行政办公室主任竞聘演讲稿范文(15篇).docx
行政办公室主任竞聘演讲稿范文(15篇) 行政办公室主任竞聘演讲稿范文(通用15篇) 行政办公室主任竞聘演讲稿范文篇1 尊敬的各位领导: 大家下午好! 我是今天的第四位竞聘者一一黄晓峰,我来自铃木店,现任 铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示:我是本次竞聘会中 年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个,而且 还是专业最不对口的一个。那么,我为什么会站在这里呢?因为 我自信一一因为年龄最大,所以我更沉稳;因为学历最低,所以 我更勤奋;因为专业年限最少,所以我更肯干;因为专业最不对 口,所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。 今天,站在这里,我很荣幸,也有点紧张。首先,我要感谢集 团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感 谢在座各位领导的热情与支持。 我认为,能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、 安内调外是行政工作的灵魂。 行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否 有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策,勇于改革、创新, 门年度考核,院办工作都是全县医院最高得分。 今天我来竞聘院办主任,我的优势:1.对办公室工作轻车熟 路,具有丰富的实际工作经验。从我任办公室管理工作至今,经 过多年实际工作磨炼,已走过从不熟悉,不适应到得心应手,游 刃有余的过程。2.在我任职期间与基层单位和县域内各大行政部 门有同学、朋友及相应的社会关系网络,有助于医院外联工作, 促进医院发展。3.有责任心和执行力。作为老医院的一份子,对 医院拥有深厚的感情,对医院的发展备感关心,对领导下达的工 作,事事都落实,件件有回音。 如果我有幸能够胜任,我将从以下三个方面来开展工作: 1 .加强行政后勤管理 行后是我院人数最多,学历差别最大,人际关系最为复杂的 一个科室,在广大同志们眼中是慵懒散浮拖的一个部门。从20 年底,我提出行政后勤工作5个工作日回复制度,目前工作效率 明显改变,临床满意度也逐步提升。今后,我将大力推从5个工 作日有回复制度,主动服务医院,服务临床,服务医护,服务患 者。增强行政后勤人员政治责任感和使命感,发挥每个人员的主 观能动性。 2 .做好领导的参谋 充分发挥办公室主任的参谋和助手作用,在工作中恪尽职守, 锐意创新,做到敢出主意,善出主意,会出主意,积极协助领导 开展好各项工作,在自己的能力范围内,做好纽带疏通,让领导 有足够时间思考医院发展。 3.规范行政后勤事务 行后各部门职能职责有很多交替重复以及空白地带,在今后 的工作中,我将梳理行后各部门职能职责,让每个人员都明确自 己的工作职责,各司其职,及时履职。空白地带及时补位,让行 后工作不能出现梗阻和无回声状态。所有行后人员团结一致,为 医院今后的发展付出自己最大的贡献。 无论竞聘结果如何,我都会正确对待,绝不“因一时之得意 而自夸其能”也不“因一时之失意而自坠其志”,无论在什么岗 位,我都一样会认真做好工作,以高标准要求自己,进一步完善 与修复。谢谢大家!我的竞聘演讲结束。 行政办公室主任竞聘演讲稿范文篇5 尊敬的领导: 我叫,—岁,主治医师,本科学历,我竞争的岗位是科室主 治医师。 我之所以竞争这个职位,主要是因为我具备以下几方面的优 势和能力:首先,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质 和个人品质。一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳 恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。 二是我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考, 工作中注意发挥主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新 局面。三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求 自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨, 能够与人团结共事,具有较强的协调能力。第二,我认为自己具 备担任此职务所必须的知识和能力。一是我专业知识全面扎实, 对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治,能对急危重症进 行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历,有一定的管理经 验。 我的成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水,是他们的帮助 和支持,使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层 领导;是他们的谆谆教导,使我逐步树立起“以德为先,以诚待 人,尊重领导,团结同志,以工作为重,不计较个人得失”的做 人理念;而三年的从军经历更使我受益终身,造就和培养了我坚 韧顽强,不怕吃苦的性格和工作作风。 在医德上以病人为中心,关心病人的疾苦,对病人耐心安慰、 解释,按病人的需要检查、治疗,不过度检查、治疗,尽可能解决 老百姓“看病贵”问题。 如果我是门诊部主任,我初步设想以下工作思路: 1、实现角色的转变,坚持“上为医院和领导分忧,下为同事 和病人服务”的原则,由原来的“领导交办,办就办好”的思维 方式向“怎样去办,怎么办好”的方式转变,对工作超前计划, 周密安排,保证各项工作落到实处。 2、按照“一切为了病人,一切以病人为中心”的服务理念, 给病人爱心,关心和责任心,组织和带领门诊部一班人,改进方 法,苦炼内功,努力提升服务水平。 3、在设立名医堂后,门诊医生要不定期的跟师学习,继承老 中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁,使中医院能可持 续性发展,中医后继有人。 4、空出的二楼门诊科室,可以分成心血管科(兼高血压门诊)、 内科1、风湿免疫科(兼内科2)、消化科(兼内科3)、中医妇科、 神经内科(兼肝病门诊)等科室,一个诊室可以挂两个牌子。医 生按对应的科室坐诊,不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可 以作为门诊部办公室,作为开会学习用。建议口腔科正常全天上 班,以慢慢积累病人。 5、加强科室之间会诊、协作,专科病专科看,不截留病人。 各位领导、各位同事,古人言:“不可以一时之得意,而自 夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”坦诚地说,我关 注竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于 年轻的我来说,面对激烈的竞争,参与的过程有时可能比结果更 为重要。总之,无论怎样,我都会用同样年轻的心态,直面挑战, 笑对人生!给我一次机会,我将还您一个惊喜。 6、加强导诊力度,免费为病人测血压,并引导病人到相关的 科室就诊,树立良好的窗口形象。 谢谢大家! 行政办公室主任竞聘演讲稿范文篇6 各位指导,各位评委、各位同仁: 大家好! 首先非常感激院指导给我们创造了这次公平合作的机会和展 示自我才气的舞台!我将爱惜这次进步本人、锻炼本人的机会, 一展本人的幻想和志向,为我们医院健康、和谐发展增添一份靓 丽的色彩。 我叫,今年32岁,护理专业大专毕业,主管护师。从事临床 护理任务13年,先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门 诊任务,吃苦研究了各专业的护理理论,纯熟掌握了各专业的护 理常规和护理技术操作,构成了具有特征的护理任务管理理念。 忠诚耿直、身先士卒、保全大局、勇于创新、效劳至上,这既是我 做人一向尊崇的信念,更是我实际任务中的举动指南和实在写照。 正由于如此,我才有足够的勇气和百倍的决心走上今天的演讲台, 参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘,为把我院慢性老年病房建 立成我市乃至整个湘赣交界地域的区域性老年病核心病房奉献本 人的聪