医疗质量检查汇报
某院医疗质量 自查报告及整改措施 2012年下半年市医疗质量专家组对我院的医疗质量与服 务进行检查评估,针对我院在检查中存在的问题、缺陷,院班子 及职能科室召开专题会议,认真学习《医院核心质量考核评价标 准》,对我院存在的问题进行梳理,专门成立医院医疗质量与服 务整改领导小组、落实分管领导、责任科室及责任人,我院对重 点科室、重点部门进行了全面的检查。现就自查结果及整改意见、 措施和具体整改责任落实汇报如下: 一、我院医疗质量、安全管理基本情况回顾: (-)医疗质量、安全管理体系 根据《成都市医疗核心质量考核标准》并结合我院实际情况 制定了医疗质量及安全考核标准,修订了各项医疗管理制度、职 责。职能部门按照管理方案和考核标准的要求,定期深入科室进 行监督检查,督促核心制度的落实,检查结果以书面形式反馈到 各科室并签署整改意见,以此促进医疗质量和医疗安全管理的持 续改进。 (二) 医疗质量和医疗安全教育 医院每年安排专项医疗质量及医疗安全会议,对全员进行 质量及安全教育,并与各科室签订目标责任书,实行院科两级负 责制。每季度召开医疗质量及医疗安全研讨会,针对性的分析检 查中发现的问题和安全隐患,找出核心问题并提出切实可行的整 改措施。 (三)三基及继续教育 医院制定了三基及继续教育的有关制度及培训计划,按照 计划要求各科室每月进行三基及继续教育培训,每季度考核一 次。医务科、护理部每年一次全院性的三基及实践技能考核,并 将考核结果记入个人档案。 (四)防范医疗事故 医院加强医疗质量及医疗安全的同时,制定了防范医疗事 故(纠纷)的制度、办法,并成立了医疗事故(纠纷)应急工作 领导小组,完善有关处置预案,创建了医患纠纷调解室。 (五)护理管理方面 (1)护理管理组织 能够严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作,组织护 士长及护理人员认真学习了《护士条例》,确保做到知法、守法、 依法执业。 (2)护理人力资源管理 每年制定护士在职培训计划,包括三基学习、业务讲座、护 理查房等。按计划认真执行完成。 (3)临床护理管理 树立人性化服务理念,确保将患者知情同意落到实处。各科 室高度重视健康教育工作,制定了健康教育内容。 (六) 、医院感染管理 (1) 建立健全了医院感染管理组织 根据国家《医院感染管理办法》,我院建立和完善了医院感 染控制小组。根据医院实际情况由护理部主任担任医院感染科科 长。 (2) 医院感染控制管理组织的工作职责得到了落实 我院根据实际情况和任务要求,每年制定医院感染管理工作 计划,做到组织落实、责任到人。每年召开医院感染管理会议, 总结近期医院感染管理工作情况,解决日常工作中发现的带有普 遍性的问题,布置下一时期的工作重点。 (3) 加强了医院感染管理知识的培训,不断提高医护人员的医 院感染控制和消毒隔离意识 (4) 认真开展了医院感染控制与消毒隔离监测工作,降低 了医院感染率,从未发生医院感染爆发流行现象。加强了一次性 使用用品的管理。各科室严格执行“一次性使用无菌医疗用品管 理办法”,一次性使用医疗、卫生用品由设备科统一购进、储存 和发放,“三证”齐全。各科室按需领取,做到先领先用,有效期 内使用。一次性使用用品用后,由专人集中回收,禁止重复使用 和回流市场。 二、2012年检查存在问题: (-)医院服务功能不完善 医院未设立专门医患沟通办公室,未公布投诉管理部门、地 点、接待时间及联系方式;未为患者就医提供医院就医建筑平面 图;由于医院门诊布局不合理,无专门的候诊区、挂号收费共用 3个窗口,未开展预约和分层挂号,西药房取药窗口设在过道。 危急值相关文件执行过程中存在登记不规范、不及时,存在潜在 的医疗隐患。 (二)某些医疗管理制度还有落实不够的地方。 个别医务人员质量安全意识不够高,对首诊医师负责制、病 例讨论制度等核心制度有时不能很好的落实,病例讨论还有应付 的情况。患者病情评估制度不健全,对手术病人的风险评估,仅 限于术前讨论或术前小结中。新技术准入过程中存在医务科不知 情,无立项、论证及审批等文件及档案。未建立诊疗技术资格许 可考评组织及考评标准。临床路径工作开展流于形式。 (三)安全用药和抗菌药物使用存在不少问题 未开展处方点评,人员未配备。未健全细菌耐药情况分析与 对策报告。未实行抗菌药物计算机处方权限与用药时限管理等方 面需要进一步建立及健全规章制度。抗菌药物的应用仍存在不 合理的想象:个别医务人员抗菌药物使用不合理,普通感冒 也使用抗生素;外科围手术期预防用药不合理,抗生素应用 档次过高,时间过长。 (四)住院病历书写中还存在的问题。 1、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析,查 房内容分析少,存在应付现象。 2、存在知情同意书漏签字、自费用药未签知情同意书。 3、在病历中存在知情同意及授权委托等医疗文书缺失。 4、检查过程中提出医院手术病历缺肝功、肾功、乙肝、艾 滋、梅毒等检查项目 (五)急诊与重症管理不到位,未设置相对独立的急诊科 和功能设施齐备的急诊抢救室;麻醉管理中缺疑难病例讨论登记 本,未配备全身麻醉后复苏室。 (六)护理质量安全管理不到位,“优质护理示范工程” 尚未正式启动;护理人员数和床位数配比未达到要求;部分护 理人员对本科室护理制度和操作流程掌握不够全面。 (七)限于医院条件,医院无病理科及细菌室,虽委托成都 军区总医院进行,但未签订正式合同。 三、2013年上半年采取措施: (-)增加便民措施改善医院服务条件。 1、设立医患纠纷专门投诉接待室,由医务科、护理部、 院办负责,每季度召开一次专题医疗纠纷投诉事件讨论会并做好 记录。并设立了院领导接待室,每周四为院领导接待日。 2、测绘医院建筑平面图,在2013年3月底前门诊、住院 部各楼层提供建筑平,补充完善服务标识,方便患者就医。 3、增设一个挂号窗口(已实施),并在社区服务中心内增 设一个收费窗口,大大缓解了挂号收费处压力,明显减少了病员缴 费的等候时间。设置导医便民服务,开通电话预约挂号,逐步开 展分层挂号收费。 (—)进一步加强医疗质量及医疗安全教育,提高医务人 员的服务意识及安全意识。 1、医务人员普遍存在重视专业知识而轻视质量管理知识的 学习,质量管理知识缺乏,质量意识不强,这样就不能自觉地、 主动地将质量要求应用与日常医疗工作中,就很难保证质量目标 的实现。质量管理是一门学科,要想提高医疗质量,不但要学习 医学理论、医疗技术,还要学习质量管理的基本知识,不断更新 质量管理理念,适应社会的需求。只有使医务人员树立起正确的 质量管理意识,掌握质量管理方法,才能变被动的质量控制为主 动的自我质量控制。因此,培训全体医务人员质量管理知识,增 强质量意识是提高医疗质量的基础工作之一。首先要加强医疗相 关法律、法规、规章制度、各级人员职责的培训。我院花大力气 进行了制度建设,汇编了各种法律法规、制度及各级人员职责。 认真组织学习《医院工作人员岗位职责》、《医院常用法律法规 选编》、《医疗质量与安全管理手册》,医务人员务必掌握相关 法律法规、核心制度、人员职