节 -----------------------26 第二节 -----------------------------26 第三节 -------------------------26 第四节 ---------------------------28 第五节 -----------------------28 第七章 前台制度------------------------------------30 第一节 --------------------------------31 第二节 ----------------------------32 第八章 奖罚制度------------------------------------30 第一节 奖励------------------------------------31 第二节 处罚------------------------------------31 第九章 调动、晋升制度------------------------------30 第一节 调动------------------------------------31 第一节 晋升------------------------------------31 附表 第一章 员工守则 第一条 熟悉并认同公司的理念与公司文化，将个人成长与公司发展相结合。热爱集体，树立集体观念，维护公司形象，加强学习，不断提高自身综合素质与工作能力，团结协作，多提合理化建议，与公司共创未来。 第二条 听从指挥，服从领导及公司决定，高效优质完毕本职工作和领导交办的任务；积极向公司献计献策，推动公司的发展。 第三条 严格纪律，不迟到、不早退、工作时间不串岗、不办私事、不大声喧闹、不打私人电话、不做与工作无关的事。不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。非工作应酬因素，工作前不得饮酒。 第四条 严禁参与煽动别人怠工、罢工、打架斗殴及违反公司规章制度和任何危害社会安定的违法行为。 第五条 严守机密，不得泄露或传播公司商业机密及相关文献，不向客户或外部人员谈论本公司的一切事物。要做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。一切内部文献、资料、报表、总结，都应做到先锁再离人，保证桌上无泄密。秘密文献由人事负责人统一归档保管，个人不得私自保存。 第六条 保证廉洁，不贪污、不接受回扣、不挪用公款、不以权谋私。要敢于揭发问题，敢于同不良现象作斗争，要打击不正之风，树立正气。馈赠物品要如数交公不得私留。 第七条 要厉行节约，消灭长明灯，长流水。节约使用文具、器材，爱惜各种设备和物品。要发扬勤俭兴业的好传统，为公司增收节支做奉献。 第二章 财务制度 第一节 财务管理制度 第一条 总则 一、公司会计核算遵循权责发生制原则。 二、财务管理的基本任务和方法： 1、合理有效使用资金，监督资金正常运营，维护资金安全，提高资金运用率。 2、做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 3、加强财务核算的管理，以提高会计信息的及时性和准确性。 4、监督公司财产的购建、保管和使用，配合行政部进行财产清查。 5、按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、核算工作。 三、财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司机密。 第二条 财务管理的基础工作 一、加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的重要依据。 二、公司应根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。记账凭证的内容必须具有：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，并由会计主管审核后署名或盖章。 三、健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设立会计账簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计解决方法进行，保证会计解决方法的口径一致，互相可比。 四、做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性，手续完整性和资料的准确性。 五、会计人员根据不同的账务内容采用定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行互相核对，保证账证相符、账实相符、账表相符、账账相符。 六、建立会计档案，涉及对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案，妥善保管。按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。 七、会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作所有移交给接替人员。会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交，交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字