企业安全生产管理制度文件

安安 全全 生生 产产 管管 理理 制制 度度 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐 步推行现代化安全管理，特制订本制度: 一、 公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事 日程.根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和 要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容 包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区 域的合格率，安全技术措施费用等； 二、 公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时， 一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位 考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目 标责任制一并列入，作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安 全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目 标完成情况进行分析和总结； 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 安全生产例会制度安全生产例会制度 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制 度。 1 一、 本制度适用于公司及各项目部. 二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必 须参加，无故不参加者,将根据公司有关制度给予罚款,并纳入年终单 位评先评优考核指标. 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神. 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大 型活动后交流经验. 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、 发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、 安全简报、各类报表等。 五、每月30 日下午 3：00 时为安全生产例会时间。例会时间、地 点如有临时变动,由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度安全生产教育制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规 章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺 利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技 术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、 新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育 或培训。 2 2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有：建筑业的 安全生产方针、 政策、 规定； 本公司生产特点;各项安全生产操作规程; 安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全知识考试合格者,由项目部进行二级教育（项 目级）.内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技 术规程、制度及安全注意事项等。 4、 经二级安全生产知识考试合格后， 分配到班组进行三级教育(班 组级）.内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及 使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等. 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工 人,应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度,坚持 “五同时”,特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪， 履行安全职责。 2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由 班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全 讲评,抓好典型,加强经验交流，组织技术示范表演等。 3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、 有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于形式.内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件. 3 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 C、分析研究事故发生情况,接受教育，提出防范措施。 D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进行事故演习. G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。 四、安全考试: 1、员工每年度进行安全技术教育 1—2 次，考核形式多样,考核成 绩必须记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格，要离职进行专门安全 生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 安全生产检查制度安全生产检查制度 为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不 安全因素，防患未然，特制订本制度。 一、安全生产检查的内容 1、查思想:查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心 是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作 业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象. 4 3、查纪律:查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有擅离岗位、做与 生产无关的事。 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩 显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责 任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。 5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全 装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。 二、安全生产检查的形式 1、综合性安全生产大检查: A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导 负责，召集以安全科为主的有关部门参加,组成检查组，对所有项目工 程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。 B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关 人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。 2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查,由各主管部门负责,召集有关项目部参 加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科. B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次 检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定. 3、季节性安全生产检查： 对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全 生产检查,由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工 作,并将检查和整改情况上报和抄送安全科. 5 4、经常性的安全生产检查： A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制. B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。 C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入 生产工作现场进行安全生产检查。 D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检 查与临时性检查相结合；检查与整改相结合. 5、对查出的不安全因素,一定要按“三定”措施实施，即：定项 目、定时间、定具体完成项目的人. 6、 安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度. 检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一. 安全生产奖惩制度安全生