宾馆客房部规章制度
宾馆客房部规章制度 为使各项工作有一套切实、可行的管理制度和标准,做到有章可循、有据可依,实现严格管理,以管理促效益的目标,确保日常工作能够得以正常开展,特制定本细则。 一、员工必需遵循的行为准则 1、诚恳,是员工必需遵守的道德规范,以诚恳的看法对待工作是每位员工必需遵守的行为准则; 2、同事之间团结协作,相互敬重,相互谅解是搞好一切工作的基础; 3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位员工应尽的职责。 二、工作制度 1、上班时间内一律着本店配制的统一工作服,不得在工作服外罩便衣,季节变换统一更换着装; 2、必需保持衣冠整齐,仪表大方,不得留长指甲、染指甲,保持清雅淡妆,不得浓妆艳抹,头发保持干净、整齐,后不过肩,前不过眼,不得披头散发,饰物只限于耳钉、手表; 3、举止要端庄,在见客人和领导时应礼貌问好,在任何状况下不得与客人嘻戏、打闹,不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、伸懒腰、打哈欠……等一切不礼貌的行为。 三、劳动纪律 1、切实做到“十不” ①不迟到、不早退、不旷工 ; ②不撤离职守,不串楼层闲聊; ③工作繁忙时不看书、报; ④不干私事; ⑤不会客; ⑥不用电话闲谈乱扯; ⑦不在客房内与客人闲聊; ⑧不乱动用客房物品; ⑨不私自由客房内看电视、洗衣服、洗澡、休息; ⑩不私自开客房留宿亲朋好友。 2、严格根据操作规程办事,履行岗位职责和交接班手续,防止发生差错,如有发生必需刚好报告部门经理,设法弥补。 3、布草间、工作车内必需保持清洁有序。 4、楼层房卡、钥匙必需随身携带,严禁将其交给客人,值班人员临时离开时必需将其楼层房卡、钥匙交给副班,不得随意放在服务台(或其它地方) 5、服务员无权告知或示意客人本楼层有无空房,更不能擅自开启接待客人。 6、遇到客人和领导指责,无论对错,须冷静对待,耐性说明,不得与领导或客人发生争吵,更不能总强调个人理由。 7、不能同来宾拉关系,办私事,来宾主动赠送纪念品应婉言谢绝,并刚好报告部门经理,听后处理,不准收取小费,如有客人坚持,无论多少如数上交,不得占为己有。 8、无事生非、挑拨离间、损害职工团结、影响生活和工作秩序、违反操作规程,造成损失者均视情节轻重赐予处理。 四、文明礼貌 1、对来宾要面带微笑,主动问好,“请”字当头,必需娴熟驾驭及运用“五声”要求(迎、送、谢、答、歉声) 2、服务员必需做到“三轻”(说话、走路、操作),接电话时声调要温柔礼貌,主动报出部门,谈话简明扼要,对方未挂机前不得抢先挂机。 3、服务员“四勤”(手、眼、嘴、腿) 五、服务员岗位职责 1、做到辖区内的卫生工作,保证物品整齐,摆放整齐。 2、刚好补充客人所需的物品,做到客房的首领工作。 3、负责检查区域设备、设施的运转状况,刚好报告修理部,发觉异样刚好上报处理。 4、负责区域内空调、排风和各类电器设备的开启及灯光的调整,保证营业场所须要的标准及气氛。 5、负责布草及其它用品盘点、取送、赔偿,并做好消毒工作,保证客人的平安。 6、熟识营业场所的位置,客房的分布及运用状况。 7、熟记客人特征,并负责客人物品保管、寄存,为客人供应点钟叫醒等各类服务工作。 8、疼惜酒店财产,力行节约。 9、协作经理对客的运用状况,精确填写各类单据。 10、牢记区域内通道消防设施的位置,有正确运用的学问和实力,加强防火、防盗意识,做到交接本记录。 11、仔细听取来宾看法,刚好反馈部门经理。 12、主动参与培训,不断提高服务技能,时刻保持整齐正确运用敬语,不断塑造自身和树立酒店、宾馆的形象。 13、下班填写交接本、签名,打算两班交接。 4